Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (BA)
Germany Online, Γερμανία
BA (Bachelor στις Τέχνες)
ΔΙΆΡΚΕΙΑ
72 μήνες
ΓΛΏΣΣΕΣ
Γερμανός
ΡΥΘΜΌΣ
Πλήρης απασχόληση
ΠΡΟΘΕΣΜΊΑ ΕΦΑΡΜΟΓΉΣ
ΠΡΩΙΜΌΤΕΡΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΊΑ ΈΝΑΡΞΗΣ
ΔΊΔΑΚΤΡΑ
EUR 389 / per month *
ΜΟΡΦΉ ΜΕΛΈΤΗΣ
Εξ αποστάσεως εκπαίδευση
* 36 μήνες: 389 ευρώ/μήνα | 48 μήνες: 319 ευρώ/μήνα | 72 μήνες: 219 ευρώ/μήνα
Η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού συνεχίζει να αποκτά αυξανόμενη σημασία λόγω των δημογραφικών αλλαγών, των ελλείψεων δεξιοτήτων, της παγκοσμιοποίησης, της ψηφιοποίησης και των μεταβαλλόμενων αξιών. Έχει εξελιχθεί σε έναν κλάδο που βασίζεται στη γνώση με πολύ υψηλό δυναμικό και σημαντικές ευκαιρίες για τη διαμόρφωση του μέλλοντός του.
Αυτό το εξ αποστάσεως μάθημα στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού θα σας επιτρέψει να συμμετέχετε ενεργά στην ανάπτυξη σύγχρονης και βιώσιμης διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού εντός της εταιρείας σας. Θα είστε σε θέση να συμβάλλετε στην επιχειρησιακή εφαρμογή των διαδικασιών HR, καθώς και να αναπτύξετε στρατηγικά και εννοιολογικά τις υπάρχουσες υπηρεσίες HR και να τις προσαρμόσετε στις νέες απαιτήσεις.
Σε αυτό το διαδικτυακό πρόγραμμα πτυχίου, θα υποστηρίξετε την επαγγελματοποίηση της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού με πρακτικές προσεγγίσεις βασισμένες σε επιστημονικά ευρήματα και πρόσφατα ερευνητικά αποτελέσματα. Θα μάθετε να αναλύετε κριτικά τις υπάρχουσες πρακτικές και διαδικασίες HR σε μια εταιρεία και να τις αναπροσαρμόζετε χρησιμοποιώντας αναγνωρισμένες μεθόδους και εργαλεία HR.
Με λίγα λόγια: Αυτό το πρόγραμμα πτυχίου θα σας εξελίξει σε ένα πολλά υποσχόμενο νέο ταλέντο στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.
Γιατί πτυχίο Bachelor στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού;
Το πρόγραμμα εξ αποστάσεως εκπαίδευσης στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού προσφέρει ευρεία προσόντα σε σημαντικούς λειτουργικούς τομείς της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, καθώς και σε πολλά διεπιστημονικά θέματα, και επίσης εξετάζει νέες και καινοτόμες μεθόδους και εργαλεία στον τομέα.
Το πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (Bachelor of Science) παρέχει όχι μόνο πρακτικές δεξιότητες στον χειρισμό θεμάτων προσωπικού, αλλά και κατανόηση των θεωρητικών θεμελίων και εννοιών στον τομέα της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Αυτό επιτρέπει στους φοιτητές να μάθουν ακαδημαϊκές ερευνητικές μεθόδους στο πλαίσιο της εκπαιδευτικής διοίκησης και να τις εφαρμόζουν στην πράξη.
Ένα πτυχίο στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού ανοίγει πολλές ευκαιρίες σταδιοδρομίας στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και της διαχείρισης προσωπικού. Αυτός ο τομέας είναι σημαντικός σχεδόν σε κάθε κλάδο, καθώς οι εταιρείες και οι οργανισμοί χρειάζονται καλούς υπαλλήλους για να λειτουργούν αποτελεσματικά.
Αυτό το πτυχίο στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού παρέχει μια εξαιρετική βάση για περαιτέρω μεταπτυχιακά προγράμματα, όπως ένα MBA στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, τη γενική διοίκηση ή την επιχειρηματική ψυχολογία.
Το πρόγραμμα σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι ένα πρόγραμμα εξ αποστάσεως εκπαίδευσης που είναι ιδιαίτερα κατάλληλο για εργαζόμενους επαγγελματίες. Μπορεί να ολοκληρωθεί ευέλικτα διαδικτυακά χρησιμοποιώντας διάφορα συστήματα εικονικής μάθησης και στοιχεία ηλεκτρονικής μάθησης.
Συνιστώμενες γνώσεις:
- Αγγλικά σε επίπεδο ALTE3 ή B2 σύμφωνα με το Κοινό Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Αναφοράς για τις Γλώσσες (CEFR)· εάν επιλέξετε την εξειδίκευση Ηγεσίας, επίπεδο C1.
- Μαθηματικές δεξιότητες στο επίπεδο του προσόντος εισαγωγής στο πανεπιστήμιο
- Βασικές δεξιότητες χρήστη υπολογιστή
180 ECTS
Εξάμηνο 1
- Βασικά προσόντα για σπουδές και εργασία
- Πρόγραμμα Σπουδών - Προσανατολισμός στις Σπουδές - Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
- Βασικά στοιχεία των επιχειρήσεων
- Βασικές αρχές διαχείρισης προσωπικού
- Εισαγωγή στην επιστήμη της επικοινωνίας
- Εισαγωγή στην Οικονομική Ψυχολογία
- Διαχείριση και ανάπτυξη του προσωπικού
Εξάμηνο 2
- Πρόσληψη εργαζομένων και διατήρηση εργαζομένων
- Οικονομική τάξη και οικονομική πολιτική στη Γερμανία
- Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού - Προχωρημένες Σπουδές
- Επικοινωνία, συνεργασία και συμβουλευτική
- επαγγελματικής κατάρτισης
- Ομαδική εργασία, διαχείριση αλλαγών και συνεργασία
Εξάμηνο 3
- Ιδρύματα και εφαρμογές της επιχειρηματικής πληροφορικής
- Μονάδα Μεταφοράς Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού - Προχωρημένο
- Εταιρική επικοινωνία
- Βασικές αρχές του δικαίου των συμβάσεων
- εργασία
- οργανωτική ψυχολογία
Εξάμηνο 4
- έλεγχος προσωπικού
- Αξιολόγηση, πιθανή διάγνωση και ανάπτυξη του προσωπικού
- Εργαστήρι Έργου
- Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού, Ψηφιοποίηση + Νέα Εργασία
- διαχείριση του έργου
- Βιώσιμη Διαχείριση
Εξάμηνο 5
- σχέδιο
- Προχωρημένο Επίπεδο 1
Εξάμηνο 6
- πτυχιακή εργασία
- Προχωρημένο Επίπεδο 2
Τι σημαίνει ένα πτυχίο στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού για το επαγγελματικό σας μέλλον;
- Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού:
Είναι υπεύθυνοι για την πρόσληψη, τη διοίκηση και την ανάπτυξη του προσωπικού. Βοηθούν στην πρόσληψη υπαλλήλων, τηρούν αρχεία προσωπικού, οργανώνουν εκπαιδευτικά μέτρα και αποτελούν το σημείο επαφής για θέματα ανθρώπινου δυναμικού. - Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού: σε
Στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, θα αναλάβετε έναν επαγγελματικά υπεύθυνο ρόλο και θα είστε από κοινού υπεύθυνοι για την ανάπτυξη και την εφαρμογή της στρατηγικής Ανθρώπινου Δυναμικού του οργανισμού. Θα συνεργάζεστε στενά με τη διοίκηση και θα επιτυγχάνετε πολλά μαζί με την ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού. - Διαχείριση της υγείας στον χώρο εργασίας
Σε αυτόν τον ρόλο, θα προάγετε την υγεία και την ευημερία των εργαζομένων εντός του οργανισμού. Αυτό περιλαμβάνει τον σχεδιασμό προγραμμάτων υγείας και την υποστήριξη της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. - Στρατολογών:
Με την εμπειρία σας, ειδικεύεστε στην εύρεση και πρόσληψη κατάλληλων υποψηφίων για ανοιχτές θέσεις. Διεξάγετε συνεντεύξεις, εξετάζετε βιογραφικά και είστε υπεύθυνοι για την επιλογή των καταλληλότερων υποψηφίων.
