Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (MBA)
Germany Online, Γερμανία
MBA (Μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Επιχειρήσεων)
ΔΙΆΡΚΕΙΑ
36 μήνες
ΓΛΏΣΣΕΣ
Γερμανός
ΡΥΘΜΌΣ
Πλήρης απασχόληση
ΠΡΟΘΕΣΜΊΑ ΕΦΑΡΜΟΓΉΣ
ΠΡΩΙΜΌΤΕΡΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΊΑ ΈΝΑΡΞΗΣ
ΔΊΔΑΚΤΡΑ
EUR 619 / per month *
ΜΟΡΦΉ ΜΕΛΈΤΗΣ
Εξ αποστάσεως εκπαίδευση
* 36 μήνες: 369 ευρώ/μήνα | 24 μήνες: 489 ευρώ/μήνα | 18 μήνες: 619 ευρώ/μήνα
Μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις για τις εταιρείες σήμερα είναι να παρουσιάζονται ως ελκυστικοί εργοδότες και να καλύπτουν τις ανάγκες τόσο των υποψηφίων όσο και των υφιστάμενων εργαζομένων. Η δημογραφική αλλαγή έχει αλλάξει ριζικά την αγορά εργασίας και πολλές εταιρείες δυσκολεύονται να προσλάβουν τους κατάλληλους εξειδικευμένους εργαζόμενους. Οι μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ) ανταγωνίζονται μεγάλες, συχνά παγκόσμιες εταιρείες που, τουλάχιστον με την πρώτη ματιά, προσφέρουν στους εργαζομένους τους ελκυστικές τοποθεσίες, ευκαιρίες σταδιοδρομίας και ένα ισχυρό εταιρικό σήμα. Το πιο πολύτιμο περιουσιακό στοιχείο ενός οργανισμού είναι οι άνθρωποί του! Ακόμα και σε εποχές παγκοσμιοποίησης, είναι ζωτικής σημασίας να προσλαμβάνουν εξειδικευμένο προσωπικό που διασφαλίζει την ορθή οργάνωση και τις δομημένες διαδικασίες της εταιρείας. Είναι εξίσου σημαντικό να διασφαλίζεται η μακροπρόθεσμη αφοσίωση των εργαζομένων και να αυξάνεται η ικανοποίησή τους - επειδή οι ευχαριστημένοι και επομένως πιο παραγωγικοί εργαζόμενοι αποτελούν το θεμέλιο για την επιτυχία μιας εταιρείας.
Εξάμηνο 1
- Βασικά προσόντα για σπουδές και εργασία
- Πρόσληψη και ένταξη
- Ανάπτυξη, διατήρηση εργαζομένων και νέες θέσεις εργασίας
- Δυνατότητα ανάπτυξης και καθοδήγησης
- ηγεσία
- Έλεγχος προσωπικού και ψηφιοποίηση
Εξάμηνο 2
- Εργασία μελέτης περίπτωσης
- Στρατηγική Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού και Νέα Μάθηση
- σε βάθος
Εξάμηνο 3
- Μεταπτυχιακή διατριβή και συνέδριο
- Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού - Στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (HR), διαχειρίζεστε την πρόσληψη, την ανάπτυξη και τη διατήρηση προσωπικού και είστε υπεύθυνοι για την επίλυση συγκρούσεων και τη συμμόρφωση με τις οδηγίες της εταιρείας.
- Διευθυντής Ταλέντων - Στη διαχείριση ταλέντων, εντοπίζετε κατάλληλους ειδικούς για ανοιχτές θέσεις και είστε υπεύθυνοι για την ανάπτυξη και την προώθησή τους. Μάθετε περισσότερα
- Διευθυντής Αλλαγών - Είστε υπεύθυνοι για την πιστοποίηση και τη συνεχή ανάπτυξη δεξιοτήτων των εργαζομένων σας και ενεργείτε ως ο ενδιάμεσος φορέας μεταξύ της διοίκησης και του προσωπικού. Μάθετε περισσότερα
- Σύμβουλος - Συμβουλεύουν τις εταιρείες σχετικά με τη δημιουργία διαδικασιών πρόσληψης και τη βελτιστοποίηση του δυναμικού τους, και τις καθοδηγούν για το πώς να διατηρήσουν τους υπαλλήλους τους.
Συνιστώμενες γνώσεις
- Στερεά γνώση επιστημονικού έργου
- Δεξιότητες αγγλικής γλώσσας επιπέδου "CEFR-C1" (Κοινό Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Αναφοράς για τις Γλώσσες)
Κατά τη διάρκεια του προπαρασκευαστικού μαθήματος, οι ελλείπουσες προηγούμενες γνώσεις μπορούν να αποκτηθούν παράλληλα με τις σπουδές.