GBSB Global Business School - Online programs

Online Master στο Ανθρώπινο Δυναμικό και Ανάπτυξη Ταλέντου

• Διαπιστευμένο από το Συμβούλιο Διαπίστευσης για Επιχειρηματικές Σχολές και Προγράμματα ( ACBSP )
• Βραβεύτηκε ως Business School Πέντε Αστέρων για την Ποιότητα διδασκαλίας από το σύστημα κατάταξης QS
• Το μόνο ίδρυμα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στην Ισπανία διαπιστευμένο από τη Microsoft ως ηγέτης στην ψηφιακή εκπαίδευση
• Έλαβε 3 κορυφαίες βαθμολογίες στο U-Multirank για τμήματα Έρευνας, Διδασκαλίας & Μάθησης και Διεθνούς Προσανατολισμού

Ένα μεγάλο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού είναι απαραίτητο για την επιτυχία οποιασδήποτε εταιρείας. Καθώς οι περισσότερες επιχειρήσεις συνεχίζουν να βρίσκουν τρόπους για να προσαρμόσουν τις λειτουργίες και τους πόρους τους ως απάντηση στην τρέχουσα επιδημία πανδημίας, όλο και περισσότεροι ειδικευμένοι εμπειρογνώμονες αναζητούνται από τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού για να οδηγήσουν σε περαιτέρω καινοτόμες αλλαγές, τόσο σημαντικές για την επιχειρηματική επιτυχία του αύριο.

Ακολουθούν ορισμένα παραδείγματα πιθανών επαγγελμάτων στα οποία μπορείτε να ασχοληθείτε με το Online Master in Human Resources and Talent Development:

• Προπονητής επιχειρήσεων
• HRD
• Υπεύθυνος Λύσεων Τεχνολογίας HR
• Διευθυντής T&D
• Διευθυντές σχέσεων εργαζομένων
• Headhunter
• Διαχειριστής HR

©GBSB Global Business School

Η γνώση:

• Διαθέτει ολοκληρωμένη εξειδικευμένη γνώση και κατανόηση του τρόπου με τον οποίο τα πολιτιστικά, οικονομικά, πολιτικά και τεχνολογικά πλαίσια επηρεάζουν τις πρακτικές διαχείρισης και πώς μπορούν να διαχειρίζονται αποτελεσματικά·
• Προσδιορίζει και αξιολογεί τις θεωρητικές προσεγγίσεις που είναι απαραίτητες για τον προγραμματισμό και τη λήψη αποφάσεων στην επιχείρηση. Αυτές περιλαμβάνουν ιδέες που υποστηρίζουν τη μοντελοποίηση και τη διαχείριση των αποφάσεων σε ένα ευρύ φάσμα λειτουργικών περιοχών.
• Έχει σχετική γνώση των οργανισμών και του ρόλου τους στην επιδίωξη βιώσιμων επιχειρήσεων στο πλαίσιο στο οποίο λειτουργούν και πώς διοικούνται σύμφωνα με τους κώδικες δεοντολογίας και την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη.
• Έχει κριτική κατανόηση της διαχείρισης της επιχειρησιακής συνέχειας, συμπεριλαμβανομένης της γνώσης πιθανών κινδύνων και ρυθμιστικών περιβαλλόντων που μπορούν να επηρεάσουν τις επιχειρηματικές λειτουργίες.
• Έχει ολοκληρωμένη γνώση σχετικά με μεθόδους διαχείρισης διαδικασιών καινοτομίας και ψηφιακών τεχνολογιών που είναι σε ζήτηση, καθώς και τις επιπτώσεις των ψηφιακών τεχνολογιών για άτομα και κοινωνίες·
• Προσδιορίζει και αξιολογεί βασικά ζητήματα που σχετίζονται με τη διαχείριση των ανθρώπινων στοιχείων κατά τη διαχείριση έργων όπως η ομαδική εργασία, η επικοινωνία, τα κίνητρα και η διαφορετικότητα.
• Έχει ολοκληρωμένη και κριτική κατανόηση των κύριων τρεχόντων ερευνητικών θεμάτων στη διαχείριση καθώς και σε έναν συγκεκριμένο κλάδο ή λειτουργικό τομέα προσωπικού επαγγελματικού ενδιαφέροντος.
• Κατέχει διεπιστημονικές θεωρητικές και πρακτικές γνώσεις διαχείρισης σε συγκεκριμένο κλάδο ή λειτουργικό τομέα προσωπικού και επαγγελματικού ενδιαφέροντος.

Δεξιότητες:

• Πραγματοποιεί κριτική αξιολόγηση και ανάλυση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος και των κύριων εννοιών, δομών και προσεγγίσεων της στρατηγικής διαχείρισης επιχειρήσεων με ελλιπείς ή περιορισμένες πληροφορίες.
• Επιδεικνύει ικανότητα στη χρήση εξειδικευμένων δεξιοτήτων για τη λήψη αποφάσεων και τη δημιουργία παγκόσμιων στρατηγικών σε διάφορες επιχειρηματικές δραστηριότητες, ψηφιακό μετασχηματισμό και χρηματοδότηση, προκειμένου να προσαρμοστεί σε ένα ταχέως μεταβαλλόμενο επιχειρηματικό περιβάλλον.
• Επιδεικνύει ηγετικές δεξιότητες που είναι απαραίτητες για την ενδυνάμωση, την έμπνευση και τη διαχείριση ομάδων, την καινοτομία και τη δημιουργική επίλυση προβλημάτων κατά τη διαχείριση μιας επιχείρησης.
• Αναπτύσσει νέες δεξιότητες ως απάντηση στις αναδυόμενες γνώσεις και τεχνικές στον τομέα της διαχείρισης επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένων των ψηφιακών δεξιοτήτων και της χρήσης σύγχρονων τεχνολογιών·
• Αναπτύσσει την ικανότητα να εντοπίζει και να αξιολογεί κινδύνους που σχετίζονται με το επιχειρηματικό, ψηφιακό και οικονομικό περιβάλλον και να σχεδιάζει στρατηγικές για τον μετριασμό συγκεκριμένων διαχειριστικών κινδύνων·
• Παρακολουθεί και διατηρεί τη συμμόρφωση με τους κατάλληλους επιχειρηματικούς κανονισμούς και διαμορφώνει πρακτικές απαντήσεις στις προκλήσεις του νομικού και του εξωτερικού περιβάλλοντος που σχετίζονται με τη λειτουργία μιας επιχείρησης.
• Επίδειξη ικανότητας στη χρήση δεδομένων που αναφέρονται σε επιχειρηματικές αναλύσεις για την καλύτερη πρόβλεψη και εκτέλεση επιχειρηματικών στρατηγικών και λειτουργιών.
• Επιδεικνύει ικανότητα στη χρήση γνώσεων και δεξιοτήτων διαχείρισης για τη διεξαγωγή έρευνας σε έναν συγκεκριμένο κλάδο ή λειτουργικό τομέα προσωπικού επαγγελματικού ενδιαφέροντος, λαμβάνοντας υπόψη την ανάγκη για σύνθεση, καθορισμό στόχων, μεθοδολογική διαδικασία και εφαρμογή στρατηγικών.
• Επιδεικνύουν εξειδικευμένες γνώσεις διαχείρισης που περιλαμβάνουν προβληματισμό σχετικά με κοινωνικές και ηθικές ευθύνες που συνδέονται με την εκτέλεση της διευθυντικής λειτουργίας.

Αρμοδιότητες:

• Επιδεικνύει την ικανότητα να ανταποκρίνεται στις κύριες πολιτικές, οικονομικές, κοινωνικές και τεχνολογικές μεταβλητές και να διαμορφώνει τις προτεραιότητες και τις στρατηγικές που είναι απαραίτητες για να πετύχει ένας οργανισμός λαμβάνοντας υπόψη τις παγκόσμιες προοπτικές και τάσεις.
• Διαχειρίζεται τα επιχειρηματικά έργα καθιερώνοντας ένα παγκόσμιο όραμα που ενσωματώνει κάθε πτυχή της επιχειρηματικής ανάπτυξης και δομεί την καινοτομία και την πολιτιστική πολυμορφία ως πλεονέκτημα σε επιχειρηματικά πλαίσια που είναι πολύπλοκα και απρόβλεπτα και απαιτούν νέες στρατηγικές προσεγγίσεις.
• Είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση ανθρώπων και την άσκηση διαχείρισης με δέσμευση στις δημοκρατικές αξίες και τη βιωσιμότητα, υιοθετώντας τις πρακτικές που βασίζονται στη μάθηση, την υπηρεσία και την κοινωνική ένταξη.
• Επιδεικνύει αυτονομία προς την κατεύθυνση της προσωπικής ανάπτυξης και της δια βίου μάθησης που εφαρμόζονται στο επιχειρηματικό περιβάλλον·
• Δημιουργεί μια διάγνωση με βάση την έρευνα για προβλήματα στη διαχείριση ενσωματώνοντας γνώσεις από νέα ή διεπιστημονικά πεδία στη διαχείριση και κάνει κρίσεις με ελλιπείς ή περιορισμένες πληροφορίες.
• Εμπλέκεται σε κριτική ανάλυση στον τομέα της διαχείρισης και επιδεικνύει ανεξάρτητη σκέψη, αξιολόγηση και επίλυση προβλημάτων που στηρίζονται σε επιχειρήματα που βασίζονται σε στοιχεία.
• Αναλάβετε την ευθύνη να συνεισφέρετε στην επαγγελματική γνώση στη διαχείριση ή σε έναν συγκεκριμένο κλάδο/λειτουργικό τομέα προσωπικού επαγγελματικού ενδιαφέροντος, εντοπίζοντας ένα υπάρχον επιχειρηματικό πρόβλημα και διεξάγοντας πρωτότυπη έρευνα.