Μεταπτυχιακό στη Διοίκηση και Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού
Ρώμη, Ιταλία
Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης
ΔΙΆΡΚΕΙΑ
12 μήνες
ΓΛΏΣΣΕΣ
Ιταλικός
ΡΥΘΜΌΣ
Πλήρης απασχόληση
ΠΡΟΘΕΣΜΊΑ ΕΦΑΡΜΟΓΉΣ
ΠΡΩΙΜΌΤΕΡΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΊΑ ΈΝΑΡΞΗΣ
May 2026
ΔΊΔΑΚΤΡΑ
EUR 9.900
ΜΟΡΦΉ ΜΕΛΈΤΗΣ
Στην Πανεπιστημιούπολη
Το μεταπτυχιακό πρόγραμμα στη Διοίκηση και Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού του GEMA Business School συγκαταλέγεται στα κορυφαία προγράμματα HR με πιστοποίηση ASFOR και SHRM στην Ιταλία. Σχεδιασμένο για αποφοίτους όλων των κλάδων που επιθυμούν να γίνουν ηγέτες στη στρατηγική διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, προσφέρει ένα εξαιρετικό πρόγραμμα σπουδών με έμφαση στις ψηφιακές δεξιότητες , την ένταξη, την οργανωσιακή ευημερία, τη συμμόρφωση με τους κανονισμούς και την ηγεσία στον τομέα του HR . Το μεταπτυχιακό πρόγραμμα εγγυάται πρακτική άσκηση και ποσοστό τοποθέτησης 98%, προετοιμάζοντας επαγγελματίες ικανούς να δημιουργήσουν καινοτόμα εργασιακά περιβάλλοντα προσανατολισμένα στην προσωπική και εταιρική ανάπτυξη.
Βιογραφικό σημείωμα
Το πρόγραμμα, σύμφωνα με τις τάσεις του HR 2025, χωρίζεται σε πέντε ενότητες:
- Γενικές Βασικές Αρχές Διοίκησης
Οργανωσιακά μοντέλα, στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού, εταιρική κουλτούρα, κίνητρα προσωπικού, εργασιακές και συνδικαλιστικές σχέσεις, διαχείριση έργων και προϋπολογισμός ανθρώπινου δυναμικού. - Απόδοση και Ανάπτυξη
Πρόσληψη, επιλογή και ένταξη, απόκτηση ταλέντων, εκπαίδευση, ανάπτυξη δεξιοτήτων, καθοδήγηση, ποικιλομορφία και ένταξη, εμπλοκή εργαζομένων και διαχείριση εταιρικής ευεξίας. - Ψηφιακό και Τεχνητό Ανθρώπινο Δυναμικό (AI)
Ψηφιακός μετασχηματισμός HR, χρήση εργαλείων Τεχνητής Νοημοσύνης για τη διαχείριση HR, προσλήψεις στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, ανάλυση ανθρώπινου δυναμικού, έξυπνη εργασία, προσωπικό branding HR, ψηφιακό branding εργοδότη. - Εργατικό Δίκαιο και Αποζημιώσεις
Διοίκηση προσωπικού, είδη συμβάσεων, συμμόρφωση με τις νομικές διατάξεις, συνδικαλιστικές σχέσεις, διαχείριση αποδοχών, κοινωνική πρόνοια και συνολική ανταμοιβή, μισθοδοσία και εργατικό δίκαιο. - Ενίσχυση Δεξιοτήτων
Δεξιότητες διαχείρισης (αποτελεσματική επικοινωνία, ηγεσία, ομαδική εργασία, επίλυση προβλημάτων), πιστοποίηση Microsoft Excel για HR, ατομική καθοδήγηση, δημόσια ομιλία, επιχειρηματικές υποθέσεις πραγματικού κόσμου και Αγγλικά στο χώρο εργασίας με φυσικό ομιλητή.
Μεθοδολογίες:
- Διαδραστική εκπαίδευση σε τάξη και σε εξωτερικούς χώρους, ασκήσεις, παιχνίδια ρόλων, προσομοιώσεις και εργασία σε πραγματικά έργα HR.
- Πρακτικό εργαστήριο «μάθησης μέσω της πράξης» και εξατομικευμένη καθοδήγηση για την ανάπτυξη των δυνατών σημείων.
- Εκπαιδευτές HR manager με πραγματική εμπειρία στον τομέα.
Ο πλοίαρχος έχει ως στόχο:
- Απόφοιτοι και προπτυχιακοί φοιτητές όλων των σχολών, πρώτου ή δεύτερου επιπέδου
- Όποιος δεν έχει συμπληρώσει το 32ο έτος της ηλικίας του στο τέλος του μαθήματος
- Άτομα που είναι αποφασισμένα να εισέλθουν στη λειτουργία HR, με ενδιαφέρον για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, την ενεργητική ακρόαση, την ψηφιοποίηση, τη βιωσιμότητα, τις ήπιες δεξιότητες και την ηγεσία
Επιλογή:
Τεστ Αξιολόγησης Μεταπτυχιακών και Διοικητικών Στελεχών, συνοδευτική επιστολή, προσωπική συνέντευξη, τεστ Αγγλικών (τουλάχιστον B1 CEFR).
Η συμμετοχή στη διαδικασία επιλογής είναι δωρεάν και χωρίς καμία υποχρέωση.
Στο τέλος του Master, οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση να:
- Ανεξάρτητη διαχείριση βασικών διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού: οργάνωση, επιλογή, ανάπτυξη, διοίκηση, εκπαίδευση, αποδοχές και κοινωνική πρόνοια, οργανωτική ευημερία, ψηφιακό ανθρώπινο δυναμικό.
- Εφαρμόστε μοντέλα ανθρώπινου δυναμικού που προσανατολίζονται στην ένταξη, τη βιωσιμότητα και την ψηφιακή καινοτομία.
- Χρησιμοποιήστε τα κύρια ψηφιακά εργαλεία ανάλυσης ανθρώπινου δυναμικού και ανθρώπινου δυναμικού.
- Καλύπτετε ρόλους όπως διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού, υπεύθυνος προσλήψεων, εκπαιδευτής, ειδικός αποζημιώσεων, αναλυτής ανθρώπινου δυναμικού, διοίκηση προσωπικού, υπεύθυνος εργασιακών σχέσεων ή υπεύθυνος εσωτερικής επικοινωνίας.
Εγγυημένη επιτυχία:
Ποσοστό τοποθέτησης 98% εντός έξι μηνών από την ολοκλήρωση της πρακτικής άσκησης χάρη σε συνεργασίες με κορυφαίες εταιρείες HR, καθοδήγηση σε συνεντεύξεις εργασίας και προσανατολισμό μετά την πρακτική άσκηση. Η κοινότητα των αποφοίτων και το γραφείο τοποθέτησης υποστηρίζουν την ανάπτυξή τους ακόμη και μετά την αποφοίτηση .
Ενότητα 1: Γενικές βασικές αρχές διαχείρισης
- Οργανωτικά μοντέλα και επιχειρηματικές στρατηγικές.
- Διαχείριση έργου.
Ενότητα 2: Απόδοση και ανάπτυξη
- Έρευνα και επιλογή;
- Εκπαίδευση και ανάπτυξη;
- Επικοινωνία και αλληλεπίδραση;
- Ποικιλομορφία και ένταξη;
- Πολιτικές αξιολόγησης και αποζημίωσης.
Ενότητα 3: Ψηφιακό Ανθρώπινο Δυναμικό
- Ανθρώπινο δυναμικό και ψηφιακή κουλτούρα;
- Ανάλυση ανθρώπινου δυναμικού.
Ενότητα 4: Εργατικό Δίκαιο και Αποζημιώσεις
- Διοίκηση προσωπικού;
- Εργασιακές σχέσεις.
Ενότητα 5: Ενίσχυση Δεξιοτήτων
- Ήπιες δεξιότητες;
- Αγγλικά στην εργασία;
- Το Microsoft Excel στην εργασία;
- Θεματικά σεμινάρια και μαρτυρίες εταιρειών.
Πρόγραμμα εργασιών
Με την υποστήριξη ενός καθηγητή, θα ολοκληρώσετε ένα πραγματικό έργο εργασίας βασισμένο στις αυθεντικές ανάγκες μιας εταιρείας που δραστηριοποιείται στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.
Δομές
- Έδρα: Ρώμη.
- Εξοπλισμένες αίθουσες διδασκαλίας, εργαστήρια, βιβλιοθήκη και αποκλειστικός χώρος στο διαδίκτυο
- Μικτή μάθηση: δραστηριότητες με φυσική παρουσία και σε εξωτερικούς χώρους, εργασία σε εταιρικά έργα
- Κλειστό μάθημα (μέγιστο 30), εξατομικευμένη εκπαίδευση
- Πρόσβαση σε ψηφιακό εκπαιδευτικό υλικό, έγγραφα, πληροφορίες και δικτύωση
Στο τέλος του μεταπτυχιακού και της πρακτικής άσκησης, ο κύριος επαγγελματίας sbocchi:
- Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού, Γενικός/Ειδικός Ανθρώπινου Δυναμικού, Επιχειρηματικός Συνεργάτης Ανθρώπινου Δυναμικού
- Υπεύθυνος Προσλήψεων, Ειδικός Προσέλκυσης Ταλέντων, Εκπαιδευτής, Formatore HR, Ειδικός Αποδοχών
- Υπεύθυνος Πρόνοιας & Ανταμοιβής, Ειδικός Μισθοδοσίας, Αναλυτής Ανθρώπινου Δυναμικού, Προσωπική Προσωπική Υποστήριξη
- Employer Branding Specialist, Addetto comunicazione interna, Relazioni industriali/sindacali
- Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού, Ειδικός Ένταξης σε Θέματα Διαφορετικότητας
Εγγυημένη τοποθέτηση με εθνική και πολυεθνική εκπαίδευση, καθοδήγηση μετά από συνεντεύξεις εργασίας, προσομοιώσεις συνομιλιών, καθοδήγηση ατόμων, δίπλωμα με πιστοποίηση doppia ASFOR-SHRM .
Κάθε έκδοση του μεταπτυχιακού προγράμματος προσφέρει τέσσερις υποτροφίες που καλύπτουν εν μέρει τα δίδακτρα. Οι υποτροφίες απονέμονται σε υποψηφίους που είναι επιλέξιμοι μετά τη διαδικασία επιλογής και κατέχουν έγκυρο πιστοποιητικό ISEE αξίας έως 30.000,00 € .
Η επιλογή των δικαιούχων θα ακολουθήσει κριτήριο προτεραιότητας με βάση το εισόδημα ISEE , ανταμείβοντας όσους έχουν πιο περιορισμένους οικονομικούς πόρους, σύμφωνα με τις παραμέτρους που ορίζει η ισχύουσα νομοθεσία.
Μάθετε αν μπορείτε κι εσείς να λάβετε οικονομική βοήθεια για το μεταπτυχιακό πρόγραμμα : κάντε αίτηση τώρα και ζητήστε την υποτροφία σας.
Γιατί να σπουδάσω στο GEMA Business School
- Διπλή πιστοποίηση από ASFOR και SHRM (αριστεία στο HR στην Ιταλία και τον κόσμο)
- Σεμινάριο Ανθρώπινου Δυναμικού με 98% πιστοποιημένη τοποθέτηση και εγγυημένη πρακτική άσκηση σε κορυφαίες εταιρείες
- Διδακτικό προσωπικό με συγκεκριμένη διοικητική εμπειρία και προσανατολισμό στη μάθηση μέσω της πράξης
- Εστίαση στο ψηφιακό ανθρώπινο δυναμικό, την εταιρική ευημερία, τη βιωσιμότητα, την ένταξη της ποικιλομορφίας και την ηγεσία στο ανθρώπινο δυναμικό
- Υποτροφίες και ειδική οικονομική βοήθεια
- Ατομική καθοδήγηση, υποστήριξη μετά την αποφοίτηση και μια ισχυρή κοινότητα αποφοίτων.
- Άμεσες μαρτυρίες από πρώην φοιτητές που έχουν γίνει επιτυχημένοι επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού