International Business School - Budapest

MSc στη Στρατηγική Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού

Βασικοί τομείς σπουδών

Ανάλυση επιχειρηματικών δεδομένων, σχεδιασμός διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, διαχείριση κύκλου ζωής εργαζομένων, αξιολόγηση και διαχείριση απόδοσης, ηγεσία και διαχείριση ατόμων, ΕΚΕ, καθοδήγηση, επιχειρηματική στρατηγική, δεξιότητες διαπολιτισμικής διαχείρισης. Το πρόγραμμα σπουδών είναι ενδεικτικό και υπόκειται σε αλλαγές.

Γνώση & Κατανόηση

Οι μαθητές μετά την αποφοίτησή τους θα πρέπει να είναι εξοπλισμένοι με

• παγκόσμια οικονομικά και διαχειριστικά ζητήματα που σχετίζονται με τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων·
• σύγχρονα ζητήματα ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένου του σχεδιασμού ανθρώπινων πόρων, της διαχείρισης ταλέντων, των συστημάτων διαχείρισης απόδοσης και των τεχνικών καθοδήγησης·
• πρακτικές επιπτώσεις των θεωριών σχετικά με την πρόσληψη και επιλογή, την κατάρτιση και την ανάπτυξη, τη διαχείριση σταδιοδρομίας και ανθρώπινου κεφαλαίου και τη διαχείριση απόδοσης και ανταμοιβών.
• κατάλληλες τεχνικές και εργαλεία για την αντιμετώπιση σύνθετων ζητημάτων κρίσιμων για την επιτυχία της διαχείρισης ανθρώπων σε οργανισμούς.

Πειθαρχικές & Επαγγελματικές Δεξιότητες

Με την ολοκλήρωση αυτού του μαθήματος, οι φοιτητές θα πρέπει να είναι σε θέση:

• Να δημιουργήσει μια ευκαιρία για τους μαθητές να εισέλθουν σε θέσεις διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού σε εταιρείες και να αναπτύξουν δεξιότητες διαχείρισης ανθρώπων.
• Να μελετήσει, να αναθεωρήσει και να εφαρμόσει τόσο τις «δοκιμασμένες» τεχνικές και τις πιο πρόσφατες έννοιες της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
• Να αναπτύξει κριτική επίγνωση του παγκόσμιου επιχειρηματικού περιβάλλοντος και των σχετικών εργαλείων που απαιτούνται για να κάνει έναν παγκόσμιο οργανισμό επιτυχημένο στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού του.
• Να αναπτύξει μια κατανόηση του τρόπου με τον οποίο μπορούν να εφαρμοστούν σχετικές τεχνικές HRM στον οργανισμό για να ξεπεραστούν ηθικά και επαγγελματικά ζητήματα σε διαφορετικά διευθυντικά επίπεδα.
• Ανάπτυξη διεθνών μάνατζερ, ικανών στη διαπροσωπική και διαπολιτισμική επικοινωνία και ικανούς να επικοινωνούν αποτελεσματικά με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη της εταιρείας.
• Να δημιουργήσει μια παγκόσμια και στρατηγική νοοτροπία και να αναπτύξει ευαισθησία στη μάθηση από άλλους πολιτισμούς.
• Να οικοδομήσει μια εκτίμηση στους μαθητές της ανάγκης να αναπτύσσουν συνεχώς δεξιότητες και γνώσεις σε όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους.

Αυτό το πρόγραμμα παρέχει στους αποφοίτους εξαιρετικές ευκαιρίες σταδιοδρομίας, συμπεριλαμβανομένων θέσεων στις σχέσεις με τους εργαζομένους, την ανάπτυξη εργαζομένων και την πρόσληψη. Οι οργανισμοί αναγνωρίζουν ότι μια ισχυρή ομάδα ανθρώπινου δυναμικού είναι ουσιαστικό μέρος μιας επιχειρηματικής επιχείρησης και το μάθημα HRM θα εκπαιδεύσει τους μαθητές να αποδίδουν αποτελεσματικά σε πολλούς ρόλους.

Οι απόφοιτοί μας εργάζονται στους τομείς της πρόσληψης, της απόδοσης και της διαχείρισης ταλέντων και της οργανωτικής ανάπτυξης σε τράπεζες, ξενοδοχεία ή εταιρείες συμβούλων ανθρώπινου δυναμικού.