Latvia University of Life Sciences and Technologies
Μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και Συμβουλευτική Σταδιοδρομίας
Jelgava, Λετονία
Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης
ΔΙΆΡΚΕΙΑ
2 έτη
ΓΛΏΣΣΕΣ
Αγγλικά
ΡΥΘΜΌΣ
Πλήρης απασχόληση
ΠΡΟΘΕΣΜΊΑ ΕΦΑΡΜΟΓΉΣ
15 Jul 2026
ΠΡΩΙΜΌΤΕΡΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΊΑ ΈΝΑΡΞΗΣ
01 Sep 2026
ΔΊΔΑΚΤΡΑ
EUR 3.300 / per year
ΜΟΡΦΉ ΜΕΛΈΤΗΣ
Στην Πανεπιστημιούπολη
Αφηρημένη
Το πρόγραμμα σπουδών «Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού και Συμβουλευτική Σταδιοδρομίας» διασφαλίζει την φοιτητοκεντρική προσέγγιση στη διαδικασία μελέτης, η οποία σας επιτρέπει να αναπτύξετε τις θεωρητικές και εμπειρικές σας γνώσεις, δεξιότητες και ικανότητες για την εις βάθος ανάλυση της σύγχρονης συμβουλευτικής σταδιοδρομίας και καθοδήγησης στις διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού και σε ζητήματα σχεδιασμού σταδιοδρομίας και ζωής. Σας προσφέρουμε μια διαδραστική διαδικασία μελέτης: δραστηριότητες στην τάξη, οργανωμένες εκδρομές, ευκαιρίες ηλεκτρονικής μελέτης, σεμινάρια επίλυσης προβλημάτων, συζητήσεις και διαλέξεις. Θα αποκτήσετε γνώσεις και δεξιότητες σχετικά με τις σύγχρονες τάσεις στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και την επικοινωνία στον επαγγελματικό προσανατολισμό, οι οποίες θα αποτελέσουν μια ισχυρή βάση για τη μελλοντική σας σταδιοδρομία σε οποιονδήποτε τομέα απασχόλησης που σχετίζεται στενά με την αξιολόγηση του ανθρώπινου κεφαλαίου και των ανθρώπινων πόρων.
Στόχος του προγράμματος σπουδών
Το πρόγραμμα στοχεύει στην εκπαίδευση άκρως εξειδικευμένων επαγγελματιών, οι οποίοι είναι σε θέση να εκτελούν τα καθήκοντα των συμβούλων σταδιοδρομίας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού σύμφωνα με τις απαιτήσεις του επαγγέλματος.
Η διευθύντρια προγράμματος Inita Soika λέει:
Η συμβουλευτική σταδιοδρομίας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού είναι ένα συνεχές δημιουργικό ταξίδι που διαμορφώνει την επαγγελματική πορεία και την ανάπτυξη ενός ατόμου στον ποικιλόμορφο κόσμο της εργασίας. Οι σύμβουλοι σταδιοδρομίας μπορούν να διαμορφώσουν θετικές συνθήκες για άτομα και οργανισμούς σε κρίσιμα σημεία της ζωής και του σχεδιασμού της σταδιοδρομίας τους.
Το πρόγραμμα καλύπτει δύο ακαδημαϊκά έτη ή τέσσερα εξάμηνα σπουδών.
Στο 1ο εξάμηνο, οι φοιτητές επεκτείνουν τις γνώσεις και τις δεξιότητές τους στην ανάπτυξη και προγραμματισμό σταδιοδρομίας, τη μεθοδολογία και τεχνικές συμβουλευτικής, την ανάλυση ανθρώπινων πόρων και την επαγγελματική δεοντολογία, το εργατικό δίκαιο και την αναζήτηση εργασίας, καθώς και τη μεθοδολογία έρευνας και τη διαχείριση οργάνωσης.
Τα μαθήματα του 2ου εξαμήνου είναι ειδικά προσανατολισμένα στην απόκτηση γνώσεων και δεξιοτήτων του κλάδου στη διαχείριση υπηρεσιών σταδιοδρομίας και στην επικοινωνία στην παροχή υποστήριξης σταδιοδρομίας, καθοδήγησης και ηγεσίας, επεξεργασίας ερευνητικών δεδομένων και ανάλυσης. Οι μαθητές έχουν πρακτική στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.
Στο 3ο εξάμηνο, οι φοιτητές εμπεδώνουν τις αποκτηθείσες γνώσεις και δεξιότητες και αποδεικνύουν την ικανότητά τους σε δύο πρακτικής άσκησης στη συμβουλευτική σταδιοδρομίας και στην έρευνα στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.
Στο 4ο εξάμηνο ολοκληρώνεται το πρόγραμμα σπουδών με την εκπόνηση και υπεράσπιση μεταπτυχιακής εργασίας.
Διαδικασία εξέτασης
Η απόδοση του μαθητή μετριέται σύμφωνα με την κλίμακα αξιολόγησης 10 βαθμών σε κάθε μάθημα σπουδών. Κατά τη διάρκεια των σπουδών, οι μεταπτυχιακοί φοιτητές επιδεικνύουν τις γνώσεις και τις δεξιότητές τους ολοκληρώνοντας μεμονωμένες εργασίες και ομαδικές εργασίες, όπως δοκίμια, συζητήσεις, σύντομες αναφορές, κριτικές, συλλογή και ανάλυση δεδομένων και παρουσιάσεις. Κάθε μάθημα σπουδών τελειώνει με μια εξέταση ή μια επίσημη δοκιμασία με βαθμό. Οι ολοκληρωμένες γνώσεις, δεξιότητες και ικανότητες ελέγχονται κατά τη διάρκεια της μεταπτυχιακής διατριβής.
Οι απόφοιτοί μας έχουν γνώση:
- διαδικασίες διαχείρισης ανθρώπινων πόρων σε διαφορετικά περιβάλλοντα· θεωρίες και προσεγγίσεις ανάπτυξης σταδιοδρομίας και συμβουλευτικής.
- τις αρχές της επαγγελματικής δεοντολογίας και τη χρήση τους στην επικοινωνία με πελάτες για την παροχή υποστήριξης σταδιοδρομίας·
- την οργάνωση και διαχείριση των υπηρεσιών σταδιοδρομίας·
- τις αρχές της μεθοδολογίας κοινωνικής έρευνας και την οργάνωση της έρευνας.
Οι απόφοιτοι μας είναι σε θέση να:
- να εντοπίσει προβλήματα σχεδιασμού σταδιοδρομίας και διαχείρισης στον τομέα των ατόμων, των οργανισμών και της κρατικής διοίκησης, επιλέξτε κατάλληλες κοινωνιολογικές έννοιες και μεθοδολογίες για τη μελέτη τους.
- να βρουν λύσεις για την οργάνωση μιας κατάλληλης διαδικασίας επαγγελματικού προσανατολισμού και την παροχή υπηρεσιών στη διαχείριση ανθρώπινων πόρων·
- να οργανώνει και να διεξάγει έρευνα στο πλαίσιο της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, να αξιολογεί τα αποτελέσματα της έρευνας σύμφωνα με θεωρητικές έννοιες·
- να εφαρμόσει τα αποτελέσματα στην ανάπτυξη και σχεδιασμό πολιτικής επαγγελματικού προσανατολισμού στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα των οργανισμών και της δημόσιας διοίκησης.
Οι απόφοιτοι του προγράμματος σπουδών εργάζονται και χτίζουν επιτυχημένες σταδιοδρομίες σε μια μεγάλη ποικιλία τομέων, όπως στην εκπαίδευση, την έρευνα, τη δημόσια διοίκηση, δήμους, κοινωνικές υπηρεσίες, διαχείριση προσωπικού, ιδιωτικά ιδρύματα, συμπεριλαμβανομένων μη κυβερνητικών οργανώσεων και ως αυτοαπασχολούμενοι επαγγελματικός προσανατολισμός ειδικούς. Οι απόφοιτοι έχουν το δικαίωμα να συνεχίσουν τις σπουδές τους στα σχετικά διδακτορικά προγράμματα στη Λετονία ή στο εξωτερικό.