London Business Training & Consulting

Βασικά πρακτικά HR

Το HR Practice Essentials είναι ένα άκρως διαδραστικό μάθημα που διερευνά το πλαίσιο του οργανισμού στο οποίο λειτουργεί το HR για να αποκτήσει γνώσεις σχετικά με το πώς μπορούμε να είμαστε πιο αποτελεσματικοί ως επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού. Το ταξίδι ξεκινά με τα χαρακτηριστικά των διαφορετικών οργανισμών για την καλύτερη κατανόηση των στόχων του HR, μέχρι τις λεπτομέρειες των Περιγραφών θέσεων εργασίας, της σύνθεσης και της ανάπτυξης.

Το μάθημα θα ολοκληρωθεί με μια σύνοψη των βασικών μαθησιακών σημείων, ακολουθούμενη από μια άσκηση σχεδιασμού δράσης με σκοπό την εφαρμογή των αποκτηθέντων γνώσεων και δεξιοτήτων αμέσως μετά την επιστροφή σας στην εργασία. Η υποστήριξη μετά το μάθημα είναι επίσης διαθέσιμη σε σχέση με την υλοποίηση του σχεδίου δράσης σας, έως και έξι (6) μήνες μετά την ολοκλήρωση του μαθήματος.

Ημερήσια διάταξη

Οργανωτικό πλαίσιο και στόχοι ανθρώπινου δυναμικού

• Χαρακτηριστικά των οργανισμών
• Οι στόχοι της πρακτικής HR
• Οργάνωση της λειτουργίας HR
• Ο Ρόλος των Φόρουμ των Εργαζομένων
• Διαπραγμάτευση με υπαλλήλους

Ανάλυση εργασίας

• Διαφορετικοί τύποι εργασίας
• Διαφορετικοί ρόλοι και τύποι εργασίας
• Το οργανόγραμμα και τα εργαλεία αξιολόγησης

Το κίνητρο και ο αντίκτυπός του στην απόδοση

• Πώς φαίνεται το κίνητρο
• Οι Θεωρίες του Κίνητρου
• Το κίνητρο σας
• Οι 3 οδηγοί του κινήτρου

Αξιολόγηση μαθήματος

• Περίληψη και ανακεφαλαίωση των βασικών μαθησιακών στόχων
• Σχεδιασμός δράσης

Στοχευμένο κοινό

Αυτό το μάθημα είναι κατάλληλο για:

• Υπεύθυνοι ανθρώπινου δυναμικού και διευθυντικά στελέχη που έχουν πρόσφατα διοριστεί για το ρόλο και που στερούνται προηγούμενης γενικής εμπειρίας.
• Τους βοηθούς ανθρωπίνων πόρων, τους διαχειριστές και τους ΠΕ που υποστηρίζουν περισσότερα στελέχη του ανθρώπινου δυναμικού.
• Εργαζόμενοι που εργάζονται για νέους αλλά ταχέως αναπτυσσόμενους οργανισμούς που αποκτούν την ευθύνη για τη θέσπιση και την τυποποίηση πολιτικών, διαδικασιών και πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού.
• Το προσωπικό που εργάζεται σε τομείς που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό.
• Το προσωπικό που εργάζεται σε ειδικευμένους τομείς της πρακτικής των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, όπως η κατάρτιση, οι σχέσεις των εργαζομένων ή η αξιολόγηση της εργασίας, που επιθυμούν να προχωρήσουν ή να έχουν περισσότερες γνώσεις γενικών ρόλων.
• Διαχειριστές γραμμών ή εποπτικές αρχές που έχουν την ευθύνη για τις δραστηριότητες ανθρώπινου δυναμικού.
• Οι ιδιοκτήτες ή οι διευθυντές των μικρών επιχειρήσεων που έχουν τη γενική ευθύνη για το «στοιχείο των ανθρώπων» μέσα τους.

Μαθησιακά αποτελέσματα

Μετά την ολοκλήρωση αυτού του μαθήματος, θα είστε σε θέση να καταλάβετε:

• Τα οργανωτικά χαρακτηριστικά και οι στόχοι του ανθρώπινου δυναμικού.
• Οι διαφορετικοί τομείς της ανάλυσης εργασίας είναι ακόμη πιο αποτελεσματικοί.
• Πώς να εφαρμόσετε ένα Σχέδιο Δράσης στο χώρο εργασίας σας χρησιμοποιώντας τις γνώσεις και τις δεξιότητες που αποκτήθηκαν μέσω του μαθήματος.