MELIUSform Business School

Master in Human Resources (HR)

Παραλήπτες Master:

• Εργαζόμενοι εταιρειών, του δημόσιου ή ιδιωτικού τομέα, ή/και εταιρειών που επιθυμούν να εκπαιδεύσουν ή να εξειδικεύσουν τους συνεργάτες τους στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού
• Επιχειρηματίες, Διευθυντές, που σκοπεύουν να αποκτήσουν ή να επεκτείνουν τη γνώση στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού
• Επαγγελματίες που ειδικεύονται σε: επιλογή, διοίκηση, εκπαίδευση προσωπικού, μισθοί και εισφορές, εργασιακές σχέσεις, Ειδικός Ανθρώπινου Δυναμικού, Γενικός Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού, Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού.
• Σύμβουλοι μετεγκατάστασης προσωπικού, Διευθυντές λογαριασμών σε γραφεία ευρέσεως εργασίας. Διευθυντές Ανάπτυξης και Οργάνωσης, Διευθυντές Εκπαίδευσης, Σύμβουλοι Εργασίας, Υπεύθυνοι Συνδικαλιστικών Σχέσεων, Απόκτηση Ταλέντου, Ειδικός Προσλήψεων, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού, Επιχειρηματικός Συνεργάτης Ανθρώπινου Δυναμικού
• Απόφοιτοι κυρίως σε: Λογοτεχνία, Φιλοσοφία, Ψυχολογία, Κοινωνιολογία, Επιστήμες Κοινωνικών Υπηρεσιών, Επιστήμες Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης, Επιστήμες Αγωγής, Πολιτιστική Κληρονομιά, Αρχαιολογική Κληρονομιά, Πολιτική Οικονομία, Οικονομικά Επιχειρήσεων, Νομικές Επιστήμες, Νομική, Μηχανική Διοίκησης, Πολιτικές Επιστήμες.

Οι μη πτυχιούχοι γίνονται επίσης δεκτοί στο βαθμό που είναι σε θέση να αποδείξουν ότι έχουν αποκτήσει σημαντική εργασιακή εμπειρία.

Ενημερωμένο και εκλεπτυσμένο για 25 χρόνια, το πρόγραμμα Master in Human Resources χαρακτηρίζεται από ιδιαίτερη προσοχή στην πρακτική και τις ασκήσεις . Όλες οι ενότητες χωρίζονται ιδανικά σε δύο φάσεις, επισκόπηση (θεωρητικό και σε βάθος μέρος) και άσκηση ή παιχνίδι ρόλων, όπου τα θέματα αντιμετωπίζονται χρησιμοποιώντας τη λογική της μάθησης με πράξη , με τη χρήση ενεργών μεθοδολογιών διδασκαλίας, με στόχο τη μετατροπή της ημέρας στην τάξη σε μια στιγμή βιωμένης επαγγελματικής ζωής.

Το Project Work του MELIUSform Business School είναι μέρος του Masters in Human Resources Management και επιτρέπει στους συμμετέχοντες να σχεδιάσουν την ανάπτυξη ενός έργου στον τομέα του HR, μια εμπειρία εξαιρετικά μεταβιβάσιμη στην αγορά εργασίας.

Το Master παραδίδεται σε 32 μαθήματα (7 μήνες).

Οι κύριες ενότητες που απαρτίζουν το εκπαιδευτικό πρόγραμμα είναι:

• Οργάνωση και Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού
• Επιλογή προσωπικού: Διαχείριση απόκτησης ταλέντων (Tam)
• Corporate Training: Reskilling and Upskilling
• Αξιολόγηση και Ανάπτυξη Δυναμικού
• Ψηφιακός Μετασχηματισμός στον Κόσμο Ανθρώπινου Δυναμικού
• Ανθρώπινο Δυναμικό και Ευκαιρίες και Κριτική Διαχείριση
• Διαγενετικότητα και Ευκαιρίες Εργασίας + Εργασία έργου