Northwestern Kellogg School of Management

Διαδικτυακό σύντομο μάθημα κορυφαίας ποικιλομορφίας, δικαιοσύνης και ένταξης

Αυτό το πρόγραμμα είναι για εσάς εάν:

• Είστε ένας εργαζόμενος επαγγελματίας που ενδιαφέρεται να προωθήσει τη συμμετοχή στον οργανισμό σας.
• Είστε διευθυντής ή επόπτης ατόμων που θέλετε να δημιουργήσετε και να ηγηθείτε διαφορετικών ομάδων.
• Είστε ανώτερος διευθυντής που σχεδιάζει να διαφοροποιήσει το εργατικό δυναμικό σας και να καταστήσει τη DEI στρατηγική επιχειρηματική προτεραιότητα.

Θα φύγετε με:

• Βασικές ιδέες και εργαλεία για την αποτελεσματική δημιουργία ασφαλών χώρων και την προώθηση του εποικοδομητικού διαλόγου γύρω από τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ένταξη.
• Βασικές δεξιότητες και εργαλεία για την ανάπτυξη και την επικοινωνία μιας αποτελεσματικής επιχειρηματικής υπόθεσης DEI εντός του οργανισμού σας.
• Βελτιωμένες ηγετικές ικανότητες και σαφής επικοινωνιακή στρατηγική για τη ΔΕΗ για να βοηθήσει διαφορετικές ομάδες να επιτύχουν τους στόχους με συνοχή.
• Μετρήσεις για την παρακολούθηση, την αξιολόγηση και την προώθηση της διαφορετικότητας, της ισότητας και της συμπερίληψης στο δικό σας επιχειρηματικό πλαίσιο.

Κατά τη διάρκεια αυτού του μαθήματος, θα εργαστείτε στις ακόλουθες ενότητες:

• Ενότητα 1: Το τοπίο της διαφορετικότητας, της ισότητας και της ένταξης
  Ανακαλύψτε πώς η ηγεσία μπορεί να προωθήσει τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ένταξη.
• Ενότητα 2: Δυναμική της διαφορετικότητας, της ισότητας και της συμπερίληψης σε οργανωτικές ρυθμίσεις
  Αναγνωρίστε τη σημασία της κατανόησης των βαθύτερων αιτιών των ανισοτήτων στο χώρο εργασίας προκειμένου να επιδιώξουμε την αλλαγή.
• Ενότητα 3: Ευκαιρίες και προκλήσεις για την προώθηση της διαφορετικότητας, της ισότητας και της ένταξης
  Ερευνήστε την υπόθεση της επιχειρηματικής και εταιρικής κοινωνικής ευθύνης και τις σχετικές προκλήσεις για την προώθηση της διαφορετικότητας, της ισότητας και της ένταξης.
• Ενότητα 4: Διαχείριση και Καθοδήγηση Μετασχηματιστικής Αλλαγής
  Μάθετε για το ρόλο του υπηρέτη και της γενναίας ηγεσίας κατά τη διαχείριση της αλλαγής σε έναν οργανισμό.
• Ενότητα 5: Στρατηγικές επικοινωνίας για τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ένταξη
  Μάθετε πώς να αξιοποιείτε τις αρχές της μη βίαιης επικοινωνίας και τις στρατηγικές διαχείρισης κρίσεων.
• Ενότητα 6: Ανάπτυξη μετρήσεων για τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ένταξη
  Διερευνήστε την ποικιλομορφία, την ισότητα και το κλίμα ένταξης ενός οργανισμού για την προώθηση της αλλαγής.

Κάνε εγγραφή τώρα!