Open University

MSc στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού

The qualification provides opportunities for you to develop and demonstrate knowledge and understanding, qualities, skills and other attributes in the following areas:

Knowledge and understanding

Με την ολοκλήρωση αυτού του μεταπτυχιακού τίτλου θα είστε σε θέση να επιδείξετε γνώση και κατανόηση των:

Knowledge and understanding

• The role of the HR professional, the nature of professionalism and approaches to addressing ethical dilemmas, working inclusively, favouring sustainable HR management and diversity
• Organisational theory and behaviour, including the future of organisations and the management of change, remote and digital working and the management of change, and their relevance for the choices made about human resource management strategy and engagement with stakeholders
• The impact of the external context on the choices made about human resource management strategy; this includes the effects of Covid-19, globalisation and international forces, social and technological change and government policies and regulation
• The leadership management and development of people within the organisation, employee relations and employee engagement strategies, learning and development strategies and interventions and employee resourcing, talent management, diversity and inclusion, organisational development and design and people analytics.

Cognitive skills

Με την ολοκλήρωση αυτού του μεταπτυχιακού τίτλου θα είστε σε θέση:

• Access and evaluate relevant published research and information across a range of areas relevant to the management and development of people in organisations
• Assess the relevance of theory for practice and apply it where appropriate to improve practice
• Develop and justify original arguments and reference the work of others.

Practical and/or professional skills

Με την ολοκλήρωση αυτού του μεταπτυχιακού τίτλου θα είστε σε θέση:

• Lead and influence others effectively
• Μάθετε μέσω του προβληματισμού σχετικά με την πρακτική και την εμπειρία
• Recognise ethical issues and use professional and ethical values to deliver an inclusive and sustainable HR culture
• Διεξαγωγή έρευνας σε θέματα επιχειρήσεων και διαχείρισης από τη σκοπιά της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, χρησιμοποιώντας ψηφιακές τεχνολογίες πληροφοριών όπως διατυπώνονται στο Πλαίσιο Επιπέδων Ψηφιακής Πληροφοριακής Παιδείας
• Demonstrate people management skills and behaviours essential for HR work such as selection interviewing; appraisal interviewing; disciplinary interviewing; delivering training; making presentations; project management; managing performance, situational decision-making based on focused insights, commercial drive and managing in a digital work environment
• Interpret financial information, manage financial resources and employ people analytics
• Manage and communicate information using IT applications and software packages, in accordance with the requirements of the Digital Information Literacy Levels Framework.

Key skills

Με την ολοκλήρωση αυτού του μεταπτυχιακού τίτλου θα είστε σε θέση:

• Communicate effectively, orally and in writing, using a range of media and including writing assignments and business reports
• Demonstrate self-awareness and the ability to reflect on experience and to plan and carry out continuous personal development
• Manage interpersonal relationships, demonstrate sensitivity to diversity and perform effectively in a team environment
• Χρησιμοποιήστε την τεχνολογία των πληροφοριών αποτελεσματικά στην επικοινωνία και τη συνεργασία με άλλους, καθώς και στην πρόσβαση και τη διαχείριση πληροφοριών σύμφωνα με τις απαιτήσεις του Πλαισίου Επιπέδων Ψηφιακής Πληροφοριακής Παιδείας.

Για να αποκτήσετε αυτό το προσόν, χρειάζεστε 180 μονάδες και σας συνιστούμε να μελετήσετε τις ενότητες με την ακόλουθη σειρά:

90 μονάδες από τα ακόλουθα:

• Ο ρόλος του επαγγελματία ανθρώπινου δυναμικού (B810)
• Διαχείριση ανθρώπινων πόρων στο πλαίσιο (B811)
• Δημιουργία βασισμένης σε στοιχεία αξίας στη διαχείριση ανθρώπων (B812)

συν 30 μονάδες από τα ακόλουθα:

• Εργασιακές σχέσεις και δέσμευση εργαζομένων (B813)
• Learning and development at work (B814)

συν 60 μονάδες από τα ακόλουθα:

• Διατριβή (HRM) (B894)

You should note that the University’s unique study rule applies to this qualification. This means that you must include at least 60 credits from OU modules that have not been counted in any other OU qualification that has previously been awarded to you.