Pepperdine University Graduate School of Education and Psychology

Διδακτορικό στην Παγκόσμια Ηγεσία και Αλλαγή

Αυτό το διδακτορικό πρόγραμμα περιλαμβάνει 66 ενότητες μαθημάτων και μια διατριβή. Θα ζήσετε ένα πρόγραμμα σπουδών που προετοιμάζει ηγέτες με ολοκληρωμένα και απαράμιλλα μαθήματα παγκόσμιας ηγετικής θεωρίας και πρακτικής, έρευνα, ανάπτυξη πολιτικής, χρηματοδότηση, οικονομία, επιχειρηματικότητα και πολλά άλλα. Οι μέθοδοι και οι εφαρμογές της έρευνας επιτυγχάνονται τόσο μέσω μαθημάτων όσο και μέσω τελικής διατριβής. Για να αποκτήσουν μια διεθνή προοπτική για την ανάπτυξη πολιτικής, οι μαθητές θα επισκεφθούν μια διεθνή τοποθεσία, θα συναντήσουν τοπικούς και εθνικούς ηγέτες και θα παρατηρήσουν και θα εξετάσουν βιομηχανίες και οργανισμούς.

Ph.D. Βασικά Μαθήματα

• PGLC 700 ---- Προηγμένη Θεωρία και Έρευνα Ηγεσίας ---- (3)
• PGLC 734 ---- Προηγμένη Πολυμεταβλητή Ανάλυση ---- (3)
• PGLC 753 ---- Προηγμένη Ανάπτυξη και Έρευνα Πολιτικής ---- (3)
• PGLC 754 ---- Προηγμένες Παγκόσμιες Μελέτες και Έρευνα Ηγεσίας ---- (3)
• PGLC 769 ---- Διαπολιτισμική ικανότητα ---- (3)
• PGLC 787 ---- Κατατακτήριες Εξετάσεις ---- (3)
• PGLC 800 ---- Διάδοση υποτροφιών και χρηματοδότησης ---- (3)
• PGLC 885 ---- Προόδους στην Υποτροφία και τη Θεωρία και την Πράξη ---- (3,3)

ΚΥΚΛΟΣ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ

• PGLC 791 ---- Έρευνα διατριβής (μέχρι ολοκλήρωσης) ---- (2)
• ED 792 ---- Ολοκλήρωση διατριβής* ---- (1)

Τα παρακάτω μαθήματα πληρούν τις απαιτήσεις για το PGLC 885. Σημείωση: Οι φοιτητές δεν μπορούν να ολοκληρώσουν την ίδια περιοχή μελέτης για πιστωτικές μονάδες περισσότερες από μία φορές.

Μαθήματα επιλογής

• PGLC 885 ---- Ευκαιρίες Ανώτερης Έκδοσης & Έρευνας (HERO) ---- (3)
• PGLC 885 ---- Από διδακτορικό φοιτητή σε διδακτορικό υπότροφο: Ανάπτυξη ενός ερευνητικού προγράμματος ---- (3)
• PGLC 885 ---- Φιλοσοφία και κοσμοθεωρίες ερευνητών ---- (3)
• PGLC 885 ---- Ολοκαύτωμα και παγκόσμιες ιδεολογίες ---- (3)
• PGLC 885 ---- Ποσοτικές μετρήσεις και σχεδιασμός οργάνων ---- (3)
• PGLC 885 ---- Ψυχολογία της ηγεσίας ---- (3)
• PGLC 885 ---- Ηγεσία και πνευματική ανάπτυξη ---- (3)
• PGLC 885 ---- Global (Cultural Competencies) ---- (3)
• PGLC 885 ---- Παγκόσμια Ειρήνη, Διπλωματία, Ανθρώπινα Δικαιώματα ---- (3)
• PGLC 885 ---- Θεωρία Κοινωνικής Μάθησης και Νέα Μέσα ---- (3)

Το GSEP δεσμεύεται για μια προσέγγιση με επίκεντρο τους μαθητές στα προγράμματα που προσφέρουμε. Κάθε πρόγραμμα έχει ένα σύνολο στόχων που αναμένεται να επιτύχει ένας φοιτητής που αποφοιτά από το πρόγραμμα. Οι γνώσεις και οι δεξιότητες που διδάσκονται στο πρόγραμμα ενδέχεται να εισαχθούν σε ορισμένα μαθήματα. Σε άλλα μαθήματα, οι μαθητές καλούνται να εφαρμόσουν τη γνώση εξασκώντας δεξιότητες και επιδεικνύοντας τις ικανότητές τους. Μέσα στο πρόγραμμα, τονίζονται οι αξίες και τα χαρακτηριστικά που είναι σημαντικά για τα άτομα που εισέρχονται στο επάγγελμα.

Οι απόφοιτοι του διδακτορικού. στο πρόγραμμα Global Leadership and Change αναμένεται να επιτευχθούν τα ακόλουθα:

• Οι μαθητές θα μπορούν να επιλέξουν ερευνητικά θέματα. Σχεδιάστε και πραγματοποιήστε αυστηρή πρωτότυπη έρευνα που δημιουργεί νέες γνώσεις διαδίδοντας το έργο τους στην ακαδημαϊκή κοινότητα για αξιολόγηση από ομοτίμους και περαιτέρω προώθηση της βάσης γνώσεων στο πεδίο.
• Οι μαθητές θα είναι σε θέση να αναλύσουν και να αναπτύξουν εθνικές και παγκόσμιες πολιτικές ηγεσίας που βασίζονται στην έρευνα για να υποστηρίξουν την παγκόσμια υπεράσπιση και την κοινωνική αλλαγή.
• Οι μαθητές μπορούν να αναλύσουν, να συνθέσουν, να σχεδιάσουν, να αναπτύξουν, να παραδώσουν και να αξιολογήσουν τη μάθηση χρησιμοποιώντας προηγμένη έρευνα σε μοντέλα εικονικής και κλασικής μάθησης που βασίζονται στην τεχνολογία σε παγκόσμιους οργανισμούς.
• Οι μαθητές θα είναι σε θέση να διακρίνουν μοναδικά χαρακτηριστικά, παραδόσεις και μεθοδολογίες στην έρευνα, πρακτική, υπηρεσία και παγκόσμια ικανή ηγεσία μέσω μιας εμπεριστατωμένης εμπλοκής στην ερευνητική βιβλιογραφία στον τομέα.
• Οι μαθητές θα είναι σε θέση να περιγράψουν, να κατανοήσουν και να εφαρμόσουν σωστά την οργανωτική θεωρία σε παγκόσμιες εκπαιδευτικές και οργανωτικές οντότητες που αναγνωρίζουν το περιβάλλον της αλλαγής και τη σημασία της παγκόσμιας ηγεσίας, της θεωρίας μάθησης και της πολιτικής.

C-Level Executive (π.χ. Διευθύνων Σύμβουλος)

Τα στελέχη C-level είναι επαγγελματίες του κλάδου στην κορυφαία ιεραρχία ενός οργανισμού. Αυτοί οι ρόλοι συχνά κατέχουν διοικητικές θέσεις και είναι υπεύθυνοι για μεγάλες αποφάσεις που επηρεάζουν την ανάπτυξη, την ανάπτυξη και τη στρατηγική του οργανισμού.

Σχολή Πανεπιστημίου

Οι θέσεις εργασίας διδακτικού προσωπικού των πανεπιστημίων περιλαμβάνουν προπτυχιακά κολέγια και πανεπιστήμια 2 ετών και 4 ετών, καθώς και προγράμματα μεταπτυχιακού και διδακτορικού επιπέδου. Η σχολή του πανεπιστημίου είναι υπεύθυνη για την παροχή μαθημάτων στους φοιτητές του τμήματός τους και συχνά διεξάγει έρευνα στον τομέα τους.

Διαχειριστής Πανεπιστημίου (π.χ. ακαδημαϊκός κοσμήτορας, επικεφαλής ακαδημαϊκός διευθυντής)

Οι διαχειριστές πανεπιστημίου μπορούν να κατέχουν πολλές διαφορετικές θέσεις σε διάφορα τμήματα ενός ακαδημαϊκού ιδρύματος, όπως εισαγωγή, γραμματεία, οικονομική βοήθεια, μάρκετινγκ, φοιτητική ζωή και πολλά άλλα. Αυτοί οι ρόλοι συχνά επιβλέπουν τις υπηρεσίες φοιτητών, τους καθηγητές και τους ακαδημαϊκούς και διατηρούν υψηλό επίπεδο ακαδημαϊκής αριστείας.

Μη κερδοσκοπικός διευθυντής

Οι μη κερδοσκοπικοί διευθυντές είναι υπεύθυνοι για την επίβλεψη πολλών πτυχών ενός μη κερδοσκοπικού οργανισμού. Αυτός ο ρόλος είναι υπεύθυνος για τη δημιουργία, την εφαρμογή και την αξιολόγηση προγραμμάτων και οδηγιών, τη διαχείριση της χρηματοδότησης και των πόρων και τις σχέσεις μάρκετινγκ και κοινότητας. Η συγκέντρωση χρημάτων είναι επίσης μια μεγάλη πτυχή αυτής της θέσης, καθώς αποτελεί τη ραχοκοκαλιά της χρηματικής υποστήριξης του οργανισμού.

Ηγεσία/Εκτελεστικός Προπονητής

Οι εκτελεστικοί προπονητές αξιολογούν τις ομαδικές και μεμονωμένες προκλήσεις, είτε εξ αποστάσεως είτε ως μέρος ενός οργανισμού, δημιουργούν σχέδια δράσης και συγκεντρώνουν πόρους για να βοηθήσουν τον πελάτη να επιτύχει υψηλότερα επίπεδα επιτυχίας, ανάπτυξης και ανάπτυξης. Ως μέρος αυτού του ρόλου, οι ευθύνες περιλαμβάνουν την παροχή υποστήριξης, καθοδήγησης, συμβουλών και εξατομικευμένης καθοδήγησης με βάση την τεχνογνωσία. Οι εκτελεστικοί προπονητές συχνά συνεργάζονται με διευθυντές, διευθυντές και άλλα στελέχη τόσο από δημόσιους όσο και από ιδιωτικούς οργανισμούς.

Ηγέτης Μάθησης & Ανάπτυξης

Ένας ηγέτης μάθησης και ανάπτυξης είναι υπεύθυνος για την πρόσληψη, την εκπαίδευση και την επαγγελματική ανάπτυξη της ομάδας ενός οργανισμού. Αυτή η θέση γεφυρώνει το χάσμα μεταξύ της εταιρείας και των εργαζομένων για να βοηθήσει και τις δύο πτυχές να συνεργαστούν για να δημιουργήσουν μια ισχυρή αρμονική ομάδα. Αυτός ο ρόλος δίνει επίσης έμφαση στον εντοπισμό και την ανάπτυξη ατομικών δυνατοτήτων στους υπαλλήλους για την ενίσχυση της συνολικής ομάδας στο σύνολό της. Αυτός ο ρόλος μπορεί να έχει το τμήμα μάθησης και ανάπτυξης σε μεγαλύτερες εταιρείες ή να είναι μέλος της ομάδας HR σε μικρότερους οργανισμούς.

Οργανωτικός Σύμβουλος

Οι οργανωτικοί σύμβουλοι είναι υπεύθυνοι για τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος με βάση την ψυχολογική έρευνα. Αυτός ο ρόλος μπορεί να ενσωματωθεί σε έναν οργανισμό για να βοηθήσει σε εσωτερικά ζητήματα ή διαφωνίες στο χώρο εργασίας. Επιπλέον, οι οργανωτικοί σύμβουλοι συχνά συνεργάζονται στενά με τη διοίκηση για να εξετάσουν και να εκπαιδεύσουν νέους αιτούντες, καθώς και να επανεκπαιδεύσουν τη διοίκηση ή τις υψηλές θέσεις όταν προκύψει σύγκρουση.

Διευθυντής Ερευνών

Η σταδιοδρομία στη διαχείριση έρευνας περιλαμβάνει την επίβλεψη της έρευνας στον προγραμματισμό και την παρακολούθηση ερευνητικών έργων. Αυτός ο ρόλος είναι υπεύθυνος για τη σύνταξη προτάσεων, τη διασφάλιση της χρηματοδότησης, την πρόσληψη και εκπαίδευση του ερευνητικού προσωπικού και την παρουσίαση των ερευνητικών ευρημάτων. Οι διευθυντές έρευνας εργάζονται σε διάφορα περιβάλλοντα, όπως εκπαιδευτικά, κρατικά, μη κερδοσκοπικά και ιατρικά, μεταξύ άλλων.

Διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού

Ένας διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού συνήθως εργάζεται σε ένα εταιρικό περιβάλλον του οποίου η δουλειά είναι να επιβλέπει όλες τις πτυχές των ανθρώπινων πόρων στην εταιρεία. Αυτή η επαγγελματική πορεία είναι συχνά υπεύθυνη για τις σχέσεις εντός του κλάδου και την εφαρμογή και επίβλεψη των πρακτικών, των πολιτικών και των λειτουργιών της εταιρείας.

Στρατιωτική Ηγεσία

Η καριέρα στη στρατιωτική ηγεσία είναι εκτεταμένη. Αυτός ο ρόλος, ανάλογα με το τμήμα και τον τομέα εξειδίκευσης, είναι υπεύθυνος για τη λήψη κρίσιμων αποφάσεων και την κατοχή διευθυντικών θέσεων σε περιβάλλοντα υψηλής πίεσης και υψηλής πίεσης. Αυτή η εργασία είναι επίσης υπεύθυνη για την επιλογή και την εκπαίδευση των ατόμων που θα αναφερθούν σε αυτή τη θέση, καθώς και για τη διατήρηση ενός ασφαλούς, ευνοϊκού περιβάλλοντος ανεξάρτητα από τις εξωτερικές πιέσεις.

Διευθυντής Πολιτικής

Η καριέρα ως διευθυντής πολιτικής ποικίλλει ανάλογα με τον τομέα πολιτικής και το τμήμα. Αυτή η θέση είναι συχνά υπεύθυνη για την επιρροή και τη συμμετοχή στη δημιουργία κανονισμών και νόμων, καθώς και για την εφαρμογή στρατηγικών για οργανωτικές ατζέντες. Επιπλέον, οι ευθύνες περιλαμβάνουν τη διατήρηση σε βάθος κατανόησης όλων των τοπικών, πολιτειακών και ομοσπονδιακών νόμων και διαταγμάτων σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο μπορεί να επηρεάσουν τον οργανισμό/συστατικά τους. Αυτός ο ρόλος χρησιμοποιεί επίσης τη γνώση του υπάρχοντος πολιτικού τοπίου και τη διεξαγωγή περαιτέρω έρευνας για τη διατύπωση συστάσεων για βασικές αποφάσεις. Αυτή η θέση συχνά συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση, τους βασικούς ενδιαφερόμενους φορείς και τους κοινοτικούς αξιωματούχους.