Turin School of Development (International Training Centre of the ILO)

Master in Industrial and Employment Relations

Ποιος παρακολουθεί αυτόν τον Δάσκαλο;

Το Master in Industrial and Employment Relations απευθύνεται σε συμμετέχοντες με τα ακόλουθα προφίλ:

• Σύμβουλοι και μεταπτυχιακοί φοιτητές.
• Εκπρόσωποι της κυβέρνησης, των εργαζομένων και των εργοδοτών·
• Επαγγελματίες στον τομέα των εργασιακών σχέσεων και των εργασιακών σχέσεων από τον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα·
• Διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού, προσωπικό σε τμήματα ανθρώπινου δυναμικού που ασχολούνται με εργασιακές και εργασιακές σχέσεις·
• Δικαστές και δικηγόροι Εργατικών Δικαστηρίων·
• Υπαλλήλους διοίκησης εργασίας και επιθεώρησης εργασίας ·
• Προσωπικό από τη ΔΟΕ και άλλους διεθνείς οργανισμούς.

Το Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα θα χωριστεί σε δύο υποχρεωτικές φάσεις εξ αποστάσεως εκπαίδευσης και μία προαιρετική συνιστώσα με δια ζώσης παρακολούθηση:

Φάση 1: Φάση εξ αποστάσεως εκπαίδευσης με ζωντανά διαδικτυακά σεμινάρια από 30 Σεπτεμβρίου 2024 έως 27 Απριλίου 2025

Οι μαθητές θα εγγραφούν σε ένα διαδραστικό πρόγραμμα ηλεκτρονικής μάθησης, το οποίο περιλαμβάνει ζωντανά διαδικτυακά σεμινάρια που διεξάγονται συνήθως τη Δευτέρα και την Πέμπτη, που ανέρχονται σε 6 ώρες διδασκαλίας την εβδομάδα κατά τη διάρκεια αυτών των δύο ημερών. Η συμμετοχή σε αυτές τις συνεδρίες είναι υποχρεωτική. Εκτός από τα διαδικτυακά σεμινάρια, οι μαθητές θα έχουν πρόσβαση σε μια σειρά από συμπληρωματικό υλικό τόσο για ατομική όσο και για συλλογική μελέτη. Αναμένεται να αφιερώνουν τουλάχιστον 15 ώρες την εβδομάδα στη μάθησή τους, η οποία περιλαμβάνει χρόνο για διαδικτυακά σεμινάρια, διάβασμα και άλλες δραστηριότητες. Καθ' όλη τη διάρκεια του μαθήματος, οι μαθητές θα υποστηρίζονται από έναν δάσκαλο και θα έχουν επίσης την ευκαιρία να συμμετέχουν σε φόρουμ και να συμμετέχουν σε συζητήσεις με συμφοιτητές, διευκολύνοντας μια πλούσια ανταλλαγή ιδεών και προοπτικών.

Αυτή η φάση σχεδιάζεται γύρω από 7 τομείς μακρο-αρμοδιότητας:

• 1. Βασικές αρχές των εργασιακών σχέσεων: Οι μαθητές θα εισαχθούν στα βασικά των εργασιακών σχέσεων, όπως το πεδίο εφαρμογής και οι ορισμοί, οι εμπλεκόμενοι φορείς και τα καθεστώτα εργασιακών σχέσεων. Θα εκτεθούν στην ιστορία των εργασιακών σχέσεων και θα κατανοήσουν καλύτερα τους παράγοντες των εργασιακών σχέσεων. Οι μαθητές θα αποκτήσουν τις απαραίτητες γνώσεις για τη χρήση στατιστικών και δεδομένων γύρω από τις εργασιακές σχέσεις και θα κατανοήσουν τον ρόλο των ιδρυμάτων εργασιακών σχέσεων στην αγορά εργασίας.
• 2. Το ρυθμιστικό πλαίσιο: Σε αυτόν τον τομέα σπουδών οι φοιτητές θα είναι σε θέση να εμπλουτίσουν τις γνώσεις τους για τους διάφορους κανονισμούς γύρω από τις εργασιακές σχέσεις. Οι μαθητές θα εκτεθούν πλήρως στο σύστημα διεθνών προτύπων εργασίας και θα αναλογιστούν τον ρόλο του εργατικού δικαίου στη διαμόρφωση της απασχόλησης και των εργασιακών σχέσεων. Οι ιδιωτικές και κοινωνικές πρωτοβουλίες και ο αντίκτυπός τους στην ανάπτυξη των εργασιακών σχέσεων θα διερευνηθούν διεξοδικά.
• Μορφές Εργασιακών Σχέσεων: Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις, η συνεργασία στον χώρο εργασίας και οι διεθνείς συμφωνίες-πλαίσια είναι, μεταξύ άλλων, διαφορετικές μορφές εργασιακών σχέσεων. Στο πλαίσιο αυτού του μακροοικονομικού τομέα, οι φοιτητές θα αποκτήσουν εις βάθος μελέτες των διαφόρων τρόπων με τους οποίους μπορούν να πραγματοποιηθούν οι αλληλεπιδράσεις μεταξύ των οργανώσεων εργαζομένων και εργοδοτών σε διαφορετικά επίπεδα.
• Πρόληψη και επίλυση εργατικών διαφορών: Οι μαθητές θα εκτεθούν στις αρχές που διέπουν την επίλυση διαφορών και θα εξετάσουν τις εργασιακές συγκρούσεις από διαφορετικές οπτικές γωνίες, συμπεριλαμβανομένων ψυχολογικών και οργανωτικών. Οι μαθητές θα κατανοήσουν καλύτερα τον ρόλο των εναλλακτικών μηχανισμών επίλυσης διαφορών και άλλων μεθόδων επίλυσης διαφορών, συμπεριλαμβανομένης της εκδίκασης και της διαιτησίας.
• Εφαρμογή της οικονομίας για επαγγελματίες των εργασιακών σχέσεων: Η κατανόηση των οικονομικών που πρέπει να συζητηθούν κατά τη διαπραγμάτευση συλλογικών διαπραγματεύσεων ή τον καθορισμό ενός κατώτατου μισθού είναι υψίστης σημασίας. Σε αυτόν τον τομέα σπουδών, οι φοιτητές θα εξοικειωθούν με τους κανόνες της αγοράς εργασίας και των ιδρυμάτων της και τη σχέση μεταξύ οικονομίας και εργασιακών σχέσεων.
• Ποικιλία Εργασιακών Σχέσεων: Οι εργασιακές σχέσεις διαφέρουν από χώρα σε χώρα. Κατά τη διάρκεια του προγράμματος, οι φοιτητές θα «ταξιδέψουν» σε όλο τον κόσμο για να αποκτήσουν γνώσεις σχετικά με τους διαφορετικούς τύπους συστημάτων εργασιακών σχέσεων και τις ιδιαιτερότητές τους, από ανεπτυγμένες οικονομίες, αναδυόμενες οικονομίες και αναπτυσσόμενες οικονομίες.
• Οδηγοί βιομηχανικών και εργασιακών σχέσεων: Οι μαθητές θα μελετήσουν μια ποικιλία παραγόντων ανάπτυξης βιομηχανικών και εργασιακών σχέσεων, όπως παγκόσμιες αλυσίδες εφοδιασμού, εμπορικές συμφωνίες και περιφερειακή ολοκλήρωση. Οι μαθητές θα εκτεθούν επίσης στον αντίκτυπο της τεχνολογικής αλλαγής στις βιομηχανικές και εργασιακές σχέσεις και σε πολλούς άλλους.

Αυτή η φάση περιλαμβάνει αυτοδιδασκαλία, εργασίες, κουίζ και εξετάσεις.

Φάση πρόσωπο με πρόσωπο (προαιρετική): Φάση διαμονής στην πανεπιστημιούπολη ITCILO στο Τορίνο της Ιταλίας, 28 Απριλίου 2025 – 17 Μαΐου 2025 - Προς επιβεβαίωση (Προαιρετικό)

Η προαιρετική φάση του Μεταπτυχιακού στις Βιομηχανικές και Εργασιακές Σχέσεις έχει σχεδιαστεί για να παρέχει εις βάθος γνώσεις και δεξιότητες σε όσους έχουν επαγγελματικά ενδιαφέροντα στις εργασιακές και εργασιακές σχέσεις, ιδίως σε όσους ενδιαφέρονται για τις διαπραγματευτικές δεξιότητες και τις πρακτικές στον χώρο εργασίας. Οι φοιτητές θα εκτεθούν σε διεθνείς και συγκριτικές πρακτικές εργασιακών και εργασιακών σχέσεων και θα είναι σε θέση να συζητήσουν και να συγκρίνουν με τις πρακτικές και το πλαίσιο των χωρών τους.

Θα οργανωθεί επίσης μια επίσκεψη μελέτης στα κεντρικά γραφεία της ΔΟΕ στη Γενεύη, παρέχοντας στους φοιτητές συνεδρίες εμπειρογνωμόνων από τη ΔΟΕ, καθώς και πολλές εκπαιδευτικές επισκέψεις σε επιλεγμένα ιδρύματα και επιχειρήσεις στο Τορίνο, παρέχοντας στους φοιτητές την ευκαιρία να εκτεθούν σε διαφορετικές πρακτικές των εργασιακών και εργασιακών σχέσεων.

Όλες οι επισκέψεις μελέτης, συμπεριλαμβανομένων των κεντρικών γραφείων της ΔΟΕ, θα εξαρτώνται από τη διαθεσιμότητα και τους περιορισμούς

Φάση 3: Φάση εξ αποστάσεως εκπαίδευσης για τη σύνταξη της διατριβής από 28 Απριλίου 2025 – 26 Σεπτεμβρίου 2025 (22 εβδομάδες)

Οι φοιτητές θα πρέπει να διεξάγουν ατομική έρευνα στη χώρα καταγωγής τους για την προετοιμασία και την υποβολή μιας διατριβής. Το περίγραμμα της διπλωματικής εργασίας θα παρουσιαστεί έως τις 27 Απριλίου 2025 και η διατριβή θα ολοκληρωθεί έως τις 21 Σεπτεμβρίου 2025.

Μεθοδολογία και Πρόσωπα Πόρων

Μεθοδολογία

Καθηγητές, επαγγελματίες και άλλα άτομα πόρων θα χρησιμοποιήσουν διαλέξεις, μελέτες περιπτώσεων, κρίσεις νομολογίας, αποσπάσματα συλλογικών συμβάσεων και νομοθεσίας, συζητήσεις, ομαδική εργασία και πρακτικές ασκήσεις για να επιτύχουν μια ισορροπία μεταξύ θεωρίας και πράξης και να τονώσουν την αλληλεπίδραση με την πηγή και μεταξύ μαθητών.

Πρόσωπα Πόρων

Τα άτομα πόρων επιλέγονται με βάση την επαγγελματική τους εμπειρία και την εξειδίκευση στο αντικείμενο, θέμα. Αποτελούνται από εμπειρογνώμονες από το Ilo και το Itcilo, καθηγητές πανεπιστημίου και επαγγελματίες.

Γενικός στόχος

Το Master in Industrial and Employment Relations έχει σχεδιαστεί για να παρέχει ένα ευρύ φάσμα γνώσεων και δεξιοτήτων για όσους έχουν επαγγελματικά ενδιαφέροντα στις εργασιακές και εργασιακές σχέσεις. Επιπλέον, οι φοιτητές θα εκτεθούν σε διεθνή και συγκριτικά συστήματα εργασιακών σχέσεων και εργασιακών σχέσεων για να κατανοήσουν καλύτερα τις επιπτώσεις στα τρέχοντα συστήματα και πρακτικές εργασιακών σχέσεων.

Συγκεκριμένοι στόχοι

Με την επιτυχή ολοκλήρωση του μεταπτυχιακού προγράμματος, οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση να:

• Περιγράψτε τα συστήματα εργασιακών σχέσεων και σχέσεων εργασίας με μια συγκριτική προσέγγιση.
• Κριτικός στοχασμός πάνω σε θεωρητικές προσεγγίσεις και ανάλυση της εφαρμογής τους για την επίτευξη αποτελεσματικών στρατηγικών για τις εργασιακές σχέσεις και τις σχέσεις απασχόλησης.
• Εφαρμογή διεπιστημονικής γνώσης στη λήψη αποφάσεων που σχετίζονται με τις εργασιακές σχέσεις.
• Εφαρμογή εργαλείων και μεθοδολογιών για αποτελεσματικές σχέσεις εργασίας-διαχείρισης σε διαφορετικά επίπεδα της οικονομίας από τις επιχειρήσεις έως το εθνικό και διεθνές επίπεδο.
• Συμβουλευτείτε τους αντιπροσώπους των κυβερνήσεων, των εργοδοτών και των εργαζομένων σε θέματα βιομηχανικών και εργασιακών σχέσεων.

Τι θα μπορώ να κάνω;

Το Master προσφέρει μια σειρά από καταστάσεις μάθησης στις οποίες οι συμμετέχοντες μπορούν να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους στην ανάλυση και την επίλυση προβλημάτων:

• Κριτικός στοχασμός πάνω σε θεωρητικές προσεγγίσεις και ανάλυση της εφαρμογής τους για την επίτευξη αποτελεσματικών στρατηγικών για τις εργασιακές σχέσεις και τις σχέσεις απασχόλησης.
• Πώς να εφαρμόσετε την πολυεπιστημονική γνώση στη λήψη αποφάσεων που σχετίζονται με τις βιομηχανικές σχέσεις.
• Πώς να εκπροσωπήσετε εργοδότες ή εργαζόμενους σε βιομηχανικές σχέσεις, συμπεριλαμβανομένης της διαπραγμάτευσης συλλογικών συμβάσεων
• Καλύτερες προσεγγίσεις για να βοηθήσετε εργοδότες ή εργαζόμενους σε διαδικασίες συνδιαλλαγής/διαμεσολάβησης
• Εργαλεία και μεθοδολογίες για αποτελεσματικές σχέσεις εργασίας-διοίκησης
• Συμβουλευτείτε την κυβέρνηση, τις εργοδοτικές και τις εργατικές οργανώσεις σε θέματα βιομηχανικών και εργασιακών σχέσεων.