University of Edinburgh Business School
MSc στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού
Edinburgh, Ηνωμένο Βασίλειο
MSc (Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης Επιστημών)
ΔΙΆΡΚΕΙΑ
2 εξάμηνα
ΓΛΏΣΣΕΣ
Αγγλικά
ΡΥΘΜΌΣ
Πλήρης απασχόληση
ΠΡΟΘΕΣΜΊΑ ΕΦΑΡΜΟΓΉΣ
ΠΡΩΙΜΌΤΕΡΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΊΑ ΈΝΑΡΞΗΣ
ΔΊΔΑΚΤΡΑ
GBP 18.000 *
ΜΟΡΦΉ ΜΕΛΈΤΗΣ
Στην Πανεπιστημιούπολη
* διεθνείς συμπεριλαμβανομένης της ΕΕ| 17.100 GBP για το σπίτι
Το MSc μας στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού (HRM) θα σας δώσει τη γνώση, την κατανόηση και τις βασικές δεξιότητες που απαιτούνται από τους σημερινούς επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού, ώστε να μπορείτε να συνεισφέρετε αποτελεσματικά σε δυναμικούς οργανισμούς.
Μια επισκόπηση της δομής του προγράμματος MSc στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, συμπεριλαμβανομένων λεπτομερειών σχετικά με τις πληροφορίες μαθημάτων για το εξάμηνο 1 και το εξάμηνο 2.
Αυτό το πρόγραμμα ισχύει για ένα ακαδημαϊκό έτος, που ξεκινά στα μέσα Σεπτεμβρίου και λήγει τον Αύγουστο. Στην αρχή του προγράμματος, μελετάτε υποχρεωτικά μαθήματα, τα οποία πραγματοποιούνται στο πρώτο εξάμηνο. Αυτά είναι τα θεμέλια πάνω στα οποία οικοδομείται ολόκληρο το MSc και διασφαλίζουν μια κοινή βάση γνώσης στους διάφορους τομείς.
Μια ολοκληρωμένη Εβδομάδα Καλωσορίσματος παρέχει μια εισαγωγή στο πρόγραμμα, το Σχολείο και το Πανεπιστήμιο. Σχεδιασμένο για να είναι τόσο ενημερωτικό όσο και διασκεδαστικό, σας δίνει τη δυνατότητα να εξοικειωθείτε με τους συμμαθητές σας.
Μέσα από την επιλογή των διαφόρων μαθημάτων επιλογής, μπορείτε να προσαρμόσετε τις σπουδές σας προς τα ενδιαφέροντα σταδιοδρομίας σας.
Τέλος, η μεταπτυχιακή σας διατριβή συγκεντρώνει όλα τα μαθήματα του έτους σε ένα έργο μοναδικό για εσάς.
Εξάμηνο 1
Σεπτέμβριος–Δεκέμβριος
Υποχρεωτικά μαθήματα
- Βασικές Ικανότητες για Επαγγελματίες Ανθρώπινου Δυναμικού
- Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού στο Πλαίσιο
- Οργανωτική συμπεριφορά
- Διαχείριση Αμοιβών
Εξάμηνο 2
Ιανουάριος–Μάιος
Υποχρεωτικά μαθήματα
- Διαχείριση Σχέσεων Απασχόλησης
- Μέθοδοι Έρευνας στο HRM
Προαιρετικά μαθήματα (Ομάδα 1)*
Επιλέξτε 1 ή 2
- Ο ουσιαστικός εργατικός νόμος για το ανθρώπινο δυναμικό
- HR/People Analytics
- Διαχείριση της απόδοσης
Μαθήματα επιλογής (Ομάδα 2)*
Επιλέξτε 0 ή 1
- Παγκόσμια Διαχείριση Ποικιλομορφίας και Ισότητας
The aim of the MSc in Human Resource Management (HRM) is to give students the knowledge, understanding and key skills that are required by today's HR professionals and to enable students to effectively contribute to dynamic organisations.
Knowledge and understanding
Students who undertake this programme will:
- Demonstrate an understanding of key terms, theories/concepts and practices within the field of HRM
- Demonstrate competence in development and problem-solving in the area of HR Management
- Provide innovative solutions to problems in the fields of HRM
- Be able to identify and appreciate the significance of the ethical issues in HR
Graduate attributes
By the end of the programme, students will be able to:
- Critically assess existing theory and practice in the field of HRM
- Develop an ability to undertake qualitative and quantitative research
- Apply knowledge about qualitative and quantitative research to an independently constructed piece of work
- Respond positively to problems in unfamiliar contexts
- Identify and apply new ideas, methods and ways of thinking
- Demonstrate competence in communicating and exchanging ideas in a group context
- Be able to advance well-reasoned and factually supported arguments in both written work and oral presentations
- Work effectively with colleagues with diverse skills, experience levels and ways of thinking
- Να είναι σε θέση να αξιολογεί κοινωνικές, πολιτιστικές, ηθικές και περιβαλλοντικές ευθύνες και ζητήματα που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό σε παγκόσμιο πλαίσιο.
Applicants to the MSc in Human Resource Management can apply for a range of scholarships both from the University and external organisations.
Programme and School scholarships
Θέλουμε να στρατολογήσουμε τα καλύτερα ταλέντα από όλο τον κόσμο. Για το σκοπό αυτό, είναι διαθέσιμες αρκετές υποτροφίες που βασίζονται σε προγράμματα και χρηματοδοτούνται από το σχολείο, καθώς και άλλες που χορηγούνται γενναιόδωρα από τη βιομηχανία και τους αποφοίτους.
Other scholarships and funding
You may be eligible for scholarships from the University of Edinburgh or an external organisation.
Οι απόφοιτοι των προγραμμάτων μας έχουν εργαστεί σε διάφορες εταιρείες. Αυτή η σελίδα περιγράφει λεπτομερώς τα αποτελέσματα της σταδιοδρομίας παλαιότερων φοιτητών του προγράμματος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού.
Πρόσφατοι πτυχιούχοι
Η επιτυχία των προγραμμάτων μας αντικατοπτρίζεται στους επαγγελματικούς προορισμούς των αποφοίτων μας. Χάρη στον μεγάλο σεβασμό των παγκόσμιων εργοδοτών, τα προγράμματά μας παρέχουν την τέλεια μαθησιακή εμπειρία με πρόσβαση σε ακαδημαϊκά μαθήματα και μαθήματα παγκόσμιας κλάσης που βασίζονται σε γνώσεις από τον πραγματικό κόσμο.
Οι τίτλοι εργασίας περιλαμβάνουν:
- Σύμβουλος HR
- HR Analyst
- HR Business Partner
- Συνεργάτης Ανθρώπινου Δυναμικού
- Βοηθός Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού
- Στρατολογών
- Ειδικός στην αναζήτηση ταλέντων
Παραδείγματα εταιρειών προσλήψεων για πρόσφατους πτυχιούχους:
- Accenture
- Αίγκον
- Bosch Rexroth
- Ικανότητα Σκωτία
- Ντιλιτζέντα
- Εμπειρικός
- Όμιλος FNZ
- Kraft Heinz
- Lloyds Banking Group
- Έλεος Σώμα
- NatWest
- Ξενοδοχεία Περλ
- Schlumberger Ltd
- Sharp HealthCare
- Εταιρεία Αυτοκινήτων TVS
Εργασία σε 7 χώρες παγκοσμίως:
- Κίνα
- Ινδία
- Ιταλία
- Καζακστάν
- Ταϊβάν
- Ηνωμένο Βασίλειο
- ΗΠΑ