University of Edinburgh Business School
MSc στη Διεθνή Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού
Edinburgh, Ηνωμένο Βασίλειο
MSc (Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης Επιστημών)
ΔΙΆΡΚΕΙΑ
2 εξάμηνα
ΓΛΏΣΣΕΣ
Αγγλικά
ΡΥΘΜΌΣ
Πλήρης απασχόληση
ΠΡΟΘΕΣΜΊΑ ΕΦΑΡΜΟΓΉΣ
ΠΡΩΙΜΌΤΕΡΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΊΑ ΈΝΑΡΞΗΣ
ΔΊΔΑΚΤΡΑ
ΜΟΡΦΉ ΜΕΛΈΤΗΣ
Στην Πανεπιστημιούπολη
Το MSc μας στη Διεθνή Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού θα αναπτύξει την κατανόησή σας για ζητήματα ανθρώπινου δυναμικού σε πραγματικό κόσμο και θα σας παρέχει βασικές γνώσεις που αφορούν τις απαιτήσεις της εργασίας για πολυεθνικούς οργανισμούς και πέρα από τα εθνικά σύνορα.
Διδασκαλία και μάθηση 2021–22
Για το ακαδημαϊκό έτος που ξεκινά τον Σεπτέμβριο του 2021, σχεδιάζουμε επί του παρόντος να παραδώσουμε ένα μείγμα προσωπικής και ψηφιακής διδασκαλίας. Το μοντέλο διδασκαλίας μας θα εξαρτηθεί από τους περιορισμούς Covid-19 που ίσχυαν εκείνη τη στιγμή, αλλά σχεδιάζουμε με βάση ότι όλοι οι μαθητές θα είναι μαζί μας στο Εδιμβούργο.
Προυποθέσεις εισόδου
Η είσοδος στο MSc μας στη Διεθνή Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι έντονα ανταγωνιστική. Μπορείτε να αυξήσετε τις πιθανότητες επιτυχούς εφαρμογής υπερβαίνοντας τις ελάχιστες απαιτήσεις προγράμματος.
Ακαδημαϊκές απαιτήσεις
Θα χρειαστείτε ένα βρετανικό πτυχίο πρώτης κατηγορίας ή 2: 1 σε οποιοδήποτε θέμα, ή ένα αντίστοιχο προσόν στο εξωτερικό.
Σημειώστε: Οι υποψήφιοι πρέπει να επιδείξουν ενδιαφέρον για να συνεχίσουν μια σταδιοδρομία στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού.
Υποστήριξη της αίτησής σας
- Θα προτιμηθούν όσοι έχουν βαθμούς πάνω από τις ελάχιστες απαιτήσεις λόγω του ισχυρού ανταγωνισμού για θέσεις σε αυτό το πρόγραμμα.
Απαιτήσεις Αγγλικής Γλώσσας
Πρέπει να αποδείξετε την ικανότητα της αγγλικής γλώσσας σε επίπεδο που θα σας επιτρέψει να πετύχετε στις σπουδές σας, ανεξάρτητα από την εθνικότητα ή τη χώρα διαμονής σας.
Δεχόμαστε τα ακόλουθα προσόντα αγγλικής γλώσσας στους βαθμούς που καθορίζονται:
- IELTS (International English Testing System Test): 7.0 (τουλάχιστον 6.0 σε κάθε ενότητα)
- TOEFL (Δοκιμή Αγγλικών ως Ξένης Γλώσσας) iBT (συμπεριλαμβανομένης της Ειδικής Εγχώριας Έκδοσης): συνολικά 100 (τουλάχιστον 20 σε κάθε ενότητα)
- CAE και CPE: συνολικά 185 (τουλάχιστον 169 σε κάθε ενότητα)
- Trinity ISE (Ολοκληρωμένες δεξιότητες στα Αγγλικά): ISE III με πάσο και στα τέσσερα στοιχεία
- LanguageCert International ESOL: C1 Expert - Pass συνολικά με Pass για κάθε εξάρτημα
Επισκόπηση Μελέτης
Στο πρόγραμμα MSc International Management Human Resource υπάρχει μια συνεπής εστίαση στις παγκόσμιες επιπτώσεις και εφαρμογή του HRM, η οποία αντικατοπτρίζεται στις προσαρμοσμένες επιλογές επιλογής μαθημάτων που διατίθενται στους φοιτητές.
Δομή προγράμματος
Αυτό το πρόγραμμα διαρκεί ένα ακαδημαϊκό έτος, ξεκινώντας από τα μέσα Σεπτεμβρίου και τελειώνει τον Αύγουστο. Στην αρχή του προγράμματος, σπουδάζετε υποχρεωτικά μαθήματα, τα οποία αναλαμβάνονται στο πρώτο εξάμηνο. Αυτά είναι τα θεμέλια πάνω στα οποία χτίζεται ολόκληρο το MSc και εξασφαλίζουν μια κοινή βάση γνώσης σε διαφορετικούς τομείς.
Για να έχετε μια ιδέα για το τι μπορεί να περιλαμβάνει η δομή και τα μαθήματα του προγράμματος, οι παρακάτω πληροφορίες αναφέρουν λεπτομερώς τη δομή και τα μαθήματα για αυτό το πρόγραμμα το 2021/22.
Εξάμηνο 1. Σεπτέμβριος -Δεκέμβριος
Υποχρεωτικά Μαθήματα
- Βασικές ικανότητες για επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού
- Διεθνείς πολιτικές και πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού
- Οργανωτική συμπεριφορά
- Διαχείριση ανταμοιβών
Εξάμηνο 2. Ιανουάριος -Μάιος
Υποχρεωτικά Μαθήματα
- Μέθοδοι Έρευνας στο HRM
- Πολυεθνικές Επιχειρήσεις & Συγκριτικές Εργασιακές Σχέσεις
Μαθήματα επιλογής (ομάδα 1)
Επιλέξτε 1 ή 2
- MNCs Αναδυόμενων Αγορών: Διεθνοποίηση και HRM
- Παγκόσμια Διαχείριση Ταλέντων
- Παγκόσμια Διαφορετικότητα και Διαχείριση Ισότητας
Μαθήματα επιλογής (ομάδα 2)
Επιλέξτε 0 ή 1
- Διαχείριση Αλλαγών
- Διαχείριση της απόδοσης
Καλοκαίρι. Ιούνιος -Αύγουστος
- Διατριβή
Μαθησιακά αποτελέσματα
Το MSc in International Human Resource Management (IHRM) δίνει στους φοιτητές τη γνώση, την κατανόηση και τις βασικές δεξιότητες που απαιτούνται από επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού που εργάζονται σε διεθνές πλαίσιο με πολυεθνικούς οργανισμούς και επιτρέπουν στους μαθητές να συμβάλουν αποτελεσματικά σε δυναμικούς οργανισμούς.
Το University of Edinburgh Business School βρίσκεται στην πρώτη γραμμή της εκπαίδευσης διαχείρισης που βασίζεται στην έρευνα, πρακτικά και θεωρητικά.
Γνώση και Κατανόηση
Μέχρι το τέλος του προγράμματος, οι μαθητές θα είναι σε θέση:
- Επιδείξτε κατανόηση βασικών όρων, θεωριών/εννοιών και πρακτικών στον τομέα του IHRM
- Αποκτήστε, μέσα από μαθήματα επιλογής, σε βάθος γνώση συγκεκριμένων θεωριών, δεξιοτήτων και πρακτικών που σχετίζονται με το IHRM
- Εκτιμήστε τις επιπτώσεις της αυξανόμενης παγκοσμιοποίησης στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, με ιδιαίτερη αναφορά στο IHRM σε πολυεθνικές εταιρείες
- Αναπτύξτε μια ικανότητα να αναλάβετε ποιοτική και ποσοτική έρευνα και να εφαρμόσετε αυτήν τη γνώση στο πλαίσιο μιας ανεξάρτητα κατασκευασμένης εργασίας (δηλαδή διατριβή)
- Προσδιορίστε και εκτιμήστε τη σημασία των ηθικών θεμάτων στις πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού και τη διαχείριση των ανθρώπων στο χώρο εργασίας.
Μεταπτυχιακά Χαρακτηριστικά
Μέχρι το τέλος του προγράμματος, οι μαθητές θα είναι σε θέση:
- Αξιολογήστε κριτικά την υπάρχουσα θεωρία και πρακτική στον τομέα του IHRM και να είστε σε θέση να τα αμφισβητήσετε
- Εντοπισμός και ανάλυση προβλημάτων στον τομέα του IHRM και παροχή καινοτόμων λύσεων για αυτά
- Να είστε επικριτικοί και στοχαστικοί στη διαδικασία αξιολόγησης όλων των γνώσεων.
- Επίδειξη επάρκειας στην επικοινωνία και την ανταλλαγή ιδεών σε πλαίσια μεγάλων και μικρών ομάδων
- Να είναι σε θέση να προβάλει καλά αιτιολογημένα και τεκμηριωμένα επιχειρήματα τόσο σε γραπτή εργασία όσο και σε προφορικές/προφορικές παρουσιάσεις
- Συνεργαστείτε αποτελεσματικά με συναδέλφους με διαφορετικές δεξιότητες, επίπεδα εμπειρίας και τρόπους σκέψης
- Επιδείξτε ικανότητα στον τομέα της επαγγελματικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και να είστε σε θέση να εντοπίσετε/προσδιορίσετε επαγγελματίες και ακαδημαϊκούς πόρους για σκοπούς στρατηγικής ανάπτυξης ή/και επίλυσης προβλημάτων
- Να είναι σε θέση να προσδιορίσει και να αξιολογήσει κοινωνικές, πολιτιστικές, ηθικές και περιβαλλοντικές ευθύνες και ζητήματα σε παγκόσμια πλαίσια.
Εξέλιξη καριέρας
Οι απόφοιτοι της Διεθνούς Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού από το Πανεπιστήμιο του Εδιμβούργου είναι πολύ περιζήτητοι παγκοσμίως. Η αποκλειστική μας ομάδα ανάπτυξης φοιτητών στο Business School θα αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της μαθητικής σας εμπειρίας από την πρώτη μέρα. Είμαστε εδώ για να σας βοηθήσουμε να εξοπλιστείτε για να μεγιστοποιήσετε τις δυνατότητές σας στην παγκόσμια αγορά.
Μεταπτυχιακή Απασχόληση
Οι απόφοιτοι του MSc στη Διεθνή Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού θα ακολουθήσουν συνήθως θέσεις όπως:
- Υπεύθυνος Ισότητας & Διαφορετικότητας
- Global Talent Manager
- HR Manager σε πολυεθνικούς οργανισμούς
- Ανταμοιβές HR, προσωπικό ή διευθυντής προσλήψεων
- Διεθνής αναλυτής ανθρώπινου δυναμικού
- Σύμβουλος διοίκησης
Συνήθως οι φοιτητές θα μπορούν να ασκούν επαγγελματικούς και επιχειρηματικούς ρόλους σε δημόσια και ιδιωτικά ιδρύματα, συμπεριλαμβανομένων:
- Κυβερνητικά Τμήματα
- Διεθνείς εταιρείες
- Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις
- Μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί
- Συνδικαλιστικές οργανώσεις
Δεδομένου ότι το πρόγραμμα προσφέρει καλή ακαδημαϊκή κατάρτιση, προετοιμάζει επίσης τους μαθητές για μελλοντική έρευνα σε επίπεδο διδακτορικού.
Βαθμολογίες
- 59η στην FT Rankings for Management 2019
- 20η στην QS World University Rankings 2020
Εξάμηνο 1
Σεπτέμβριος–Δεκέμβριος
Υποχρεωτικά μαθήματα
- Βασικές Ικανότητες για Επαγγελματίες Ανθρώπινου Δυναμικού
- Διεθνείς Πολιτικές και Πρακτικές Ανθρώπινου Δυναμικού
- Οργανωτική συμπεριφορά
- Διαχείριση Αμοιβών
Εξάμηνο 2
Ιανουάριος–Μάιος
Υποχρεωτικά μαθήματα
- Μέθοδοι Έρευνας στο HRM
- Πολυεθνικές Επιχειρήσεις και Συγκριτικές Εργασιακές Σχέσεις
Προαιρετικά μαθήματα (Ομάδα 1) - Επιλέξτε 1 ή 2
- Πολυεθνικές αναδυόμενες αγορές: Διεθνοποίηση και HRM
- Παγκόσμια Διαχείριση Ποικιλομορφίας και Ισότητας
Προαιρετικά μαθήματα (Ομάδα 2) - Επιλέξτε 0 ή 1
- HR/People Analytics
- Διαχείριση της απόδοσης
Καλοκαίρι
Μάιος-Αύγουστος
Διατριβή
Λεπτομέρειες της Διατριβής
The MSc in International Human Resource Management (IHRM) gives students the knowledge, understanding and key skills required by HR professionals working in an international context with multinational organisations and enables students to effectively contribute to dynamic organisations.
The University of Edinburgh Business School's MSc in International HRM is at the forefront of research-led, practically and theoretically-informed management education.
Knowledge and Understanding
By the end of the programme, students will be able to:
- Demonstrate an understanding of key terms, theories/concepts and practices within the field of IHRM
- Obtain, through elective courses, in-depth knowledge of specific IHRM-related theories, skills and practices
- Appreciate the implications of increasing globalisation for the management of human resources, with particular reference to IHRM in multinational corporations
- Develop an ability to undertake qualitative and quantitative research and apply this knowledge in the context of an independently constructed work (i.e. dissertation)
- Identify and appreciate the significance of ethical issues in HR practices and the management of people in the workplace.
Graduate Attributes
By the end of the programme, students will be able to:
- Critically assess existing theory and practice in the field of IHRM and be able to challenge these
- Identify and analyse problems in the field of IHRM and provide innovative solutions for these
- Be critical and reflective in the process of evaluating all knowledge;
- Demonstrate competence in communicating and exchanging ideas in large and small group contexts
- Be able to advance well-reasoned and factually supported arguments in both written work and verbal/oral presentations
- Work effectively with colleagues with diverse skills, experience levels and ways of thinking
- Επιδεικνύουν ικανότητα στον τομέα της επαγγελματικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και είναι σε θέση να εντοπίζουν/προσδιορίζουν επαγγελματίες και ακαδημαϊκούς πόρους για στρατηγική ανάπτυξη και/ή επίλυση προβλημάτων
- Be able to identify and evaluate social, cultural, ethical and environmental responsibilities and issues in global contexts.
Applicants to the MSc in International Human Resource Management can apply for a range of scholarships both from the University and external organisations.
Programme and School scholarships
We are keen to recruit the very best talent from all over the world. To this end, several programme-based and School-funded Scholarships are available, as well as others which are generously sponsored by industry and alumni.
Other scholarships and funding
You may be eligible for scholarships from the University of Edinburgh or an external organisation.
Οι απόφοιτοι των προγραμμάτων μας έχουν εργαστεί σε διάφορες εταιρείες. Αυτή η σελίδα περιγράφει λεπτομερώς τα αποτελέσματα της σταδιοδρομίας παλαιότερων φοιτητών του προγράμματος Διεθνούς Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού.
Πρόσφατοι πτυχιούχοι
Η επιτυχία των προγραμμάτων μας αντικατοπτρίζεται στους επαγγελματικούς προορισμούς των αποφοίτων μας. Χάρη στον μεγάλο σεβασμό των παγκόσμιων εργοδοτών, τα προγράμματά μας παρέχουν την τέλεια μαθησιακή εμπειρία με πρόσβαση σε ακαδημαϊκά μαθήματα και μαθήματα παγκόσμιας κλάσης που βασίζονται σε γνώσεις από τον πραγματικό κόσμο.
Οι τίτλοι εργασίας περιλαμβάνουν:
- Υπεύθυνος Ισότητας και Ένταξης στην Ποικιλομορφία
- Σύμβουλος Παροχών Εργαζομένων
- Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού
- Υπεύθυνος ανθρώπινου δυναμικού
- Επόπτης Διαχείρισης Μάθησης και Ταλέντων
- Συντονιστής Ανθρώπινου Δυναμικού και Πολιτισμού
- Σύμβουλος πρόσληψης
- Ειδικός Υποστήριξης Φοιτητών
- Ανάπτυξη ταλέντων
Παραδείγματα εταιρειών προσλήψεων για πρόσφατους πτυχιούχους:
- Πανεπιστήμιο της Αριζόνα
- Μητροπολιτική Διοίκηση της Μπανγκόκ
- BSCOM Cathay Asset Management
- Πόλη και κομητεία του Σαν Φρανσίσκο
- Δημοτικό Συμβούλιο του Εδιμβούργου
- EY
- Χουάουεϊ
- IPG Mediabrands Ηνωμένο Βασίλειο
- Παιδική φροντίδα
- Τραπεζικός Όμιλος Lloyds
- Νόβο Νόρντισκ
- Όμιλος Φοίνιξ
- PwC
- UBS
- Εταιρεία Wella
Εργασία σε 12 χώρες παγκοσμίως:
- Κίνα
- Δανία
- Γαλλία
- Ελλάδα
- Ινδία
- Ινδονησία
- Ιαπωνία
- Νορβηγία
- Σαουδική Αραβία
- Ταϊλάνδη
- Ηνωμένο Βασίλειο
- ΗΠΑ