Master στη Διοίκηση Διοίκηση και Ανθρώπινο Δυναμικό
Online
Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης
ΔΙΆΡΚΕΙΑ
1 έτος
ΓΛΏΣΣΕΣ
Ισπανικά
ΡΥΘΜΌΣ
Πλήρης απασχόληση
ΠΡΟΘΕΣΜΊΑ ΕΦΑΡΜΟΓΉΣ
ΠΡΩΙΜΌΤΕΡΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΊΑ ΈΝΑΡΞΗΣ
ΔΊΔΑΚΤΡΑ
ΜΟΡΦΉ ΜΕΛΈΤΗΣ
Εξ αποστάσεως εκπαίδευση
Μελετήστε το Master σας στον Ανθρώπινο Δυναμικό (HR) online με το UNIR
Το Master UNIR για Ανθρώπινο Δυναμικό (HR) του UNIR βρίσκεται στην πρώτη γραμμή της γνώσης ότι η ψηφιακή εποχή και ένα παγκόσμιο και πληθυντικό περιβάλλον απαιτούν τη διαχείριση ανθρώπινου κεφαλαίου και ταλέντων σε οργανισμούς.
Τα περιεχόμενα των αντικειμένων εξετάζονται προσεκτικά και ενημερώνονται περιοδικά σύμφωνα με τις τελευταίες απαιτήσεις της αγοράς. Οι νέοι ρόλοι του υπαλλήλου , η αποτελεσματική χρήση του Linkedin και άλλων κοινωνικών δικτύων, οι προκλήσεις του συμβιβασμού ή η διαχείριση της αλλαγής και της ποικιλομορφίας είναι μόνο μερικά παραδείγματα των γνώσεων που θα μάθετε σε αυτόν τον κύριο.
Με ένα στρατηγικό και πρακτικό όραμα, ο Master στην Διοίκηση και Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού του UNIR διδάσκει πώς να χρησιμοποιεί εργαλεία τελευταίας τεχνολογίας , όπως αυτά που επιτρέπουν την επιλογή και έξυπνη χρήση των δεδομένων για να προσελκύσουν και να διατηρήσουν τα καλύτερα ταλέντα και να τα ευθυγραμμίσουν με τους στόχους την εταιρεία
Το Master στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού απευθύνεται σε εκείνους τους επαγγελματίες που, από διαφορετικούς κλάδους, επιθυμούν να επικεντρωθούν σε μία από τις επαγγελματικές γνώσεις που απαιτούνται από τις εταιρείες.
Αυτός UNIR επίσημος τίτλος UNIR πληροί τα ποιοτικά πρότυπα που απαιτούνται από την Παγκόσμια Ομοσπονδία Συλλόγων Διαχείρισης Προσωπικού (WFPMA) και επίσης βραβεία στα αντίγραφα. UNIR είναι ένα πλήρες μέλος των σημαντικότερων διεθνών ενώσεων που εγγυώνται την ποιότητα των Επιχειρησιακών Μεταπτυχιακών Προγραμμάτων.
Γενικές πληροφορίες
- Συντελεστές: 60 π.μ.
- Διάρκεια: 1 ακαδημαϊκό έτος
- Μεθοδολογία: Εξ αποστάσεως εκπαίδευση 100% online
- Εξετάσεις: Συμμετοχή στο τέλος κάθε εξαμήνου
- Πρακτικές: Εγγυημένες πρακτικές, που μπορούν να επικυρωθούν από την επαγγελματική πείρα
μεθοδολογία
Η UNIR μελέτης UNIR είναι ευέλικτη, εξατομικευμένη και αποτελεσματική. Η μεθοδολογία βασίζεται σε διαδικτυακές τάξεις ζωντανής παρακολούθησης και προσωπικό δάσκαλο για να προσφέρει την καλύτερη εκπαίδευση.
Το παιδαγωγικό μοντέλο UNIR είναι αποτελεσματικό επειδή βασίζεται σε μια πλήρως ηλεκτρονική μεθοδολογία, έτσι ώστε κάθε μαθητής να μπορεί να μελετήσει με τον δικό του ρυθμό:
- Ζωντανές ηλεκτρονικές τάξεις: Υπάρχουν τάξεις προγραμματισμένες κάθε μέρα της εβδομάδας το πρωί και το απόγευμα, ώστε να μπορείτε να παρακολουθήσετε μαθήματα όταν είναι καλύτερο για σας.
- Online μαθήματα σε αναβολή: Αν δεν μπορούσατε να παρακολουθήσετε μια τάξη ή μείνατε με ερωτήσεις, μπορείτε να έχετε πρόσβαση σε όλες τις τάξεις σας σε αναβολή. Μπορείτε να τα δείτε όποτε θέλετε και όσες φορές χρειάζεστε.
- Προσωπικός δάσκαλος: Την πρώτη ημέρα θα σας ανατεθεί ένας προσωπικός δάσκαλος. Θα είστε σε επαφή μαζί του μέσω τηλεφώνου και ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Θα σας στηρίξει την ημέρα σας και θα λύσετε τυχόν αμφιβολίες που μπορεί να προκύψουν.
- Virtual Campus: Όλα όσα πρέπει να σπουδάσετε στο UNIR είναι στην πανεπιστημιούπολη: μαθήματα, καθηγητές, συμμαθητές, βιβλιοθήκη, πόροι διδασκαλίας, χρονοδιαγράμματα, συνομιλία, φόρουμ και πολλά άλλα.
- Διδακτικές πηγές: Θα έχετε πρόσβαση σε διαφορετικούς μαθησιακούς πόρους για να ολοκληρώσετε την εκπαίδευσή σας: συμπληρωματικές μετρήσεις, διαγράμματα με βασικές ιδέες, δοκιμή αυτοαξιολόγησης κλπ.
Προετοιμαστείτε για οργανωτική αλλαγή με το πρόγραμμα Master HR του UNIR
Το πρόγραμμα σπουδών μας εγγυάται ενημερωμένο περιεχόμενο, με βάση τις απαιτήσεις της αγοράς. Μάθετε ενεργά με τη μέθοδο Case, αναλύοντας πραγματικές επιχειρηματικές καταστάσεις. Ενσωματώνουμε τρέχουσες και μελλοντικές τάσεις όπως η ευημερία στο χώρο εργασίας, οι υγιείς οργανισμοί, η διαχείριση ταλέντων και οι μετρήσεις ανθρώπινου δυναμικού.
Πρώτο τέταρτο
- Dirección Estratégica de Personas
- Gestión de las Decisiones en Recursos Humanos
- Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano
- Bienestar Laboral y Organizaciones Saludables
- Διεθνής Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού. Μια λατινοαμερικανική προοπτική
Segundo Cuatrimestre
- Desarrollo y Gestión del Talento
- Compensación Total
- Habilidades Directivas y Gestión del Cambio
- Prácticas Externas
Prácticas Profesionales
Η πρακτική άσκηση έχει ελάχιστη διάρκεια 1 μήνα και μπορείτε να την κάνετε σε εταιρείες όπως Leroy Merlín, Decathlon, Repsol, Lidl, Telefónica, Nestlé, Bershka, Cuatrecasas, Επίσημο Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Μαδρίτης, Crown Food España, El Corte Inglés, Indra , Konecta, Manpower, Adecco, Alcampo, EULEN Group.
Από την άλλη πλευρά, μπορούν να αναγνωριστούν από την επαγγελματική εμπειρία όταν τα καθήκοντα που εκτελούνται είναι λειτουργίες και ευθύνες σε θέσεις ανθρώπινου δυναμικού. Οι απαιτήσεις είναι:
- Η χρήση εργαλείων και τεχνικών Ανθρώπινου Δυναμικού , σύμφωνα με τη συγκεκριμένη περίπτωση ή την ειδική ανάγκη του συγκεκριμένου οργανισμού στον οποίο πραγματοποιείται η πρακτική άσκηση, στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού, συμμετέχοντας σε διαδικασίες πρόσληψης ή επιλογής και διαδικασίες αξιολόγησης απόδοσης, που επιτρέπουν τον εντοπισμό ευκαιριών βελτίωσης στη διαχείριση ανθρώπων στον οργανισμό.
- Συμμετοχή σε διαδικασίες ανάπτυξης σχεδίου κατάρτισης , σε ορισμένες από τις φάσεις του: διάγνωση αναγκών, προετοιμασία του προγράμματος εκπαίδευσης, παράδοση και παρακολούθηση εκπαίδευσης, αξιολόγηση εκπαίδευσης κ.λπ.
- Να έχουν αναπτύξει εμπειρία ομαδικής εργασίας μέσω ενεργού συμμετοχής σε εργασίες και λειτουργίες που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας υποδοχής.
Ομοίως, εμπειρία σε:
- Διαδικασίες εσωτερικού ελέγχου στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού.
- Ανάλυση της επιχειρηματικής κατάστασης ως προς το HR.
- Συμμετοχή στην ανάπτυξη έργων βελτίωσης στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού.
- Συνεργασία σε μελέτες περιβάλλοντος εργασίας .
- Συνεργασία σε οποιοδήποτε από τα μέρη της διαδικασίας διαχείρισης συντάξεων Ανθρώπινου Δυναμικού.
- Συνεργασία σε διαδικασίες αναγνώρισης ταλέντων , έχοντας συμμετάσχει ως παρατηρητής/αξιολογητής σε διαδικασίες του κέντρου αξιολόγησης .
Σχεδιάστε τη διατριβή σας με βάση πραγματικές επιχειρηματικές περιπτώσεις
Εκμεταλλευτείτε την ευκαιρία να ολοκληρώσετε το TFM σας με την Red Proyectum, μια πλατφόρμα εταιρειών που θα σας παρέχει πραγματικές περιπτώσεις που αντιμετωπίζουν στην ανάπτυξη της επιχείρησής τους. Θα πρέπει να προτείνετε τις καλύτερες λύσεις, αναπτύσσοντας διαγνώσεις και σχέδια δράσης, με βάση την αποτελεσματικότητα και τα επιστημονικά στοιχεία, παρέχοντας την απαιτούμενη αξία. Αυτά είναι μερικά από τα TFM που έχουν ολοκληρώσει οι απόφοιτοι του μεταπτυχιακού.
- Δημιουργία τμήματος HR στη Real Sporting de Gijón SAD
- Βελτίωση της διαδικασίας ενσωμάτωσης σε βρετανικό σχολείο και εφαρμογή καθοδήγησης .
- Ανάλυση και πρόταση βελτίωσης του τμήματος HR της Primark SLU
- Σχέδιο διατήρησης ταλέντων και κινήτρων στην εταιρεία YP GmbH.
- Ανάλυση της επιδείνωσης των παραγόντων ψυχοκοινωνικού κινδύνου σε καταστάσεις κρίσης και η επίδρασή της στην υγεία και την εργασιακή απόδοση.
- Βελτιωμένο Εργασιακό Περιβάλλον σε Αθλητικές Εγκαταστάσεις Δημαρχείου.
Perfil Profesional
Ως απόφοιτος του επίσημου μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών στο ανθρώπινο δυναμικό, θα είστε έτοιμοι να αντιμετωπίσετε, να σχεδιάσετε και να διαχειριστείτε την αλλαγή στα παραδοσιακά μοντέλα εργασίας. Θα είσαι ικανός να:
- Ανάπτυξη προγραμμάτων βελτίωσης της παραγωγικότητας.
- Σχεδιάστε το ταξίδι των εργαζομένων των εργαζομένων σας.
- Επικοινωνήστε αποτελεσματικά ως επωνυμία εργοδότη.
- Σχεδιάστε απομακρυσμένη ή ευέλικτη εργασία.
- Καθορίστε τους στρατηγικούς KPI με τους οποίους πρέπει να συμμορφώνεται η περιοχή HR.
- Παρέχετε δημιουργικές λύσεις για την οικοδόμηση μιας βέλτιστης εταιρικής κουλτούρας.
- Προσδιορίστε τις ανάγκες κατάρτισης και αναπτύξτε σχέδια ανάπτυξης.
Προγράμματα Απασχόλησης
Ως φοιτητής UNIR , σας προσφέρουμε δύο προγράμματα για να βελτιώσετε την απασχολησιμότητά σας. Το Employment Incubator, που θα σας βοηθήσει να αναζητήσετε εργασία αποτελεσματικά, και το Entrepreneurship Incubator, ώστε να μπορέσετε να ξεκινήσετε με επιτυχία τη δική σας επιχείρηση.
Υποτροφίες Santander - UNIR
Πρόγραμμα οικονομικής ενίσχυσης
Έχουμε 17 υποτροφίες των 1.000 ευρώ η καθεμία για αυτήν την πρόσκληση για το φθινόπωρο του 2024. Απευθύνονται σε φοιτητές του Επαγγελματικού Προγράμματος Τεχνητής Νοημοσύνης και Επιστήμης Δεδομένων του UNIR για την προώθηση και τη διευκόλυνση της πρόσβασης στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση και, συνεπώς, την κάλυψη των δαπανών που προκύπτουν από το μεταπτυχιακό τους. σπουδές.
Μαθήματα εμβάπτισης αγγλικής γλώσσας, για κατόχους μεταπτυχιακού τίτλου στη διδασκαλία και καθηγητές
Το απόσπασμα του Ψηφίσματος της 10ης Ιουλίου 2023, το οποίο ζητά 315 υποτροφίες για συμμετοχή σε μαθήματα εμβάπτισης της αγγλικής γλώσσας για εκπαιδευτικούς που έχουν ήδη προσόντα στο Μεταπτυχιακό στην Εκπαίδευση Εκπαιδευτικών για Υποχρεωτική Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση και Απολυτήριο, δημοσιεύεται στο BOE , Επαγγελματική Κατάρτιση και Διδασκαλία Γλωσσών.
απαιτήσεις
- Να έχουν ολοκληρώσει το Μεταπτυχιακό Δίπλωμα σε οποιαδήποτε από τις ειδικότητες σε οποιοδήποτε από τα ακόλουθα ακαδημαϊκά έτη: 2021-2022, 2020-2021 ή 2019-2020 με μέσο βαθμό ακαδημαϊκού ρεκόρ τουλάχιστον 7,50 μόρια.
- Να έχουν ολοκληρώσει το Μεταπτυχιακό στην Υποχρεωτική Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση και την Κατάρτιση Εκπαιδευτικών, την Επαγγελματική Κατάρτιση και τη Διδασκαλία Γλωσσών σε ένα από τα ακόλουθα ακαδημαϊκά έτη: 2021-2022, 2020-2021 ή 2019-2020 με μέσο όρο βαθμολογίας στο μεταπτυχιακό τουλάχιστον 75 σημεία.
σχέδιο κινητικότητας ERASMUS+
Μετά την επίτευξη του ECHE (Erasmus Higher Education Charter), UNIR εργάζεται πάνω σε ένα φιλόδοξο σχέδιο κινητικότητας, που εξαρτάται από την εικονική μας φύση, με βάση ένα νέο Γραφείο που δημιουργήθηκε για το σκοπό αυτό, το οποίο θα είναι υπεύθυνο για το συντονισμό όλων των δράσεων σε αυτόν τον τομέα.
Επιπλέον, στο UNIR έχουμε διμερείς συμφωνίες κινητικότητας με ευρωπαϊκά ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, συντονίζοντας εσωτερικά όλες τις δράσεις μας με τα διάφορα εμπλεκόμενα τμήματα και δίνοντας τη μέγιστη διάδοση και πληροφόρηση στις δράσεις κινητικότητας εντός της πανεπιστημιακής μας κοινότητας.
- Γενικές πληροφορίες
- Κλήσεις
Στο πλαίσιο των δράσεων κινητικότητας του προγράμματος Erasmus+, UNIR συμμετέχει επίσης στη διεθνή πρακτική πρακτικής άσκησης. Το πρόγραμμα μαθησιακής κινητικότητας Erasmus+ σάς επιτρέπει να κάνετε έως και 12 μήνες κινητικότητας μεταξύ πρακτικής άσκησης και εκπαίδευσης εντός του ίδιου πτυχίου, ακόμη και να το πραγματοποιήσετε μόλις ολοκληρώσετε ή ολοκληρώσετε τις σπουδές σας.
Τεκμηρίωση για τη διεκπεραίωση των Υποτροφιών
Για την αποστολή των απαραίτητων δικαιολογητικών για την μετέπειτα επεξεργασία της αίτησής σας για Γενική Υποτροφία που προσφέρεται από το Υπουργείο Παιδείας και Επαγγελματικής Κατάρτισης, αναφέρουμε τον ακόλουθο σύνδεσμο:
- Επισυνάπτουμε ένα PDF με τις σχετικές οδηγίες. Πρέπει να εγγραφείτε και να ανεβάσετε τεκμηρίωση.
- Υπενθυμίζουμε ότι το παρακάτω εργαλείο αποθηκεύει μόνο τα έγγραφα που παρέχονται στο Πανεπιστήμιο μας, για μεταγενέστερη επεξεργασία ενώπιον του αρμόδιου φορέα, με σκοπό την αρχειοθέτηση, την αποφυγή αντιγραφών και την ασφάλεια της διαδικασίας.
Εκτός από τις νομικά καθιερωμένες απαιτήσεις, για να πάρετε το μεταπτυχιακό δίπλωμα UNIR στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού, σας συμβουλεύουμε να ενδιαφέρεστε για:
- Γνωρίστε την οργάνωση του HR. HH. σε μια εταιρεία.
- Κατανοήστε τις νέες μορφές οργάνωσης της εργασίας.
- Σχεδιάστε σχέδια για την ανάπτυξη των ανθρώπων.
Το διαδικτυακό Master in HR της UNIR δίνει έμφαση στους ανθρώπους, την καινοτομία και την ευημερία , τα στρατηγικά πλεονεκτήματα των οργανισμών. Θα προσεγγίσετε τη λειτουργία του Ανθρώπινου Δυναμικού από μια παγκόσμια προοπτική, στην οποία η στρατηγική, τα αποτελέσματα και οι άνθρωποι ευθυγραμμίζονται σε ένα περιβάλλον ψηφιακού μετασχηματισμού, νέων τεχνολογιών και διαδικασιών. Μόλις ολοκληρώσετε το μεταπτυχιακό, θα μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για θέσεις όπως:
- Διευθυντής Talent Manager, σχεδίαση και εφαρμογή στρατηγικών για την απόκτηση ταλέντων.
- Υπεύθυνος για διαφορετικούς τομείς, όπως Διαχείριση Ταλέντου, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Εργασία κ.λπ.
- Διαχείριση του τμήματος HR, οργάνωση και σχεδιασμός πολιτικών προσλήψεων.
- Επιχειρηματικός συνεργάτης ανθρώπινου δυναμικού, ευθυγραμμίζοντας τους στόχους της εταιρείας με το ανθρώπινο κεφάλαιο.
- Τεχνικός HR, διαχείριση διαδικασιών επιλογής ταλέντων.
- Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού, ανάπτυξη στρατηγικών προγραμμάτων.
- International recruiter: ο υπεύθυνος για τη δημοσίευση της προσφοράς και την πραγματοποίηση ενός πρώτου φίλτρου βιογραφικών. Αυτό γίνεται μέσω μιας σύντομης τηλεφωνικής συνέντευξης.
- Απόκτηση ταλέντων: υπεύθυνος έρευνας προσωπικού ή αναζήτησης ταλέντων. Δημιουργήστε προφίλ εργασίας, στρατηγικές αναζήτησης και επιλογής για να προσελκύσετε και να επιλέξετε τα καλύτερα διαθέσιμα ταλέντα.
- Τεχνικός αμοιβών και παροχών: αυτό το επαγγελματικό προφίλ είναι υπεύθυνο για την υποστήριξη και την ανάλυση των υπολογισμών των σχεδίων αποδοχών που πρόκειται να εφαρμοστούν, καθώς και για την προετοιμασία συνολικών πακέτων αποδοχών, συμπεριλαμβανομένων των συναισθηματικών αποζημιώσεων και των παροχών.
- Chief People Officer: υπεύθυνος για την ανάπτυξη και την εκτέλεση στρατηγικών που βελτιώνουν τη δέσμευση και την ικανοποίηση των εργαζομένων.