Πτυχίο Κοινωνικής Εργασίας
Ourense, Ισπανία
Bachelor
ΔΙΆΡΚΕΙΑ
4 έτη
ΓΛΏΣΣΕΣ
Ισπανικά
ΡΥΘΜΌΣ
Πλήρης απασχόληση
ΠΡΟΘΕΣΜΊΑ ΕΦΑΡΜΟΓΉΣ
ΠΡΩΙΜΌΤΕΡΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΊΑ ΈΝΑΡΞΗΣ
Sep 2026
ΔΊΔΑΚΤΡΑ
EUR 591 / per credit
ΜΟΡΦΉ ΜΕΛΈΤΗΣ
Στην Πανεπιστημιούπολη
Το Πτυχίο Κοινωνικής Εργασίας θα εκπαιδεύσει το φοιτητικό σώμα για επαγγελματική πρακτική ως κοινωνικός λειτουργός. Θα παρεμβαίνουν σε καταστάσεις σύγκρουσης στις διάφορες κοινωνικές σφαίρες των ατόμων, θα συμμετέχουν στην προσέγγιση και τον σχεδιασμό πολιτικών, υπηρεσιών και κοινωνικών πρωτοβουλιών και στην πρόληψη προβλημάτων και συγκρούσεων μεταξύ ανθρώπων ή/και ομάδων.
Η είσοδος Προφίλ
Φοιτητές που ενδιαφέρονται να εργαστούν για και προς την εξάλειψη των κοινωνικών φραγμών, των ανισοτήτων και των αδικιών στη σημερινή κοινωνία. με ευαισθησία στην ενσωμάτωση και τη συμπερίληψη ομάδων ατόμων που υφίστανται διακρίσεις, ευάλωτα ή κινδυνεύουν να γίνουν.
1 μάθημα  | ||||
|---|---|---|---|---|
| Κώδικας | Ονομα | Τετράμηνη περίοδος | Ανθρωπος | Συνολικό Χρ. |
| O05G220V01101 | Ανθρωπολογία: Κοινωνική και Πολιτισμική Ανθρωπολογία | 1γ | 6 | |
| O05G220V01102 | Πολιτικές Επιστήμες: Πολιτική και Δημοκρατία | 1γ | 6 | |
| O05G220V01103 | Ψυχολογία: Βασική Ψυχολογία | 1γ | 6 | |
| O05G220V01104 | Βασικές αρχές κοινωνικών υπηρεσιών | 1γ | OB | 6 |
| O05G220V01105 | Εισαγωγή στην κοινωνική εργασία | 1γ | OB | 6 |
| O05G220V01201 | Νόμος: Νομικά Θεμέλια | 2γ | 6 | |
| O05G220V01202 | Στατιστική: Στατιστική εφαρμογή στην κοινωνική έρευνα | 2γ | 6 | |
| O05G220V01203 | Κοινωνιολογία: Γενική Κοινωνιολογία | 2γ | 6 | |
| O05G220V01204 | Επιστημολογία της κοινωνικής εργασίας | 2γ | OB | 6 |
| O05G220V01205 | Οργάνωση κοινωνικών υπηρεσιών | 2γ | OB | 6 |
| 2 Πιάτα | ||||
| Κώδικας | Ονομα | Τετράμηνη περίοδος | Ανθρωπος | Συνολικό Χρ. |
| O05G220V01301 | Ψυχολογία: Η ανθρώπινη ανάπτυξη στον κύκλο της ζωής | 1γ | 6 | |
| O05G220V01302 | Έννοιες, θεωρίες και μέθοδοι στην κοινωνική εργασία | 1γ | OB | 6 |
| O05G220V01303 | Ψυχολογία: Κοινωνική Ψυχολογία | 1γ | 6 | |
| O05G220V01304 | Εξειδικευμένες κοινωνικές υπηρεσίες Ι | 1γ | OB | 6 |
| O05G220V01403 | Ψυχολογία: Μέθοδοι και τεχνικές κοινωνικής έρευνας | 1γ | 6 | |
| O05G220V01401 | Νομική: Νομική και κοινωνική εργασία | 2γ | 6 | |
| O05G220V01402 | Κοινωνικές και επικοινωνιακές δεξιότητες στην κοινωνική εργασία | 2γ | OB | 6 |
| O05G220V01404 | Κοινωνική πολιτική | 2γ | OB | 6 |
| O05G220V01405 | Υγεία, εξάρτηση και ευαλωτότητα | 2γ | OB | 6 |
| O05G220V01406 | Εξειδικευμένες κοινωνικές υπηρεσίες II | 2γ | OB | 6 |
| 3 Πιάτα | ||||
| Κώδικας | Ονομα | Τετράμηνη περίοδος | Ανθρωπος | Συνολικό Χρ. |
| O05G220V01501 | Κοινωνική δομή | 1γ | OB | 6 |
| O05G220V01502 | Ηθική και κοινωνική εργασία | 1γ | OB | 6 |
| O05G220V01503 | Ευρωπαϊκή κοινωνική πολιτική | 1γ | OB | 6 |
| O05G220V01504 | Διαδικασία σχεδιασμού στην κοινωνική εργασία | 1γ | OB | 6 |
| O05G220V01505 | Ατομική και οικογενειακή κοινωνική εργασία | 1γ | OB | 6 |
| O05G220V01601 | Δεξιότητες, τεχνικές και εργαλεία στην κοινωνική εργασία | 2γ | OB | 6 |
| O05G220V01602 | Δημόσιες πολιτικές στην Ισπανία | 2γ | OB | 6 |
| O05G220V01603 | Κοινωνιολογία εφαρμοσμένη στην κοινωνική εργασία | 2γ | OB | 6 |
| O05G220V01604 | Ομαδική και κοινοτική κοινωνική εργασία | 2γ | OB | 6 |
| O05G220V01605 | Διαχείριση οργανισμών κοινωνικής πρόνοιας | 2γ | OB | 6 |
| 4 Πιάτα | ||||
| Κώδικας | Ονομα | Τετράμηνη περίοδος | Ανθρωπος | Συνολικό Χρ. |
| O05G220V01701 | Εξωτερικές πρακτικές ασκήσεις: Πρακτική Άσκηση | 1γ | OB | 30 |
| O05G220V01901 | Αξιολόγηση κοινωνικών προγραμμάτων | 2γ | OP | 6 |
| O05G220V01902 | Αγγλικά για Κοινωνικούς Λειτουργούς | 2γ | OP | 6 |
| O05G220V01903 | Κοινωνική παιδαγωγική για την κοινωνική εργασία | 2γ | OP | 6 |
| O05G220V01904 | Συγκριτικά συστήματα κοινωνικής πρόνοιας | 2γ | OP | 6 |
| O05G220V01905 | Κοινωνική εργασία και αναπτυξιακή συνεργασία | 2γ | OP | 6 |
| O05G220V01906 | Κοινωνική εργασία και διαμεσολάβηση | 2γ | OP | 6 |
| O05G220V01907 | Κοινωνική εργασία και επαγγελματικοί τομείς | 2γ | OP | 6 |
| O05G220V01908 | Κοινωνική εργασία στην κοινωνική ένταξη | 2γ | OP | 6 |
| O05G220V01909 | Φύλο, βία και κοινωνική παρέμβαση | 2γ | OP | 6 |
| O05G220V01910 | Γηριατρική για κοινωνικούς λειτουργούς | 2γ | OP | 6 |
| O05G220V01991 | Τελική Πτυχιακή Εργασία | 2γ | OB | 6 |
| Επιλέξτε Α | Κώδικας | Εκπαίδευση και Μαθησιακά Αποτελέσματα |
|---|---|---|
| Α1 | Οι μαθητές έχουν επιδείξει γνώσεις και κατανόηση σε έναν τομέα σπουδών που βασίζεται στα θεμέλια της γενικής δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και βρίσκεται συνήθως σε ένα επίπεδο που, ενώ υποστηρίζεται από προηγμένα σχολικά βιβλία, περιλαμβάνει επίσης ορισμένες πτυχές που αφορούν γνώσεις από την πρώτη γραμμή του τομέα σπουδών τους. | |
| Α2 | Ότι οι φοιτητές γνωρίζουν πώς να εφαρμόζουν τις γνώσεις τους στην εργασία ή το επάγγελμά τους με επαγγελματικό τρόπο και κατέχουν τις δεξιότητες που συνήθως αποδεικνύονται μέσω της ανάπτυξης και υπεράσπισης επιχειρημάτων και της επίλυσης προβλημάτων στον τομέα σπουδών τους. | |
| Α3 | Ότι οι φοιτητές έχουν την ικανότητα να συλλέγουν και να ερμηνεύουν σχετικά δεδομένα (συνήθως εντός του τομέα σπουδών τους) για να κάνουν κρίσεις που περιλαμβάνουν προβληματισμό σχετικά κοινωνικά, επιστημονικά ή ηθικά ζητήματα. | |
| Α4 | Ότι οι μαθητές μπορούν να μεταδίδουν πληροφορίες, ιδέες, προβλήματα και λύσεις τόσο σε εξειδικευμένο όσο και σε μη εξειδικευμένο κοινό. | |
| Α5 | Ότι οι μαθητές έχουν αναπτύξει τις μαθησιακές δεξιότητες που είναι απαραίτητες για να αναλάβουν περαιτέρω σπουδές με υψηλό βαθμό αυτονομίας. |
| Επιλέξτε Β | Κώδικας | Γνώση |
|---|---|---|
| Β1 | Ικανότητα συνεργασίας και αξιολόγησης με άτομα, οικογένειες, ομάδες, οργανισμούς και κοινότητες των αναγκών, των περιορισμών, των δυσκολιών, των δυσφοριών και των περιστάσεων τους | |
| Β2 | Αναλύουν κοινωνικές καταστάσεις που αποτελούν αντικείμενο παρέμβασης, σχεδιάζουν, αναπτύσσουν, εκτελούν, αναθεωρούν και αξιολογούν την πρακτική της κοινωνικής εργασίας με άτομα, οικογένειες, ομάδες, οργανισμούς και κοινότητες και με άλλους επαγγελματίες. | |
| Β3 | Εργασία με ανθρώπους για να γίνουν αυτάρκεις και να τους δοθεί η δυνατότητα να εκφράσουν τις ανάγκες, τις επιθυμίες, τις απόψεις και τις περιστάσεις τους | |
| Β4 | Δράστε προληπτικά και για την επίλυση καταστάσεων κινδύνου για τους πολίτες, για τον εαυτό σας και για τους επαγγελματίες συναδέλφους σας | |
| Β5 | Διαχείριση και ανάληψη ευθύνης, με επίβλεψη και υποστήριξη, για την πρακτική του ατόμου εντός του οργανισμού | |
| Β6 | Επίδειξη επαγγελματικής επάρκειας στην πρακτική της κοινωνικής εργασίας |
| Επιλέξτε Γ | Κώδικας | Δεξιότητες |
|---|---|---|
| Γ1 | Δημιουργία επαγγελματικών σχέσεων με σκοπό τον εντοπισμό της καταλληλότερης μορφής παρέμβασης | |
| Γ2 | Παρεμβαίνετε σε άτομα, οικογένειες, ομάδες, οργανισμούς και κοινότητες για να τα βοηθήσετε να λάβουν τεκμηριωμένες αποφάσεις σχετικά με τις ανάγκες, τις περιστάσεις, τους κινδύνους, τις προτιμώμενες επιλογές και τους πόρους τους, λαμβάνοντας υπόψη την πολιτισμική ποικιλομορφία - και επομένως την ιδιαιτερότητα των εθνοτικών, πολιτισμικών, γλωσσικών μειονοτήτων κ.λπ. -, την ανάγκη προώθησης της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών, την ανάγκη να αγωνιστούμε για μια περιβαλλοντικά βιώσιμη κοινωνία και να υπερασπιστούμε τις αξίες της ειρήνης. | |
| Γ3 | Αξιολόγηση των αναγκών και των πιθανών επιλογών για την καθοδήγηση μιας στρατηγικής παρέμβασης | |
| C4 | Αντιμετώπιση κρίσεων αξιολογώντας τον επείγοντα χαρακτήρα τους, σχεδιάζοντας και αναπτύσσοντας δράσεις για την αντιμετώπισή τους και εξετάζοντας τα αποτελέσματά τους. | |
| C5 | Αλληλεπιδρούν με άτομα, οικογένειες, ομάδες, οργανισμούς και κοινότητες για την επίτευξη αλλαγών, την προώθηση της ανάπτυξής τους και τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσής τους μέσω της χρήσης μεθόδων και μοντέλων Κοινωνικής Εργασίας, παρακολουθώντας τακτικά τις αλλαγές που συμβαίνουν, προκειμένου να προετοιμαστούν για το τέλος της παρέμβασης. | |
| C6 | Προετοιμασία, παραγωγή, εφαρμογή και αξιολόγηση σχεδίων παρέμβασης με το σύστημα πελατών και τους επαγγελματίες συναδέλφους, διαπραγμάτευση της παροχής υπηρεσιών που θα χρησιμοποιηθούν και αναθεώρηση της αποτελεσματικότητας των σχεδίων παρέμβασης με τα εμπλεκόμενα άτομα, προκειμένου να τα προσαρμόσουν στις μεταβαλλόμενες ανάγκες και συνθήκες. Λαμβάνοντας υπόψη τις ηθικές υποχρεώσεις του επαγγέλματος προς το σύστημα πελατών σχετικά με την εμπιστοσύνη, την εγγύτητα, τη ζεστασιά, τις ισότιμες σχέσεις, τον σεβασμό στην πολιτισμική ποικιλομορφία κ.λπ. | |
| C7 | Υποστήριξη της ανάπτυξης δικτύων για την αντιμετώπιση των αναγκών και την επίτευξη των προγραμματισμένων αποτελεσμάτων, συζητώντας με τα άτομα τα δίκτυα υποστήριξης στα οποία μπορούν να έχουν πρόσβαση και να αναπτύξουν, ιδίως στην περίπτωση των γυναικών (που έχουν υποστεί κακοποίηση, των τακτικών φροντιστών εξαρτώμενων ατόμων, των ψυχικά ασθενών και των ατόμων με άλλες αναπηρίες κ.λπ.), και λαμβάνοντας υπόψη τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά της Γαλικίας ως χώρας με ιδιαίτερα διασκορπισμένο πληθυσμό, μια ιδιαίτερα διαφοροποιημένη εδαφική ομαδοποίηση μεταξύ αγροτικών και αστικών περιοχών, παραμελημένες περιοχές και έναν πληθυσμό με υψηλή γήρανση (που απαιτεί μεγαλύτερα δίκτυα). | |
| C8 | Προώθηση της ανάπτυξης, της εξέλιξης και της ανεξαρτησίας των ατόμων εντοπίζοντας ευκαιρίες για τη δημιουργία ομάδων, χρησιμοποιώντας προγραμματισμό και δυναμική ομάδων για την ατομική ανάπτυξη και την ενίσχυση των διαπροσωπικών δεξιοτήτων, ειδικά με πολυπολιτισμικές ομάδες (μετανάστευση, παλιννόστηση, εθνοτικές μειονότητες κ.λπ.) και με γυναίκες, δεδομένης της ιστορικά καθορισμένης περιθωριοποίησής τους όσον αφορά την κοινωνική και πολιτιστική συμμετοχή και τη συμμετοχή σε φορείς λήψης αποφάσεων και εξουσίας (ενδυνάμωση). | |
| C9 | Εργαστείτε με συμπεριφορές που αντιπροσωπεύουν κίνδυνο για το σύστημα-πελάτη, εντοπίζοντας και αξιολογώντας τις καταστάσεις και τις περιστάσεις που διαμορφώνουν την εν λόγω συμπεριφορά και αναπτύσσοντας στρατηγικές για την τροποποίησή τους. | |
| C10 | Αναλύστε και συστηματοποιήστε τις πληροφορίες που παρέχονται από την καθημερινή εργασία ως υποστήριξη για την αναθεώρηση και βελτίωση των επαγγελματικών στρατηγικών που πρέπει να ανταποκρίνονται σε αναδυόμενες κοινωνικές καταστάσεις. | |
| C11 | Χρησιμοποιήστε τη διαμεσολάβηση ως στρατηγική παρέμβασης για εναλλακτική επίλυση συγκρούσεων | |
| C12 | Σχεδιασμός, υλοποίηση και αξιολόγηση έργων κοινωνικής παρέμβασης | |
| C13 | Υπερασπιστεί άτομα, οικογένειες, ομάδες, οργανισμούς και κοινότητες και ενεργήσει εκ μέρους τους εάν το απαιτεί η κατάσταση | |
| C14 | Προετοιμασία και συμμετοχή σε συναντήσεις λήψης αποφάσεων με σκοπό την καλύτερη υπεράσπιση των συμφερόντων ατόμων, οικογενειών, ομάδων, οργανισμών και κοινοτήτων | |
| C15 | Καθορισμός και δράση για την επίλυση καταστάσεων κινδύνου μετά τον εντοπισμό και τον ορισμό της φύσης τους. | |
| C16 | Καθορισμός, ελαχιστοποίηση και διαχείριση κινδύνου για τον εαυτό σας και τους συναδέλφους σας μέσω σχεδιασμού, αναθεώρησης και παρακολούθησης ενεργειών για τον περιορισμό του άγχους και του κινδύνου | |
| C17 | Διαχειριστείτε και αναλάβετε την ευθύνη για την εργασία σας, θέτοντας προτεραιότητες, εκπληρώνοντας επαγγελματικές υποχρεώσεις και αξιολογώντας την αποτελεσματικότητα του δικού σας προγράμματος εργασίας | |
| C18 | Συμβολή στη διαχείριση πόρων και υπηρεσιών μέσω της συνεργασίας στις διαδικασίες που εμπλέκονται στην απόκτησή τους, της εποπτείας της αποτελεσματικότητάς τους και της διασφάλισης της ποιότητάς τους. | |
| C19 | Διαχειριστείτε και παρουσιάστε κοινωνικές ιστορίες και αναφορές, διατηρώντας τες πλήρεις, ακριβείς, προσβάσιμες και ενημερωμένες ως εγγύηση για την επαγγελματική λήψη αποφάσεων και αξιολογήσεις, λαμβάνοντας ιδιαίτερη μέριμνα όσον αφορά τα δικαιώματα των χρηστών στην εμπιστευτικότητα, το επαγγελματικό απόρρητο και την προστασία των δεδομένων. | |
| C20 | Εργαστείτε αποτελεσματικά εντός διεπιστημονικών και πολυοργανωτικών συστημάτων, δικτύων και ομάδων για να συνεργαστείτε στον καθορισμό στόχων, σκοπών και χρονοδιαγραμμάτων, συμβάλλοντας παράλληλα στην εποικοδομητική αντιμετώπιση πιθανών διαφωνιών. | |
| C21 | Συμμετοχή στη διοίκηση και την καθοδήγηση φορέων κοινωνικής πρόνοιας | |
| C22 | Έρευνα, ανάλυση, αξιολόγηση και χρήση της τρέχουσας γνώσης σχετικά με τις βέλτιστες πρακτικές στην Κοινωνική Εργασία για την αναθεώρηση και ενημέρωση των γνώσεών σας σχετικά με τα πλαίσια κοινωνικής εργασίας. | |
| C23 | Εργασία εντός συμφωνημένων προτύπων για την άσκηση της κοινωνικής εργασίας και διασφάλιση της επαγγελματικής του ανάπτυξης, χρησιμοποιώντας επαγγελματικές γνώσεις και τεχνικές ως μέσο αιτιολόγησης αποφάσεων, αναστοχάζοντας κριτικά πάνω σε αυτές και χρησιμοποιώντας την εποπτεία ως μέσο βελτίωσης και αξιολόγησης της επαγγελματικής πρακτικής. | |
| C24 | Διαχειριστείτε συγκρούσεις, διλήμματα και σύνθετα ηθικά προβλήματα εντοπίζοντάς τα, σχεδιάζοντας στρατηγικές για την υπερνίκησή τους και αναλογιζόμενοι τα αποτελέσματά τους. | |
| C25 | Συμβολή στην προώθηση βέλτιστων πρακτικών στην Κοινωνική Εργασία συμμετέχοντας στην ανάπτυξη και ανάλυση πολιτικών που εφαρμόζονται |
| Επιλέξτε Δ | Κώδικας | Δεξιότητες |
|---|---|---|
| Δ1 | Ικανότητα ανάλυσης και σύνθεσης | |
| Δ2 | Οργανωτικές και προγραμματιστικές δεξιότητες | |
| Δ3 | Ανακλαστική ικανότητα | |
| Δ4 | Προφορική και γραπτή επικοινωνία σε μητρικές γλώσσες | |
| Δ5 | Γνώση της ξένης γλώσσας | |
| Δ6 | Γνώση του πολιτισμού της κοινότητας | |
| Δ7 | Μάθηση και εξοικείωση με νέες τεχνολογίες | |
| Δ8 | Ικανότητα διαχείρισης πληροφοριών | |
| Δ9 | Αντιμετώπιση προβλημάτων | |
| Δ10 | λήψη αποφάσεων | |
| Δ11 | Εργάζομαι σε και με ποικίλες ομάδες | |
| Δ12 | Διεπιστημονική ομαδική εργασία | |
| Δ13 | Εργασία σε διεθνές πλαίσιο | |
| Δ14 | Δεξιότητες διαπροσωπικών σχέσεων | |
| Δ15 | Αναγνώριση και σεβασμός της ποικιλομορφίας και της πολυπολιτισμικότητας | |
| Δ16 | Κριτική συλλογιστική | |
| Δ17 | Ηθική δέσμευση | |
| Δ18 | Αυτοδιδασκαλία | |
| Δ19 | Προσαρμογή σε νέες καταστάσεις | |
| Δ20 | Δημιουργικότητα | |
| Δ21 | Ηγεσία | |
| Δ22 | Πρωτοβουλία και επιχειρηματικό πνεύμα | |
| Δ23 | Κίνητρο για ποιότητα | |
| Δ24 | Ευαισθησία σε περιβαλλοντικά ζητήματα, ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών, πολιτισμός ειρήνης κ.λπ. |
Επαγγελματικές προοπτικές
- Βοήθεια: προσοχή στις απαιτήσεις ατόμων ή ομάδων που σχετίζονται με κοινωνικές ανάγκες. καθοδήγηση, πληροφορίες και συμβουλές σχετικά με τα κοινωνικά δικαιώματα και τους πόρους της κοινωνίας· οργάνωση και διαχείριση κοινωνικών υπηρεσιών· Υποστήριξη και συμβουλευτικές υπηρεσίες για το γενικό πληθυσμό και συγκεκριμένες ομάδες
- Πρόληψη, προώθηση καταστάσεων κοινωνικής αδικίας που εμποδίζουν την εμφάνιση κοινωνικών προβλημάτων και #ελλείψεων και προάγουν τα ανθρώπινα δικαιώματα
- Κοινωνική ένταξη: σε κάθε πληθυσμό που βρίσκεται σε κατάσταση ευπάθειας ή κοινωνικού αποκλεισμού
- Διδασκαλία και κοινωνική έρευνα: σε σχέση με κοινωνικά προβλήματα που υπόκεινται σε παρέμβαση. ανάλυση και παρέμβαση στον κοινωνικό τομέα (φύση, διάσταση και προτεραιότητες, προβλήματα και ελλείψεις, δυνατά σημεία, κ.λπ.) Έρευνα και ανάλυση των παραγόντων που καθορίζουν την κοινωνική ευημερία
- Διαμεσολάβηση: οικογενειακή, κοινωνική, κοινοτική διαμεσολάβηση…
- Διαχείριση, διεύθυνση υπηρεσιών, κοινωνικά προγράμματα και ανθρώπινο δυναμικό
- Σχεδιασμός, αξιολόγηση προγραμμάτων και υπηρεσιών
- Συντονισμός με άλλους επαγγελματίες, διοικήσεις και πόρους