Πτυχίο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού
Lisbon, Πορτογαλία
Bachelor
ΔΙΆΡΚΕΙΑ
3 έτη
ΓΛΏΣΣΕΣ
Πορτογαλικά
ΡΥΘΜΌΣ
Πλήρης απασχόληση
ΠΡΟΘΕΣΜΊΑ ΕΦΑΡΜΟΓΉΣ
ΠΡΩΙΜΌΤΕΡΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΊΑ ΈΝΑΡΞΗΣ
ΜΟΡΦΉ ΜΕΛΈΤΗΣ
Στην Πανεπιστημιούπολη
Το πτυχίο στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί σημείο αναφοράς για ποιότητα και ηγεσία με βάση τις διεθνείς τάσεις στη λειτουργία του ανθρώπινου δυναμικού. Αυτό είναι ένα μάθημα που πραγματεύεται τις θεμελιώδεις αρχές της διαχείρισης, της εργασίας και της ανθρώπινης συμπεριφοράς σε οργανισμούς. Εδώ οι μαθητές θα αναπτύξουν προσωπικές και επαγγελματικές δεξιότητες μέσα από εμπειρίες σκίασης, επαγγελματικές συνομιλίες, εργαστήρια και εργαστήρια ανθρώπινου δυναμικού.
Ένα συνεκτικό σχέδιο μελέτης που ενσωματώνει διαφορετικούς τομείς γνώσης, προκειμένου να επιτρέψει την ανάπτυξη ενός συνόλου βασικών δεξιοτήτων για τους μελλοντικούς επαγγελματίες της περιοχής. Πρώην φοιτητές κατέχουν σήμερα θέσεις διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού σε μεγάλες εταιρείες όπως: Microsoft, SGS, KIKO MAKE UP MILANO, Fujitsu, Natura, Delta, SAS Ibéria, Banco BIG, CapGemini, DECO Proteste.
Γιατί το πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού;
Αναφορά ποιότητας
- Αντιμετωπίζει τις θεμελιώδεις αρχές της διαχείρισης, της εργασίας και της ανθρώπινης συμπεριφοράς σε οργανισμούς
- Ανάπτυξη προσωπικών και επαγγελματικών δεξιοτήτων μέσα από εμπειρίες σκίασης, επαγγελματικές ομιλίες, εργαστήρια και εργαστήρια ανθρώπινου δυναμικού.
Ισχυρή σύνδεση με την επιχειρηματική αγορά
Εταιρείες που συνεργάζονται σε σεμινάρια, πρακτική άσκηση, επίλυση περιπτώσεων και πραγματικά πρακτικά προβλήματα που προτείνονται στην τάξη, σε προγράμματα σπουδών, ιδέες και διαγωνισμούς επιχειρηματικότητας για το πτυχίο στη διαχείριση: Território Criativos, Staples, SGS Portugal, Hotéis Real, Santander, Leroy Merlin, Grupo Auchan και B2B Nutrimais.
Επιτυχημένοι Απόφοιτοι
Πρώην φοιτητές κατέχουν σήμερα θέσεις διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού σε μεγάλες εταιρείες όπως: Microsoft, SGS, KIKO MAKE UP MILANO, Fujitsu, Natura, Delta, SAS Ibéria, Banco BIG, CapGemini, DECO Proteste.
1ο Εξάμηνο
- Βασικές αρχές Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού
- Στατιστικός
- Διοίκηση Επιχειρήσεων
- Οργανωτική Ψυχολογία
- Συστήματα Υπολογιστών Ι
- Επιστήμες, Πηγές και Μέθοδοι
2ο Εξάμηνο
- Επιχειρηματικό δίκαιο
- Οικονομία
- Διοικητική Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού
- Κοινωνιολογία Εργασίας και Οργανισμοί
- Συστήματα Υπολογιστών II
- Δεξιότητες επικοινωνίας
3ο Εξάμηνο
- Σχετικές αναζητήσεις
- Λογιστική
- Διαχείριση Εκπαίδευσης
- Οργανωτική συμπεριφορά
- Επαγγελματική Ηθική και Δεοντολογία/ Εθελοντισμός
- Ηγεσία και Διοίκηση Ομάδας
4ο Εξάμηνο
- Νόμος Κοινωνικής Ασφάλισης
- Στρατηγική
- Χρηματοοικονομική διαχείριση
- Διαχείριση απόδοσης και ανθρώπινο δυναμικό
- Πρόσληψη και επιλογή
5ο Εξάμηνο
- Ασφάλεια και υγιεινή στην εργασία
- Ανάλυση και Επεξεργασία Δεδομένων στο HR
- Οικονομία Εργασίας
- Διαχείριση απόδοσης και ανθρώπινο δυναμικό
- Ψηφιακός Μετασχηματισμός και Νέοι Τρόποι Εργασίας
- Διαχείριση Αμοιβών και Αποδοχών
6ο Εξάμηνο
- Προαιρετικό
- Εφαρμοσμένο Έργο/Πρακτική Άσκηση
- Πληροφοριακά Συστήματα Ανθρώπινου Δυναμικού
Εισαγωγικές εξετάσεις
04 Οικονομικά ή 09 Γεωγραφία ή 18 Πορτογαλικά
Ένα πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού απαιτεί συνήθως την ολοκλήρωση 180 πιστωτικών μονάδων ECTS.
Εξερευνήστε παρόμοια προγράμματαΠαρόμοια προγράμματα















