BSc (Hons) στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
Luton, Ηνωμένο Βασίλειο
BSc (Bachelor Επιστημών)
ΔΙΆΡΚΕΙΑ
3 έτη
ΓΛΏΣΣΕΣ
Αγγλικά
ΡΥΘΜΌΣ
Πλήρης απασχόληση
ΠΡΟΘΕΣΜΊΑ ΕΦΑΡΜΟΓΉΣ
ΠΡΩΙΜΌΤΕΡΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΊΑ ΈΝΑΡΞΗΣ
ΔΊΔΑΚΤΡΑ
GBP 16.800 / per year
ΜΟΡΦΉ ΜΕΛΈΤΗΣ
Στην Πανεπιστημιούπολη
Ταχεία συμβουλευτική
Εάν επικοινωνήσετε με τη σχολή, θα έχετε πρόσβαση σε δωρεάν συμβουλευτική κατά προτεραιότητα για τυχόν ερωτήσεις σχετικά με τις σπουδές και αιτήσεις.
Αυτό το μάθημα σας εξοπλίζει με τις γνώσεις, τις δεξιότητες, τις συμπεριφορές και τις ικανότητες των πτυχιούχων που εκτιμούν και χρειάζονται οι εργοδότες, σύμφωνα με την επαγγελματική διαπίστευση CIPD. Εξερευνάτε βασικούς τομείς της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων (HRM), όπως η διαχείριση ταλέντων. επιχειρησιακή διαχείριση· ηγεσία και κίνητρο· διαχείριση και ερμηνεία δεδομένων· επιλογή και πρόσληψη· και τις σχέσεις των εργαζομένων. Μπορείτε επίσης να αξιοποιήσετε ευκαιρίες για να ασχοληθείτε με πραγματικά προβλήματα ανθρώπινου δυναμικού, επιτρέποντάς σας να πραγματοποιήσετε πρακτικά έργα που μιμούνται την εργασία ως επαγγελματίας διευθυντής.
Μπορεί επίσης να θελήσετε να εξετάσετε το μάθημα BSc Human Resource Management (με τοποθέτηση), το οποίο προσφέρει εγγυημένη τοποθέτηση 12 εβδομάδων.
Εμπειρία των σπουδαστών
- Μάθετε από ειδικούς καθηγητές, που δραστηριοποιούνται στο Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), και σε θέματα συμβούλων και έρευνας.
- Αναπτύξτε την κατανόησή σας για το πώς λειτουργεί το ανθρώπινο δυναμικό με άλλους επιχειρηματικούς κλάδους, επιτρέποντάς σας να ταιριάζετε σε πολλούς ρόλους οργανισμού.
- Εφαρμόστε όσα έχετε μάθει σε πραγματικές καταστάσεις που βιώνουν εταιρείες και οργανισμοί παγκοσμίως.
- Δημιουργήστε την αυτοπεποίθηση και τις δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων που απαιτούνται για να είστε αποτελεσματικός διαχειριστής σε μια σειρά οργανισμών και ρυθμίσεων.
- Επωφεληθείτε από εκδηλώσεις απασχολησιμότητας με επίκεντρο το ανθρώπινο δυναμικό καθ' όλη τη διάρκεια του ακαδημαϊκού έτους, συμπεριλαμβανομένων εκθέσεων σταδιοδρομίας και συναρπαστικών εκδηλώσεων βιογραφικού.
- Μάθετε από τις επισκέψεις εργοδοτών και τις επισκέψεις στο Πανεπιστήμιο από εργοδότες και τοπικούς διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού, οι οποίοι να μοιράζονται τις ιστορίες τους για το ανθρώπινο δυναμικό - ένας πολύ καλός τρόπος για να δικτυωθείτε και να κάνετε ερωτήσεις σχετικά με την εξέλιξη της σταδιοδρομίας HRM.
- Επωφεληθείτε από την τακτική δέσμευση και υποστήριξη από τα μέλη του CIPD και τους υπαλλήλους του κλάδου, βοηθώντας σας να κάνετε μια ομαλή μετάβαση στον κόσμο της απασχόλησης HRM.
Πιστοποίηση μαθημάτων
Είμαστε ένα διαπιστευμένο κέντρο Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Αυτό σημαίνει ότι όλα τα μαθήματα ανθρώπινου δυναμικού μας είναι διαπιστευμένα από επαγγελματικό σώμα, δίνοντάς σας πρόσβαση στη διαπίστευση επιπέδου 5 και αυξάνοντας την απασχολησιμότητά σας στο επάγγελμα HRM, μετά την επιτυχή αποφοίτησή σας.
Γιατί να επιλέξετε τη Σχολή Ηγεσίας και Διοίκησης
| Πάνω από το 95% των αποφοίτων επιχειρήσεων και διαχείρισης πλήρους απασχόλησης στο Ηνωμένο Βασίλειο βρίσκονται σε απασχόληση ή περαιτέρω σπουδές, 15 μήνες μετά την αποφοίτησή τους (πηγή: HESA Graduate Outcomes for 2020/21, pub 203). | Είμαστε ένα διαπιστευμένο κέντρο του Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) και όλα τα μαθήματα που προσφέρονται στο χαρτοφυλάκιό μας HRM είναι διαπιστευμένα CIPD. | Το Πανεπιστήμιο διαθέτει πιστοποίηση Good Business Charter (GBC), η οποία αναγνωρίζει την υπεύθυνη επιχειρηματική συμπεριφορά, συμπεριλαμβανομένης της αφοσίωσης στην ισότητα, τη διαφορετικότητα και την ένταξη, και τη μεταχείριση των εργαζομένων. |
|---|
Προπτυχιακές υποτροφίες
Μπορείτε να βρείτε όλες τις προπτυχιακές μας υποτροφίες που αναφέρονται παρακάτω.
- Διεθνείς προπτυχιακές υποτροφίες για συγκεκριμένο αντικείμενο
- Υποτροφία επιπέδου και IB για διεθνείς φοιτητές
- Υποτροφία Αξίας Προχωρημένης Τοποθέτησης (AP).
- Υποτροφία Merit Diploma Hong Kong (HKDSE).
- Υποτροφία Προπτυχιακών Προσόντων ΕΕ, ΕΟΧ και Ελβετίας
- Υποτροφία International Foundation Year
- Προπτυχιακή υποτροφία υψηλών επιδόσεων για το Μπαγκλαντές
- Προπτυχιακή υποτροφία υψηλών επιδόσεων για την Ινδία
- Υποτροφία προπτυχιακών σπουδών υψηλών επιδόσεων για το Νεπάλ
- Προπτυχιακή υποτροφία υψηλών επιδόσεων για το Πακιστάν
Έκπτωση άμεσης πληρωμής
Διατίθεται έκπτωση 500 £ για την άμεση εξόφληση των διδάκτρων κάθε έτους, πριν ή στο σημείο της εγγραφής, τόσο για προπτυχιακά όσο και για διδακτικά μεταπτυχιακά προγράμματα.
Οι μεταπτυχιακοί φοιτητές έρευνας που πληρώνουν τα πλήρη δίδακτρα πριν ή κατά την εγγραφή τους θα λάβουν έκπτωση 1.000 £ στα δίδακτρα εκείνου του έτους.
Η προκαταβολή των διδάκτρων ύψους 65% θα υπολογιστεί επί του συνόλου των δημοσιευμένων διδάκτρων και δεν θα λαμβάνει υπόψη υποτροφίες, υποτροφίες ή βραβεία. Αυτά θα εφαρμοστούν στο υπόλοιπο των τελών σας.
Αθλητικές Υποτροφίες
Οι αθλητικές υποτροφίες μας έχουν σχεδιαστεί για να αναπτύξουν και να υποστηρίξουν ταλαντούχους φοιτητές στο University of Bedfordshire .
Οι αθλητικές υποτροφίες μας που προσφέρονται παρέχουν υπηρεσίες οικονομικής υποστήριξης και υποστήριξης απόδοσης που χρησιμοποιούν τις εξαιρετικές εγκαταστάσεις του Πανεπιστημίου.
Παρακαλούμε επικοινωνήστε μαζί μας για περισσότερες πληροφορίες.
Τι θα μελετήσεις;
Η μελέτη του μαθήματος BSc (Hons) στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού θα σας εξοπλίσει με εξειδικευμένες γνώσεις και δεξιότητες στους συνδυασμένους τομείς των κοινωνικών επιστημών και της διοίκησης επιχειρήσεων. Ως επαγγελματίας ανθρώπινου δυναμικού (HR), είναι σημαντικό να κατανοείτε ενεργά τα οργανωτικά ζητήματα, από το προσωπικό έως τη διοίκηση. Εδώ, η ενότητα "Βασικά στοιχεία Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού" θα αναπτύξει τις γνώσεις σας για να επιδείξετε τις δεξιότητες και τις συμπεριφορές που χρειάζεστε για να ανταποκριθείτε στα επαγγελματικά πρότυπα του κλάδου. Σε άλλους βασικούς τομείς σπουδών, θα εξερευνήσετε βασικές έννοιες, θεωρίες και πρακτικές της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (HRM), όπως η πρόσληψη και η επιλογή, η εκπαίδευση και η ανάπτυξη και οι σχέσεις με τους εργαζομένους στη ενότητα HR και Εργασία σε Οργανισμούς. Επιπλέον, με την τεχνολογία να γίνεται ένα διαδεδομένο εργαλείο στις επιχειρήσεις, θα εξερευνήσετε τον ρόλο του HR στην ψηφιακή εποχή και θα ανακαλύψετε πώς η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού έχει εξελιχθεί και εξελίσσεται με τις αλλαγές στην τεχνολογία.
Ως βασική δεξιότητα, η ενότητα Εφαρμοσμένη Αριθμητική για Επιχειρήσεις θα σας δώσει την αυτοπεποίθηση να αναπτύξετε τις μαθηματικές και αριθμητικές δεξιότητες που χρησιμοποιούνται για τη λήψη αποφάσεων και την επίλυση προβλημάτων για τις επιχειρήσεις. Στο δεύτερο έτος, η ενότητα Καινοτόμος Πρακτική στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού και την Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού (HRD) θα σας εξοπλίσει με τις γνώσεις και τις δεξιότητες για να εφαρμόσετε τη δημιουργικότητα και την καινοτομία στον χώρο εργασίας και να κατανοήσετε πώς αυτό συμβάλλει στην οργανωτική απόδοση, το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα και τη συμμετοχή των εργαζομένων. Θα εισαχθείτε επίσης στο Στρατηγικό Πλαίσιο της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, όπου θα αναλύσετε τη θεωρία γύρω από τις στρατηγικές προσεγγίσεις της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού σε διαφορετικά επιχειρηματικά πλαίσια, ενώ παράλληλα θα μάθετε να κάνετε τεκμηριωμένες κρίσεις στις Εργασιακές Σχέσεις ως κρίσιμη δεξιότητα στον τομέα της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού. Ένα άλλο θεμελιώδες μέρος της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού είναι η εξεύρεση πόρων και η ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, και εδώ είναι που η ενότητα μας στην Εξεύρεση Πόρων και Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού θα σας παρουσιάσει τον τρόπο με τον οποίο οι οργανισμοί διαχειρίζονται τις δραστηριότητες πόρων και ανάπτυξης με τον πιο αποτελεσματικό τρόπο, χρησιμοποιώντας βασικά επιχειρησιακά εργαλεία, τεχνικές και πρακτικές.
Επιπλέον, θα εισαχθείτε στις αρχές και τους κανόνες του Εργατικού Δικαίου. Θα προχωρήσετε στην αντιμετώπιση των Σύγχρονων Ζητημάτων στον Χώρο Εργασίας και στον τρόπο με τον οποίο οι λειτουργίες Ανθρώπινου Δυναμικού θα πρέπει να ανταποκρίνονται σε αυτά, λαμβάνοντας παράλληλα υπόψη τις επιπτώσεις στη χάραξη πολιτικής και την πρακτική για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού. Ως απαραίτητη δεξιότητα, η ενότητα Διοίκησης και Ηγεσίας θα σας εισαγάγει επίσης σε θεωρίες και πρακτικές σε αυτόν τον τομέα, παράλληλα με τεχνικές πειστικής επικοινωνίας, ώστε να είστε εξοπλισμένοι για την επίλυση προβλημάτων και σύγχρονων οργανωτικών ζητημάτων. Η ενότητα Ανάλυσης Ανθρώπινου Δυναμικού και Δεδομένων θα σας εκθέσει στις βασικές αρχές της ανάλυσης ανθρώπινου δυναμικού, στον τρόπο χρήσης των δεδομένων στο περιβάλλον ανθρώπινου δυναμικού και στα ηθικά ζητήματα και τους περιορισμούς που προκύπτουν από αυτό. Με πιστοποίηση από το Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), αυτό το μάθημα θα σας προετοιμάσει επίσης για έναν οργανωτικό ρόλο στο επάγγελμα του Ανθρώπινου Δυναμικού με τη μονάδα μας στην Ανάπτυξη Επαγγελματικής Πρακτικής HRM. Αυτό θα αναπτύξει την κατανόησή σας για τις δεξιότητες που απαιτούνται για να εργαστείτε στον τομέα σύμφωνα με τον Χάρτη Επαγγέλματος του CIPD και θα σας υποστηρίξει στη δημιουργία του δικού σας σχεδίου προσωπικής ανάπτυξης.
Τέλος, θα διεξάγετε μια διεξοδική ακαδημαϊκή έρευνα ή/και ένα πρακτικό έργο στη μονάδα Επιχειρηματικών Έργων και, για να σας υποστηρίξουμε σε αυτό, η μονάδα μας στα Δεδομένα και Μέθοδοι Έρευνας για Επιχειρήσεις θα σας παρέχει τις γνώσεις και τις δεξιότητες για να διεξάγετε έρευνα και να αναλύετε δεδομένα σε ένα επιχειρηματικό πλαίσιο. Για να σας προετοιμάσουμε για την καριέρα σας, η μονάδα μας στο Ξεκινώντας το Επαγγελματικό σας Επιχειρηματικό Ταξίδι θα σας βοηθήσει να διευκολύνετε τη μετάβασή σας στον χώρο εργασίας και να σας παρέχει μια εικόνα για τα επαγγελματικά επιχειρηματικά περιβάλλοντα. Στη Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων University of Bedfordshire , δίνουμε προτεραιότητα στην απασχολησιμότητά σας και ελπίζουμε να σας εξοπλίσουμε με δεξιότητες που μπορείτε να πάρετε μαζί σας στο επόμενο στάδιο της καριέρας σας. Σε αυτό το σημείο, η μονάδα Σχεδιασμού Καριέρας και Απασχολησιμότητας θα σας υποστηρίξει στην εξάσκηση και την προετοιμασία για μια σειρά από σενάρια συνεντεύξεων, επιτρέποντάς σας επίσης να συνεργαστείτε με τοπικούς εργοδότες για να αποκτήσετε πληροφορίες σχετικά με την απασχολησιμότητά σας και να προετοιμαστείτε για να γίνετε απόφοιτος έτοιμος για επιχειρήσεις.
Πώς θα αξιολογηθεί;
Σύμφωνα με τη δέσμευση της Σχολής Διοίκησης Επιχειρήσεων για εκπαίδευση βασισμένη στην πράξη, ένα μεγάλο μέρος της αξιολόγησης θα αφορά την επίδειξη της ικανότητάς σας να εφαρμόζετε τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού στην πράξη. Θα θέλαμε να δούμε ότι κατανοείτε τη θεωρία και έχετε αναπτύξει δεξιότητες κριτικής σκέψης που σας βοηθούν να αξιολογήσετε τη συνάφεια των όσων έχετε μάθει. Όλα αυτά συνδυάζονται για να είστε σε θέση να επιδείξετε αυστηρή πρακτική ανθρώπινου δυναμικού για έναν οργανισμό.
Για να αξιολογήσουμε αυτό το εύρος ενσωμάτωσης της θεωρίας και των δεξιοτήτων στην ορθή πρακτική, χρησιμοποιούμε μια σειρά μεθόδων. Θα συναντήσετε πολλά διαφορετικά είδη, συμπεριλαμβανομένων αυτών που αναφέρονται παρακάτω, μερικά από τα οποία χρησιμοποιούνται σε συνδυασμό, για παράδειγμα, μια έκθεση μπορεί να απαιτείται ως αποτέλεσμα μιας χρονικά περιορισμένης εργασίας αξιολόγησης.
- Αναφορές: αναλύετε ένα επιχειρηματικό πρόβλημα και προτείνετε λύσεις.
- Παρουσιάσεις: παρουσιάστε προτάσεις σαν να απευθύνεστε στον προϊστάμενό σας, σε ένα διοικητικό συμβούλιο ή σε έναν πελάτη.
- Εργασίες περιορισμένου χρόνου: σε μια καθορισμένη ημέρα, θα σας δοθεί μια εργασία την οποία θα πρέπει να ολοκληρώσετε σε καθορισμένο χρόνο, όπως 48 ώρες ή πέντε ημέρες.
- Ακαδημαϊκή γραφή: χρησιμοποιείται για να δείξει σαφή, κριτική σκέψη και μπορεί να σας ζητηθεί να γράψετε ένα δοκίμιο ή μια σύντομη περίληψη μιας θεωρητικής συζήτησης.
- Αξιολογήσεις: όπως ακριβώς και στις επιχειρήσεις, χρησιμοποιείτε αξιολογήσεις για να αξιολογήσετε τη δική σας μάθηση και να θέσετε τους προσωπικούς και ακαδημαϊκούς σας στόχους ανάπτυξης.
- Έργα: αυτά αξιολογούνται με διάφορους τρόπους, ανάλογα με την εργασία που ορίζεται από τον επιχειρηματικό μας συνεργάτη. Συνήθως, θα χρειαστεί να προετοιμάσετε μια ανάλυση, έκθεση ή παρουσίαση που είναι κατάλληλη για τον επιχειρηματικό συνεργάτη και ένα μεγαλύτερο έργο που παρουσιάζει την παρασκηνιακή εργασία, η οποία αποτελεί τη βάση του αποτελέσματος για την επιχείρηση. Σε αυτό το μεγαλύτερο έργο αναμένουμε να δούμε ρητά την εφαρμογή της θεωρίας και της κριτικής σκέψης σας, η οποία αποτελεί τη βάση της ορθής πρακτικής HRM. Συνήθως θα προετοιμάσετε επίσης μια ανασκόπηση έργου.
- Ανασκοπήσεις έργων: αναλύετε και αξιολογείτε τον τρόπο με τον οποίο εργαστήκατε σε ένα έργο και καθορίζετε πώς θα εργαστείτε πιο αποτελεσματικά σε μια παρόμοια εργασία στο μέλλον.
- Εξετάσεις: όπως και οι συμβατικές εξετάσεις που χρησιμοποιούν καθορισμένες ερωτήσεις και μελέτες περίπτωσης, οι εξετάσεις μπορούν να είναι το αποτέλεσμα μιας ομαδικής εργασίας. Μπορείτε να εργαστείτε μαζί σε μια μεγάλη εργασία και στη συνέχεια να δώσετε μια εξέταση για να δείξετε την ατομική σας μάθηση από την εργασία.
- Χαρτοφυλάκιο: θα σχεδιάσετε και θα καταγράψετε τις δραστηριότητες συνεχιζόμενης επαγγελματικής ανάπτυξης (CPD) χρησιμοποιώντας τον Χάρτη Επαγγέλματος Ανθρώπινου Δυναμικού του CIPD ως οδηγό για τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τις συμπεριφορές που πρέπει να αναπτύξετε για να είστε έτοιμοι να εργαστείτε στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού.
Για όλες τις εργασίες, θα έχετε μια σύντομη περιγραφή της εργασίας που καθορίζει με σαφήνεια τις απαιτήσεις και θα σας δοθούν τα κριτήρια που θα χρησιμοποιήσουν οι καθηγητές σας για να βαθμολογήσουν την εργασία σας. Όλες οι ενότητες έχουν μια μορφή μη βαθμολογούμενης διαμορφωτικής αξιολόγησης που τροφοδοτεί τις συνολικές μεθόδους αξιολόγησης. Αυτή μπορεί να προέρχεται απευθείας από τους καθηγητές ή από τους συναδέλφους σας και την αυτοαξιολόγηση. Θα λάβετε σχόλια για όλες τις αξιολογήσεις σας. Εάν χρησιμοποιήσετε αυτά τα σχόλια, θα είστε σε θέση να βελτιώσετε τη μάθησή σας και τους βαθμούς σας σε μελλοντικές εργασίες.
Θα είστε κατάλληλα εξοπλισμένοι για να ξεκινήσετε μια καριέρα ως επαγγελματίας ανθρώπινου δυναμικού, με όλες τις γνώσεις και την εμπειρία που χρειάζεστε για να ξεκινήσετε δυναμικά σε έναν ρόλο επαγγελματία ανθρώπινου δυναμικού σε μια ποικιλία οργανωτικών πλαισίων. Ομοίως, οι δεξιότητές σας θα σας επιτρέψουν να διαπρέψετε σε μια σειρά από πιο γενικούς ρόλους διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
Ένα πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (HRM) μπορεί να εφαρμοστεί σε σχεδόν οποιονδήποτε οργανισμό σε οποιονδήποτε τομέα. Είναι ένα ευέλικτο προσόν για την αντιμετώπιση της πρόσληψης, της εκπαίδευσης, της ανάπτυξης και των γενικών δεξιοτήτων ανθρώπινου δυναμικού.
Σταδιοδρομίες που σχετίζονται άμεσα με το πτυχίο σας περιλαμβάνουν:
- Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού
- Διευθυντής γραφείου
- Επαγγελματικό ψυχολόγο
- Διευθυντής εκπαίδευσης και ανάπτυξης
Σταδιοδρομίες όπου το πτυχίο σας θα ήταν χρήσιμο περιλαμβάνουν:
- Σύμβουλος Επιχειρήσεων
Σύμβουλος Σταδιοδρομίας
Επιστήμονας Δεδομένων
Λέκτορας Ανώτατης Εκπαίδευσης
Προπονητής Ζωής
Σύμβουλος Διοίκησης
Μεσολαβητής
Επιχειρησιακός Ερευνητής
Σύμβουλος Προσλήψεων
Διευθυντής Κινδύνου
Στέλεχος Πωλήσεων
Πράκτορας Ταλέντων
Υπεύθυνος Έρευνας Συνδικάτων
Οι σταδιοδρομίες που αναφέρονται εδώ παρέχονται μόνο για ενημερωτικούς και καθοδηγητικούς σκοπούς. Πολλοί εργοδότες δέχονται αιτήσεις από πτυχιούχους οποιουδήποτε γνωστικού αντικειμένου. Με την ολοκλήρωση του πτυχίου σας, έχετε επιδείξει δεξιότητες που μπορούν να μεταφερθούν σε μια σειρά σταδιοδρομιών.