University of Hawaii at Manoa

BBA στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού

Το πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού έχει σχεδιαστεί για να αναπτύξει δεξιότητες στις λειτουργίες διαχείρισης του στρατηγικού και ανθρώπινου δυναμικού, των αποδοχών, των προσλήψεων, της εκπαίδευσης και ανάπτυξης, του σχεδιασμού σταδιοδρομίας, της οργανωτικής αποτελεσματικότητας, των σχέσεων με τους εργαζομένους και των συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Καθώς το επιχειρηματικό περιβάλλον που αντιμετωπίζουν οι εταιρείες, μεγάλες και μικρές, γίνεται ολοένα και πιο ανταγωνιστικό και περίπλοκο, η φιλοσοφία της διοίκησης έχει αλλάξει από τη διαχείριση περιουσιακών στοιχείων σε μια φιλοσοφία διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Καλύπτοντας ακόμα όλες τις παραδοσιακές πτυχές των σχέσεων προσωπικού και εργασιακών σχέσεων, ο ρόλος του Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) έχει επεκταθεί σημαντικά. Η Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού περιλαμβάνει πλέον πολλές αναπόσπαστες οργανωτικές λειτουργίες που δεν είχαν προηγουμένως ληφθεί υπόψη σε αυτό το πεδίο εφαρμογής των σχέσεων προσωπικού ή εργασιακών σχέσεων. Μεταξύ αυτών είναι η συμμετοχή στην ομάδα στρατηγικού σχεδιασμού στη διαμόρφωση στρατηγικών επιχειρηματικών αποφάσεων και η λειτουργία του ως καταλύτη και σταθεροποιητή για τη διασφάλιση της ακεραιότητας και της συνεχούς ανάπτυξης του οργανισμού μέσω του ανθρώπινου δυναμικού του.