University of Minnesota

Πλοίαρχος ανθρώπινων πόρων και εργασιακών σχέσεων

Εξερευνήστε τις σημαντικές δημογραφικές πληροφορίες και τα στατιστικά εισδοχής παρακάτω για να σας βοηθήσουν να προσδιορίσετε εάν το πρόγραμμα Master of Human Resources & Industrial Relations θα μπορούσε να είναι το κατάλληλο για εσάς.

Δυναμικό πεδίο σπουδών

Το πεδίο των ανθρωπίνων πόρων και των εργασιακών σχέσεων περιλαμβάνει όλες τις πτυχές της εργασιακής σχέσης, από τη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων έως τις εργασιακές σχέσεις και πέραν αυτών. Με την ανάμειξη της θεωρίας και της πρακτικής, τα προγράμματα σπουδών μας προσφέρουν στους φοιτητές πλήρους και μερικής φοίτησης με ένα διεπιστημονικό υπόβαθρο στην οικονομία, την ψυχολογία, την επιχειρηματικότητα, την ηθική, τον πολιτισμό και το δίκαιο.

Τα τρέχοντα θέματα έρευνας και πρακτικής περιλαμβάνουν:

• Πώς οι οργανώσεις εξουσιοδοτούν τους εργαζόμενους και εξαπολύουν το πνευματικό κεφάλαιο για να επιτύχουν στην παγκόσμια οικονομία.
• Πώς οι επαγγελματίες του HR μετακινούνται πέρα ​​από τη διοίκηση για να γίνουν στρατηγικοί συνεργάτες.
• Πώς ο τομέας του HRIR παρέχει ηγεσία καθώς οι οργανισμοί επανεφευρίσκονται για να επικεντρωθούν στις βασικές ικανότητες;
• Πώς η απασχόληση γίνεται πιο φιλική προς την οικογένεια, ευέλικτη και ευαίσθητη.
• Πώς να δημιουργήσετε δημόσιες πολιτικές και να αναπτύξετε θεσμούς που εξισορροπούν τα συμφέροντα των εργαζομένων και των εργοδοτών σε μια παγκόσμια οικονομία.

Το Master of HRIR παρέχει στους φοιτητές μια πλήρη κατανόηση των σύγχρονων πρακτικών, των υποκείμενων θεωριών και των κύριων τομέων των ανθρώπινων πόρων και των εργασιακών σχέσεων, δίνοντάς τους την εννοιολογική βάση και το αναλυτικό πλαίσιο για επιτυχημένες σταδιοδρομίες σε εταιρείες και οργανισμούς του δημόσιου τομέα.

Για να παρέχει αυστηρή εκπαίδευση σε ολόκληρο τον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και των εργασιακών σχέσεων, το πρόγραμμα σπουδών είναι δομημένο γύρω από 3 βασικές περιοχές και έχει τις ρίζες του σε 3 βασικές έννοιες από την κοινωνική επιστήμη, τη συμπεριφορική επιστήμη και τις επιχειρήσεις. Οι μαθητές λαμβάνουν μαθήματα πυρήνα σε όλες τις 6 από αυτές τις περιοχές του HRIR.

Βασικές περιοχές

• Στελέχωση, εκπαίδευση και ανάπτυξη
• Αποζημίωση και προνόμια
• Εργασιακές σχέσεις και συλλογικές διαπραγματεύσεις

Βασικές έννοιες

• Οργανωτική συμπεριφορά και θεωρία
• Διαχειριστική οικονομία και ανάλυση της αγοράς εργασίας
• Ανάλυση δεδομένων

Πλήρης ακολουθία

Ένα δείγμα ακολουθίας μαθημάτων πλήρους φοίτησης για την είσοδο στο φθινοπωρινό εξάμηνο δίνεται παρακάτω.

Ακολουθία μερικής απασχόλησης

Το πρόγραμμα σπουδών είναι το ίδιο για την επιλογή μερικής απασχόλησης όπως και για την επιλογή πλήρους φοίτησης, αλλά οι φοιτητές μερικής φοίτησης πηγαίνουν με τον δικό τους ρυθμό και συνήθως λαμβάνουν 4-8 μονάδες ανά εξάμηνο και ολοκληρώνουν το πρόγραμμα σε 3-4 χρόνια. Συνιστάται η λήψη των απαιτούμενων βασικών μαθημάτων όσο το δυνατόν νωρίτερα στο πρόγραμμα.

Προγράμματα μαθημάτων

Το πρόγραμμα πτυχίου Master of Human Resources and Industrial Relations απαιτεί ολοκλήρωση 48-49 πιστωτικών μονάδων εξαμήνου. Οι μαθητές λαμβάνουν 40 μονάδες σε Ανθρώπινο Δυναμικό και Εργασιακές Σχέσεις και 8 μονάδες σε συναφείς τομείς, όπως μαθήματα διαχείρισης.

Οι φοιτητές πλήρους φοίτησης εγγράφονται συνήθως σε 12-14 μονάδες ανά εξάμηνο και ολοκληρώνουν το πτυχίο σε δύο ακαδημαϊκά έτη. Οι επαγγελματίες μερικής απασχόλησης φοιτητές λαμβάνουν συνήθως 4-8 μονάδες κάθε εξάμηνο και ολοκληρώνουν το πρόγραμμα σε 3-4 χρόνια.

Για να σας βοηθήσουμε να κατανοήσετε τα θέματα που καλύπτονται σε κάθε τάξη, παρακάτω είναι δείγματα πρόσφατων αναλυτικών προγραμμάτων. Εάν είστε τρέχων φοιτητής του MHRIR και σας ενδιαφέρει να δείτε μια πλήρη περιγραφή των μαθημάτων παρακάτω, επισκεφτείτε το OneStop.

Απασχόληση ανά γεωγραφική θέση

Εταιρείες πρόσληψης

Υπάρχει μια ποικιλία εταιρειών που κυμαίνονται από μικρές έως μεγάλες και τοπικές έως εθνικές που προσλαμβάνουν τους μαθητές μας HRIR. Παρακάτω είναι ένα δείγμα των πρόσφατων οργανισμών που προσέλαβαν φοιτητές από το πρόγραμμά μας.