Μεταπτυχιακό στη διαχείριση ανθρώπινων πόρων
Vilnius, Λιθουανία
Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης
ΔΙΆΡΚΕΙΑ
3 εξάμηνα
ΓΛΏΣΣΕΣ
Αγγλικά
ΡΥΘΜΌΣ
Πλήρης απασχόληση
ΠΡΟΘΕΣΜΊΑ ΕΦΑΡΜΟΓΉΣ
01 Jul 2026
ΠΡΩΙΜΌΤΕΡΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΊΑ ΈΝΑΡΞΗΣ
01 Sep 2026
ΔΊΔΑΚΤΡΑ
EUR 5.460 / per year *
ΜΟΡΦΉ ΜΕΛΈΤΗΣ
Στην Πανεπιστημιούπολη
* κόστος αίτησης 100 ευρώ
Το πρόγραμμα HRM έχει σχεδιαστεί για πτυχιούχους διοίκησης, οικονομικών, οργανωτικής ψυχολογίας και άλλων κοινωνικών επιστημών που αναζητούν καριέρα στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού ή αλλάζουν το προφίλ εξειδίκευσής τους. Προετοιμάζει ειδικούς που μπορούν να αξιολογήσουν τις ανάγκες του ανθρώπινου δυναμικού του οργανισμού και τις ικανότητες των οργανισμών και να βρουν κατάλληλους τρόπους για να κατευθύνουν την ικανότητα των εργαζομένων να προωθήσουν την ανάπτυξη του πνευματικού κεφαλαίου των οργανισμών και να αυξήσουν την προστιθέμενη αξία που δημιουργείται από τον οργανισμό.
Χρησιμοποιούνται διαφορετικές μέθοδοι ενεργητικής μάθησης, όπως μελέτες περιπτώσεων, συζητήσεις, συνεργατική μάθηση, διαδραστικά τεστ και κουίζ και άλλες μέθοδοι διδασκαλίας που περιλαμβάνουν μαθητές.
Γιατί αυτό το πρόγραμμα;
- Το πρόγραμμα ανταποκρίνεται στις ανάγκες των σύγχρονων αγορών εργασίας, καθώς υπάρχει μεγάλη ζήτηση για επαγγελματίες HRM που ξέρουν πώς να οργανώνουν δραστηριότητες σε ένα πολυπολιτισμικό περιβάλλον και μπορούν να εργαστούν σε διεθνείς ομάδες.
- Οι καθηγητές έχουν συσσωρεύσει γνώσεις και ικανότητες που ανταποκρίνονται στις σύγχρονες προκλήσεις του HRM και το πρόγραμμα προσελκύει καθηγητές από το εξωτερικό που επιτρέπουν στους φοιτητές να εξοικειωθούν με τις διεθνείς πρακτικές που υπάρχουν σε οργανισμούς άλλων χωρών.
- Μια διεθνής ατμόσφαιρα μελέτης δημιουργείται από φοιτητές που κατά κανόνα προέρχονται από διαφορετικές χώρες σε όλο τον κόσμο.
- Τα προσωπικά μαθήματα στο πανεπιστήμιο συνδυάζονται με την εξ αποστάσεως εκπαίδευση.
- Οι επιτυχόντες απόφοιτοι έχουν την ευκαιρία να λάβουν μέρος σε μεταπτυχιακές πρακτικές σε ξένους οργανισμούς.
Ο απόφοιτος του προγράμματος είναι σε θέση να εφαρμόσει με επιτυχία λειτουργίες διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και να βελτιώσει τις πρακτικές δραστηριότητες διαχείρισης προσωπικού. Είναι σε θέση να πραγματοποιεί διαγνωστικά στοιχεία του ανθρώπινου κεφαλαίου του οργανισμού, να διαμορφώνει αποτελεσματική επικοινωνία στον οργανισμό, να μπορεί να κινητοποιεί τους υπαλλήλους για την επίτευξη των στόχων, της στρατηγικής και της υλοποίησης της εταιρείας. Να λαμβάνει ανεξάρτητες διοικητικές αποφάσεις κατά την πρόσληψη, την αξιολόγηση των εργαζομένων, την αμοιβή τους για την εργασία τους και τον προσδιορισμό της ανάγκης για εκπαίδευση.
- Οι απόφοιτοι του προγράμματος σπουδών εργάζονται ως επικεφαλής οργανισμών ή τμημάτων.
- Μπορεί να είναι διευθυντές HR (ανθρώπινοι πόροι), διευθυντές προσωπικού ή ειδικοί.
- Μπορούν να γίνουν διαχειριστές έργων ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού (HRD).
- Μερικοί από τους αποφοίτους μας γίνονται αναλυτές ανθρώπινου δυναμικού σε διεθνείς και εθνικές εταιρείες συμβούλων. Vilnius University έχει δημιουργήσει ευκαιρίες για φοιτητές που ενδιαφέρονται να συνεχίσουν την εκπαίδευσή τους να εισέλθουν στα προγράμματα διδακτορικών σπουδών, τα οποία είναι διαθέσιμα στην αγγλική γλώσσα. Επιπλέον, στους καλύτερους από τους αποφοίτους μας μπορεί να προσφερθεί απασχόληση στο πανεπιστήμιο.
Εύρος σπουδών: 90 μονάδες ECTS
1ο εξάμηνο
Υποχρεωτικά μαθήματα
- Μεταπτυχιακή Διατριβή Εργασία Ι/ΙΙ
- Στρατηγική διαχείρηση
- Ερευνητικές μέθοδοι
- Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού Ι/ΙΙ
Μαθήματα επιλογής
- Διαχείριση εικόνας οργανισμού
- Διαχείριση Ολικής Ποιότητας: Επιχειρηματική Αριστεία και Βιώσιμη Ανάπτυξη
2ο εξάμηνο
Υποχρεωτικά μαθήματα
- Μεταπτυχιακή Διατριβή Εργασία ΙΙ/ΙΙ
- Διαχείριση ταλέντων
- Διαπολιτισμική διαχείριση
- Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού II/II
Μαθήματα επιλογής
- Διεθνής Διαχείριση Έργων
- Διαχείριση Γνώσεων και Ικανοτήτων
3ο εξάμηνο
Υποχρεωτικά μαθήματα
- Μεταπτυχιακή Τελική Διατριβή
- Κανονισμός Εργασιακών Σχέσεων
- Ηγεσία
- Σεμινάριο Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού
Μαθήματα επιλογής
- Διαχείριση αλλαγών
- Οργανωτική Ψυχολογία