w.academy

Μάστερ Ανάπτυξη & Στρατηγικές Οργανισμού Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού

Το συνολικό πρόγραμμα εκπαίδευσης αναγνωρίζει 60 CFU

Μέρος Ι

Εκπαίδευση μέσω της πλατφόρμας Telematic: παρακολούθηση των μαθημάτων που περιλαμβάνονται στο σχέδιο μελέτης και στον σχετικό λογαριασμό τηλεματικής πλατφόρμας του Πανεπιστημίου Leonardo Da Vinci Telematic και επιτυχία των αντίστοιχων ενδιάμεσων τεστ στο τέλος κάθε εκπαιδευτικής ενότητας (ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής που χορηγούνται ηλεκτρονικά).

Μέρος II

Μαθήματα πρόσωπο με πρόσωπο, ζωντανή ροή + ατομική μελέτη (μελέτη σε βάθος): παρακολούθηση μαθημάτων προγραμματισμένων στο κοινό ημερολόγιο που παρέχεται από τον δάσκαλο, μελέτη εις βάθος διδακτικού υλικού που καλύπτεται στα σχετικά μαθήματα, ενδιάμεσες δοκιμασίες στο τέλος κάθε ενότητας εκπαίδευσης πρόσωπο με πρόσωπο, ενδιάμεσες δοκιμές στο τέλος κάθε εκπαιδευτικής ενότητας (ερωτήσεις ανοιχτού τύπου που χορηγούνται διαδικτυακά).

Μέρος III

Συζήτηση της Εργασίας του Έργου (μοιράζεται και παραδίδεται από τον δάσκαλο στον μαθητή μεταξύ των μερών ΙΙ και ΙΙΙ), περνώντας το τελικό τεστ στο τέλος όλων των φάσεων.

Μαθήματα ζωντανής ροής

• Πρόσληψη & Αξιολόγηση: διαδικασίες, καινοτομία και βέλτιστες πρακτικές
• Εκπαίδευση στο εταιρικό πλαίσιο: onboarding, εξέλιξη σταδιοδρομίας, offboarding
• Διοικητική Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού: Μισθοδοσία, συμβάσεις και συμμόρφωση
• Οργανωτικές Δομές και Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού: Οργανογράμματα, Διαγράμματα Λειτουργιών και ΜΒΟ
• Ο ρόλος του επιχειρηματικού συνεργάτη HR
• Προσέλκυση ταλέντων: Employer Branding & Digital Recruitment
• Διαχείριση Αλλαγών και Διεθνή Περιεχόμενα
• Επιστήμη της Συμπεριφοράς & Ανθρώπινος Σχεδιασμός
• Ανάπτυξη Ανθρώπινου Κεφαλαίου, Ευγενική Ηγεσία και Κοινωνικές Δεξιότητες
• Ο ρόλος του DE&I στο νέο εταιρικό σύστημα
• Εταιρική Ευημερία: Ο Διευθυντής Ευημερίας
• Συνεδρία LinkedIn: Δημιουργήστε την επωνυμία σας
• Blutec Zucchetti - Διαχείριση δελτίων πληρωμής με την πύλη Infinity: πρακτικές και άμεσα χρησιμοποιήσιμες δεξιότητες

Ηλεκτρονικά μαθήματα

• Εισαγωγή και Βασικές αρχές της Στρατηγικής
• Εισαγωγή και Βασικές αρχές της Χρηματοοικονομικής
• Εισαγωγή και Βασικές αρχές Σχεδιασμού & Ελέγχου
• Εισαγωγή και Βασικές αρχές της Ασφάλειας στην Εργασία
• Εισαγωγή και Βασικές αρχές Οργάνωσης Ανθρώπινου Δυναμικού
• Εισαγωγή και Βασικές αρχές του Euro Project Planning
• Εισαγωγή και Βασικές αρχές Μάρκετινγκ & Θέματα Πωλήσεων
• Εισαγωγή και Βασικές αρχές Διαχείρισης Έργων
• Εισαγωγή και Βασικές αρχές των Συμβάσεων
• Εισαγωγή και Βασικές αρχές του Web Marketing

Το Master στοχεύει στη μεταφορά γνώσης, μεθοδολογιών και εργαλείων για την ενίσχυση και διαχείριση του ανθρώπινου κεφαλαίου και τον σχεδιασμό καινοτόμων οργανωτικών αρχιτεκτονικών ικανών να υποστηρίξουν αποτελεσματικά τα αναπτυξιακά σχέδια του οργανισμού. Χάρη στις δεξιότητες που αποκτήθηκαν μέσω του Master's, οι συμμετέχοντες θα είναι στρατηγικοί συνεργάτες δημιουργοί και προωθητές νέων πρακτικών και λύσεων ανθρώπινου δυναμικού στις δικές τους εταιρείες. Θα μπορούν να υποστηρίζουν την Ανώτατη Διοίκηση στη διαχείριση των θεμελιωδών θεμάτων της εταιρικής διακυβέρνησης.

Διάρκεια

1500 ώρες