University of Economics and Innovation in Lublin (WSEI)

πτυχίο στη διαχείριση

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ είναι μια σχολή, των οποίων οι απόφοιτοι είναι εξοικειωμένοι με τις θεωρητικές και πρακτικές πτυχές της λειτουργίας σύγχρονων επιχειρήσεων, οικονομικών και διοικητικών, εθνικών και διεθνών οργανισμών. Αποκτούν την ικανότητα να κατευθύνουν οργανισμούς σε όλες τις περιοχές τους. Αυτή είναι η κατεύθυνση για δημιουργικούς και ανοιχτούς ανθρώπους που θέλουν να πετύχουν τη δική τους επιχείρηση ή σε διευθυντικές θέσεις σε ιδιωτικές επιχειρήσεις ή στην κρατική διοίκηση.

Ειδικότητες

Διαχείριση της επιχείρησης

Ο απόφοιτος αυτής της ειδίκευσης διαθέτει τις γνώσεις και τις δεξιότητες που απαιτούνται για τη διάγνωση του οικονομικού, νομικού και κοινωνικού περιβάλλοντος μιας επιχείρησης καθώς και των εσωτερικών συνθηκών της. Βάσει αυτής της διάγνωσης, μπορεί να προσδιορίσει στόχους και ενέργειες που πρέπει να εφαρμοστούν προκειμένου μια επιχείρηση να επιβιώσει ή να είναι σε θέση να ανταγωνιστεί στην αγορά. Ειδικότερα, ο απόφοιτος μπορεί να αναλύσει την εμπορική και οικονομική κατάσταση της εταιρείας, την κανονικότητα της παραγωγικής διαδικασίας και τη διάγνωση του ανθρώπινου κεφαλαίου. Στις αναλυτικές ενέργειες, χρησιμοποιεί τα κατάλληλα στατιστικά και ηλεκτρονικά όργανα. Ένας απόφοιτος της ειδικότητας Διοίκησης Επιχειρήσεων έχει επίσης κοινωνικές ικανότητες, συμπεριλαμβανομένων ειδικότερα: των ικανοτήτων για τη διαμόρφωση της συμπεριφοράς των εργαζομένων, την οργάνωση της εργασίας, τη διαχείριση της ομαδικής εργασίας, Είναι ικανός για πρωτοβουλία και αυτοπεποίθηση για την επιδίωξη συνεχούς, δημιουργικής ανάπτυξης.

Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

Ο απόφοιτος αυτής της εξειδίκευσης έχει τις γνώσεις και τις δεξιότητες που επιτρέπουν τη διάγνωση και τον προγραμματισμό της διαχείρισης του κοινωνικού δυναμικού του οργανισμού. Ειδικότερα, είναι σε θέση να διεξάγει βασικές δραστηριότητες που σχετίζονται με την απόκτηση ανθρώπινων πόρων και ικανοτήτων για την οργάνωση, τη διοργάνωση προγραμμάτων ανάπτυξης ανθρώπινων πόρων και ικανοτήτων, την εποπτεία των διαδικασιών αξιολόγησης του εργατικού δυναμικού και την υλοποίηση λύσεων ευεργετικών για βέλτιστες συνθήκες εργασίας. Ο απόφοιτος της ειδίκευσης της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού έχει επίσης μια κοινωνική ικανότητα που εκτιμάται από τους εργοδότες, μεταξύ των οποίων είναι η αυτοπεποίθηση, η ομαδική εργασία, η οργάνωση της εργασίας, η επικοινωνία και η προθυμία για βελτίωση των προσόντων.

Εργασία και σταδιοδρομία

• Οργανισμοί Απασχόλησης
• Σταδιοδρομίες
• HR Τμήματα
• ανθρώπινων πόρων
• Μη-κυβερνητικές οργανώσεις
• Δημόσιες σχέσεις
• Συμβουλευτικές Υπηρεσίες
• επιχείρηση
• Εκπαιδευτικές Εταιρείες
• Τα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα
• παραγωγή
• πωλήσεις
• Τράπεζες
• Συμβουλευτικές
• Headhunter
• εμπορία
• Βιομηχανία
• υπηρεσίες