Αυτό το προσόν ξεκινά με την εξέταση της έρευνας και της θεωρίας σχετικά με το έργο των επαγγελματιών ανθρώπινου δυναμικού, βοηθά στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων που απαιτούνται για να είσαι αποτελεσματικός επαγγελματίας ανθρώπινου δυναμικού. Θα εξερευνήσετε τα πλαίσια μέσα στα οποία αναπτύσσονται στρατηγικές και πολιτικές Ανθρώπινου Δυναμικού, τις επιλογές που μπορεί να κάνει ένας οργανισμός σχετικά με τη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού του και τις επιπτώσεις της υιοθέτησης των διαφορετικών στρατηγικών. Υπάρχει επίσης ένα αναλυτικό στοιχείο καθώς θα μάθετε πώς να διαχειρίζεστε τους ανθρώπους αποτελεσματικά και υπεύθυνα μέσω των αναλυτικών στοιχείων. Οι υποχρεωτικές ενότητες θέτουν τις βάσεις για την επιλογή μεταξύ της εξέτασης των εννοιών των εργασιακών σχέσεων και της δέσμευσης των εργαζομένων ή του τρόπου με τον οποίο η καθοδήγηση και η καθοδήγηση υποστηρίζουν τη μάθηση στο χώρο εργασίας.

Αυτό το 100% διαδικτυακό και επικεντρωμένο μάθημα μερικής απασχόλησης θα εμβαθύνει σε ένα ευρύ φάσμα θεμάτων που σχετίζονται επί του παρόντος με το επάγγελμα σε παγκόσμια κλίμακα, τα οποία θα σας επιτρέψουν να προωθήσετε με επιτυχία την καριέρα σας στο ανθρώπινο δυναμικό. \nΟι σύγχρονοι εργαζόμενοι μπορούν να είναι πιο επιλεκτικοί σχετικά με τις επιχειρήσεις στις οποίες επιλέγουν να εργαστούν λόγω της πρόσβασής τους σε παγκόσμιες ευκαιρίες και των ποικίλων προτύπων εργασίας. Οι εταιρείες πρέπει να προσφέρουν μια δελεαστική προσφορά για να προσελκύσουν τα καλύτερα ταλέντα καθώς και να τα διατηρήσουν.\n\nΣε αυτό το διαδικτυακό PG Dip International Human Resource Management, θα βελτιώσετε τις γνώσεις σας σε πολλούς βασικούς τομείς του ανθρώπινου δυναμικού. Θα αποκτήσετε επίσης επίγνωση του πώς να προσαρμόσετε την προσέγγισή σας σε μεμονωμένους υπαλλήλους και να αναπτύξετε μια εκτίμηση των μεγαλύτερων επιπτώσεων και προκλήσεων της δημιουργίας και της διαχείρισης μιας στρατηγικής HR. Στο τέλος του μαθήματος, θα μπορείτε να συνεχίσετε τις σπουδές σας και να προχωρήσετε στο πλήρες πρόγραμμα Master.

Το μεταπτυχιακό δίπλωμα QUALIFI Επιπέδου 7 στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού αποτελείται από 6 ενότητες και 120 μονάδες με γραπτές εργασίες. Απευθύνεται σε ανώτερα ή μεσαία διευθυντικά στελέχη που διευθύνουν μια εταιρεία προκειμένου να διευκολυνθεί η πρόοδός τους σε υψηλά επίπεδα εντός του οργανισμού τους.

Το Δίπλωμα OTHM Επίπεδο 7 στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού έχει σχεδιαστεί για να παράγει αποφοίτους με τις δεξιότητες για να κατανοήσουν τη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων, ευθυγραμμισμένη με την καλή στρατηγική λήψη αποφάσεων, για να διατηρηθεί το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα των οργανώσεων ». Για να επιτευχθεί αυτό, οι εκπαιδευόμενοι αποκτούν γνώσεις μέσω μιας ολοκληρωμένης προσέγγισης της θεωρίας στη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων