Σύγχρονη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (Δωρεάν διαδικτυακό μάθημα με δίπλωμα)
Online USA
Δίπλωμα
ΔΙΆΡΚΕΙΑ
15 ώρες
ΓΛΏΣΣΕΣ
Αγγλικά
ΡΥΘΜΌΣ
Πλήρης απασχόληση, Μερικής απασχόλησης
ΠΡΟΘΕΣΜΊΑ ΕΦΑΡΜΟΓΉΣ
ΠΡΩΙΜΌΤΕΡΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΊΑ ΈΝΑΡΞΗΣ
ΔΊΔΑΚΤΡΑ
ΜΟΡΦΉ ΜΕΛΈΤΗΣ
Εξ αποστάσεως εκπαίδευση
* δωρεάν μάθημα
Αυτό το δωρεάν διαδικτυακό μάθημα στο μάθημα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού θα σας διδάξει πώς να συντονίζετε αποτελεσματικά τον οργανισμό σας και τους υπαλλήλους του. Το να γίνεις κορυφαίος Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού δεν περιλαμβάνει λειτουργίες διαχείρισης όπως σχεδιασμός, οργάνωση, διεύθυνση και έλεγχος. Περιλαμβάνει επίσης τη μελέτη της ψυχολογίας, της επικοινωνίας, της οικονομίας και της κοινωνιολογίας. Αυτό το μάθημα θα σας βοηθήσει να συγκεντρώσετε όλες αυτές τις δεξιότητες για να γίνετε καλύτερος Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού.
Αυτό το δωρεάν διαδικτυακό μάθημα περιλαμβάνει:
- 10-15 ώρες μάθησης
- Διαπίστευση CPD
- Τελική Αξιολόγηση
Πιστοποιητικά Alison
Όλα τα μαθήματα Alison είναι δωρεάν για εγγραφή και ολοκλήρωση. Για να ολοκληρώσετε επιτυχώς αυτό το μάθημα Diploma και να γίνετε πτυχιούχος Alison, πρέπει να επιτύχετε 80% ή υψηλότερο σε κάθε αξιολόγηση μαθήματος. Μόλις ολοκληρώσετε αυτό το μάθημα Διπλώματος, έχετε την επιλογή να αποκτήσετε ένα επίσημο Δίπλωμα, το οποίο είναι ένας πολύ καλός τρόπος να μοιραστείτε το επίτευγμά σας με τον κόσμο.
Το δίπλωμά σας Alison είναι:
- Ιδανικό για κοινή χρήση με πιθανούς εργοδότες
- Συμπεριλάβετε το στο βιογραφικό σας, στα επαγγελματικά προφίλ σας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και στις αιτήσεις εργασίας.
- Μια ένδειξη της δέσμευσής σας να μαθαίνετε συνεχώς, να αναβαθμίζετε και να επιτυγχάνετε υψηλά αποτελέσματα.
- Ένα κίνητρο για να συνεχίσετε να ενδυναμώνετε τον εαυτό σας μέσω της δια βίου μάθησης.
Η Alison προσφέρει 3 τύπους Διπλωμάτων για ολοκληρωμένα μαθήματα Διπλώματος:
- Ψηφιακό Δίπλωμα: ένα Δίπλωμα με δυνατότητα λήψης σε μορφή PDF άμεσα διαθέσιμο σε εσάς όταν ολοκληρώσετε την αγορά σας.
- Δίπλωμα: μια φυσική έκδοση του επίσημα επώνυμου και με σήμανση ασφαλείας Διπλώματος, που σας αποστέλλεται με ΔΩΡΕΑΝ αποστολή.
- Πλαισιωμένο Δίπλωμα: μια φυσική έκδοση του επίσημα επώνυμου και με σήμανση ασφαλείας του Διπλώματος σας σε ένα κομψό πλαίσιο, που αποστέλλεται σε εσάς με ΔΩΡΕΑΝ αποστολή.
Καθώς είμαστε μια διαδικτυακή πλατφόρμα, δεν προσφέρουμε πτυχία ή υποτροφίες.
Το μάθημα θα συζητήσει αρχικά τις επτά κύριες αρμοδιότητες ενός HR manager. Στη συνέχεια, θα σας διδάξει γιατί η ποικιλομορφία και η πολυπολιτισμικότητα είναι σημαντικές για την επιτυχία ενός οργανισμού, καθώς και τους στόχους ενός σχεδίου αποδοχών. Στη συνέχεια, θα μάθετε τα είδη των τεστ, των συνεντεύξεων και των ερωτήσεων συνέντευξης που θα σας βοηθήσουν κατά τη διαδικασία πρόσληψης και επιλογής. Το μάθημα θα εξηγήσει επίσης τα βήματα που εμπλέκονται στην εκπαίδευση ενός εργαζομένου και τα είδη εκπαίδευσης που μπορούν να προσφερθούν εντός ενός οργανισμού.
Στη συνέχεια, θα μάθετε τις χρήσεις και τις εφαρμογές ενός προγράμματος επαγγελματικής ανάπτυξης και θα μελετήσετε τους τύπους επικοινωνίας στον χώρο εργασίας. Το μάθημα θα καλύψει επίσης τα πιο σημαντικά είδη στυλ διοίκησης, τους τύπους ζητημάτων απόδοσης που συνήθως εμφανίζονται σε οργανισμούς και τις πιθανές σκέψεις για την έναρξη απολύσεων ή μείωσης προσωπικού. Τέλος, θα μελετήσετε τα δικαιώματα των εργαζομένων, τις διαφορετικές μεθόδους αξιολόγησης, τους νόμους OSHA και τα ζητήματα υγείας που μπορούν να επηρεάσουν τους εργαζομένους στην εργασία.
Οι σημαντικές λειτουργίες της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού σε κάθε οργανισμό περιλαμβάνουν τον στρατηγικό σχεδιασμό, την αποτελεσματική εκπαίδευση και ανάπτυξη, την αυστηρή πρόσληψη και επιλογή, την επίβλεψη της ικανοποίησης των εργαζομένων και τη διατήρηση της συμμόρφωσης της επιχείρησης. Για να γίνει κανείς αποτελεσματικός διευθυντής, απαιτείται άριστη κατανόηση αυτών των αρχών της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Αυτό το διαδικτυακό μάθημα για το Δίπλωμα στη Σύγχρονη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού θα σας διδάξει τις δεξιότητες διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού που χρειάζεστε για να αποκτήσετε αυτήν την κατανόηση σε ελάχιστο χρόνο.
Ενότητα 1
Ο Ρόλος της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού
Σε αυτήν την ενότητα, θα μάθετε για τον ρόλο της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, το σύνολο των δεξιοτήτων και τις προκλήσεις της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
Ενότητα 2
Ανάπτυξη στρατηγικών σχεδίων HRM
Σε αυτήν την ενότητα, θα μάθετε για τον στρατηγικό σχεδιασμό, τη σύνταξη του σχεδίου HRM και συμβουλές για τον σχεδιασμό HRM.
Ενότητα 3
Ποικιλομορφία και Πολυπολιτισμικότητα
Σε αυτήν την ενότητα, θα μάθετε για την ποικιλομορφία και την πολυπολιτισμικότητα, τα σχέδια για την ποικιλομορφία, καθώς και για την πολυπολιτισμικότητα και τη νομοθεσία.
Ενότητα 4
ΠΡΟΣΛΗΨΗ
Σε αυτήν την ενότητα, θα μάθετε για τη διαδικασία πρόσληψης, τη νομοθεσία και τις προσλήψεις και τις στρατηγικές πρόσληψης.
Ενότητα 5
Συνέντευξη και επιλογή
Σε αυτήν την ενότητα, θα μάθετε για τη συνέντευξη και τη διαδικασία επιλογής. Τη διαδικασία επιλογής, την ανάπτυξη κριτηρίων και την αξιολόγηση βιογραφικών, τη συνέντευξη, τις εξετάσεις και την επιλογή, καθώς και την υποβολή της προσφοράς.
Ενότητα 6
Σχεδιασμός Αποζημιώσεων
Μάθετε περισσότερα σχετικά με τις αποδοχές και τα οφέλη ως μέρος των τεχνικών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
Ενότητα 7
Δίπλωμα στη Σύγχρονη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού - Πρώτη Αξιολόγηση
Πρέπει να σημειώσετε 80% ή περισσότερο για να περάσετε αυτήν την αξιολόγηση.
Ενότητα 8
Διατήρηση και Κίνητρο
Μάθετε περισσότερα για τη διατήρηση και το κίνητρο.
Ενότητα 9
Προπόνηση και ανάπτυξη
Μάθετε για την εκπαίδευση και την ανάπτυξη.
Ενότητα 10
Επιτυχημένη Επικοινωνία Υπαλλήλων
Μάθετε πώς να επικοινωνείτε αποτελεσματικά με τους υπαλλήλους.
Ενότητα 11
Διαχείριση της Απόδοσης των Εργαζομένων
Μάθετε περισσότερα σχετικά με τη διαχείριση της απόδοσης των εργαζομένων.
Ενότητα 12
Αξιολόγηση εργαζομένων
Μάθετε για τις διαδικασίες αξιολόγησης των εργαζομένων.
Ενότητα 13
Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία
Μάθετε περισσότερα για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία.
Ενότητα 14
Δίπλωμα στη Σύγχρονη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού - Δεύτερη Αξιολόγηση
Πρέπει να σημειώσετε 80% ή περισσότερο για να περάσετε αυτήν την αξιολόγηση.
Ενότητα 15
Αξιολόγηση μαθημάτων
Τι θα μάθετε σε αυτό το δωρεάν μάθημα
- Προσδιορίστε τις επτά κύριες ευθύνες των διευθυντών HRM.
- Συζητήστε γιατί η ποικιλομορφία και η πολυπολιτισμικότητα είναι σημαντικές για την επιτυχία των οργανισμών.
- Περιγράψτε τη διαδικασία πρόσληψης και επιλογής.
- Εξηγήστε τους διάφορους τύπους συνεντεύξεων και ερωτήσεων συνέντευξης.
- Εξηγήστε τους τύπους εξετάσεων που μπορούν να διεξαχθούν στο πλαίσιο της διαδικασίας επιλογής.
- Εξηγήστε τους στόχους ενός σχεδίου αποζημίωσης.
- Εξηγήστε τα τέσσερα βήματα που εμπλέκονται στην εκπαίδευση ενός εργαζομένου.
- Εξηγήστε και δώστε παραδείγματα των τύπων εκπαίδευσης που μπορούν να προσφερθούν εντός ενός οργανισμού.
- Κατανοήστε τις χρήσεις και τις εφαρμογές ενός προγράμματος επαγγελματικής ανάπτυξης.
- Περιγράψτε τους τέσσερις τύπους επικοινωνίας στον χώρο εργασίας.
- Να ορίσετε τους διάφορους τύπους στυλ διοίκησης.
Ολοκληρώστε αυτό το διαπιστευμένο μάθημα CPD και αποκτήστε το δίπλωμά σας!
Πιστοποιήστε τις δεξιότητές σας
Ένα Δίπλωμα/Πιστοποιητικό Alison με πιστοποίηση CPD πιστοποιεί τις δεξιότητες που έχετε μάθει.
Ξεχωρίστε από το πλήθος
Προσθέστε την πιστοποίηση Alison στο βιογραφικό σας και μείνετε μπροστά από τον ανταγωνισμό.
Προχωρήστε στην καριέρα σας
Μοιραστείτε την πιστοποίηση Alison με πιθανούς εργοδότες για να αναδείξετε τις δεξιότητες και τις δυνατότητές σας.
Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού
Ο Sir Richard Branson ισχυρίστηκε περίφημα ότι οι εταιρείες πρέπει να "εκπαιδεύουν τους ανθρώπους αρκετά καλά ώστε να μπορούν να φύγουν. Να τους συμπεριφέρονται αρκετά καλά, ώστε να μην χρειάζεται." Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) που συνειδητοποιούν ότι μια εταιρεία είναι τόσο καλή όσο οι εργοδότες της προσπαθούν να ενισχύσουν και να διατηρήσουν την ικανοποίηση των εργαζομένων.
Αναλυτής Ανθρώπινου Δυναμικού
Κάθε εταιρεία που θεωρεί τους ανθρώπους της ανάμεσα στα πολύτιμα περιουσιακά της στοιχεία απαιτεί έναν άψογο Αναλυτή Ανθρώπινου Δυναμικού για να βοηθήσει το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού της να βελτιστοποιήσει τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, να επιλύσει θέματα προσωπικού και να διατηρήσει όλους τους εργαζομένους σε παραγωγικό πνεύμα.
Βοηθός Ανθρώπινων Πηγών
Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού συχνά θεωρείται ως μια αποκλειστικά διοικητική σταδιοδρομία, αλλά η συμβολή των Βοηθών Ανθρώπινου Δυναμικού αποτελεί απόδειξη της καθολικότητας και της σημασίας της. Οι Βοηθοί Ανθρώπινου Δυναμικού λειτουργούν ως σύνδεσμος μεταξύ εργαζομένων και προϊσταμένων για να εκπροσωπούν δημοκρατικά τον πιο πολύτιμο πόρο για κάθε επιχείρηση, δηλαδή το εργατικό της δυναμικό.
Διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού
Σε έναν κόσμο που συνειδητοποιεί ολοένα και περισσότερο ότι οι ανθρώπινοι πόροι είναι το πιο πολύτιμο περιουσιακό του στοιχείο, ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού προσθέτει μια σημαντική «προσωπική» πινελιά στον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί ένας οργανισμός, από τους νεοσύλλεκτους έως τους έμπειρους διευθύνοντες συμβούλους.