Πτυχίο Διοίκησης Επιχειρήσεων στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
Dubai, Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα
BBA (Bachelor στη Διοίκηση Επιχειρήσεων)
ΔΙΆΡΚΕΙΑ
4 έτη
ΓΛΏΣΣΕΣ
Αγγλικά
ΡΥΘΜΌΣ
Πλήρης απασχόληση
ΠΡΟΘΕΣΜΊΑ ΕΦΑΡΜΟΓΉΣ
ΠΡΩΙΜΌΤΕΡΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΊΑ ΈΝΑΡΞΗΣ
May 2026
ΔΊΔΑΚΤΡΑ
AED 76.547 / per year *
ΜΟΡΦΉ ΜΕΛΈΤΗΣ
Στην Πανεπιστημιούπολη
* Συμπεριλαμβανομένου του ΦΠΑ
Το BBA στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού θα σας προετοιμάσει να συμβάλλετε τόσο στρατηγικά όσο και επιχειρησιακά στην ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού ενός οργανισμού. Κατά τη διάρκεια του προγράμματος, θα μελετήσετε τη στρατηγική στελέχωση, τις αποδοχές και τα οφέλη, τις σχέσεις εργαζομένων και εργασίας, τα ολοκληρωμένα συστήματα ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού και τις διαδικασίες υποστήριξης αποφάσεων, για να σας βοηθήσουν να αναπτύξετε τις κρίσιμες γνώσεις και τις βασικές δεξιότητες που απαιτούνται για να γίνετε ένας αποτελεσματικός επαγγελματίας HR.
Οφέλη
Με πτυχίο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (BBA) από Canadian University Dubai , θα είστε σε θέση να εφαρμόσετε διάφορες έννοιες και τεχνικές για τη βελτιστοποίηση του ανθρώπινου ταλέντου στον χώρο εργασίας. Θα αναπτύξετε τόσο πρακτικές όσο και θεωρητικές δεξιότητες που θα σας βοηθήσουν να κατανοήσετε, να αναπτύξετε και να διαχειριστείτε τα πιο πολύτιμα περιουσιακά στοιχεία ενός οργανισμού και να πετύχετε σε έναν από τους πιο ποικίλους και κρίσιμους επαγγελματικούς κλάδους του εικοστού πρώτου αιώνα.
Ευθυγράμμιση της Εταιρείας Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (SHRM)
Το πρόγραμμα BBA στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι ευθυγραμμισμένο με το επαγγελματικό σώμα γνώσεων των επαγγελματιών HRM, όπως καθοδηγείται από την Εταιρεία Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (SHRM, ΗΠΑ). Ακολουθώντας το πρόγραμμα σπουδών και συμμετέχοντας ενεργά στο πρόγραμμα HRM στο CUD, οι φοιτητές έχουν την ευκαιρία να συμμετάσχουν στην πιστοποίηση SHRM Certified Professional (SHRM-CP) μετά την αποφοίτησή τους και να ξεκινήσουν δυναμικά την καριέρα τους στο επάγγελμα. Η ευθυγράμμιση με το SHRM αντικατοπτρίζει επίσης την ευθυγράμμιση του προγράμματος HRM με τους στρατηγικούς στόχους του CUD: να προετοιμάσει τους φοιτητές μας για τις πρακτικές πραγματικότητες του χώρου εργασίας και να παρέχει υπηρεσίες προστιθέμενης αξίας στην περιφερειακή μας κοινότητα.
Απαιτήσεις Πανεπιστημίου [Μαθήματα Γενικής Παιδείας – 27 Πιστωτικές Μονάδες]
Υποχρεωτικά Μαθήματα (21 Πιστωτικές Μονάδες)
- Ελληνικά
- Αγγλικά II
- Εφαρμογές Λογισμικού Υπολογιστών
- Σπουδές των Εμιράτων
- Κρίσιμη σκέψη και επίλυση προβλημάτων
- Βασικές Αρχές Καινοτομίας, Επιχειρηματικότητα 1
- Βασικές Αρχές Καινοτομίας, Επιχειρηματικότητα 2
- Μαθηματικά για Επιχειρήσεις
Μαθήματα Επιλογής (6 Πιστωτικές Μονάδες): Οι φοιτητές υποχρεούνται να επιλέξουν δύο μαθήματα από τα ακόλουθα
- Βιολογία Ι
- Χημεία
- Αρχές της Περιβαλλοντικής Επιστήμης
- Εκτίμηση της Μοντέρνας Τέχνης
- Εκτίμηση και Επικοινωνία της Μουσικής
- Χρήση Θετικής Ψυχολογίας στην Εργασία
- Οικοσυστήματα και Ανθρώπινη Υγεία
- Επιστήμη και Τεχνολογία στην Κοινωνία
- Δεξιότητες επικοινωνίας στα αραβικά
- Ισλαμικές σπουδές
- Ψυχολογία στην Καθημερινή Ζωή
- Βασικές αρχές δημόσιας ομιλίας
- Ηθική Σκέψη για τον Σημερινό Κόσμο
Βασικές Απαιτήσεις Προγράμματος [Βασικά Μαθήματα – 66 Πιστωτικές Μονάδες]
Υποχρεωτικά Μαθήματα (63 Πιστωτικές Μονάδες, Κοινά για Όλες τις Ειδικότητες)
- Αρχές Λογιστικής Ι
- Αρχές Λογιστικής II
- Βασικές αρχές της φορολογίας
- Αρχές μικροοικονομίας
- Αρχές της μακροοικονομίας
- Επιχειρηματικότητα 1
- Επιχειρηματικότητα 2
- Αρχές Οικονομικών
- Διαχείριση των ανθρώπινων πόρων
- Αρχές διοίκησης
- Σύνταξη Επιχειρηματικών Αναφορών
- Οργανωτική συμπεριφορά
- Νομικό περιβάλλον επιχειρήσεων
- αρχές του μάρκετινγκ
- Στατιστικές επιχειρήσεων
- Διεθνής επιχείρηση
- Εισαγωγή στο Business Analytics
- Μεθοδολογίες Επιχειρηματικής Έρευνας
- Διαχείριση λειτουργιών
- Πληροφοριακά συστήματα διαχείρισης
- Επιχειρηματική δεοντολογία και κοινωνική ευθύνη
- Στρατηγική διαχείρηση
Μαθήματα Επιλογής (3 Πιστωτικές Μονάδες): Οι φοιτητές υποχρεούνται να επιλέξουν ένα μάθημα από τα ακόλουθα
- Βασικές Αρχές Ηλεκτρονικού Επιχειρείν
- Χρηματοπιστωτικές αγορές και ιδρύματα
- Ψηφιακό μάρκετινγκ
- Διαπολιτισμική Επικοινωνία και Διαχείριση
- Διαχείριση αλλαγών
* Αυτό το μάθημα δεν απευθύνεται σε φοιτητές με ειδίκευση στο Ηλεκτρονικό Επιχειρείν.
**Αυτό το μάθημα δεν απευθύνεται σε πτυχιούχους Μάρκετινγκ.
*** Αυτό το μάθημα δεν απευθύνεται σε φοιτητές Διεθνών Επιχειρήσεων.
Απαιτήσεις Κύριας Κατεύθυνσης Προγράμματος [30 Πιστωτικές Μονάδες]
Υποχρεωτικά Μαθήματα (24 Πιστωτικές Μονάδες)
- Διαχείριση της απόδοσης
- Στελέχωση
- Εργατικό Δίκαιο και Σχέσεις των ΗΑΕ
- Διαχείριση αποζημιώσεων
- Πρακτική άσκηση στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
- Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού
- Διεθνής Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού
- Στρατηγική Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού
Μαθήματα Επιλογής (6 Πιστωτικές Μονάδες): Οι φοιτητές υποχρεούνται να επιλέξουν δύο μαθήματα από τα ακόλουθα
- Τη διαχείριση των συγκρούσεων
- Διαχείριση Οικογενειακών Επιχειρήσεων
- Ειδικά Θέματα στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού
- Ηγεσία
Η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού είναι μια βασική επιχειρηματική λειτουργία που υπάρχει σε όλους τους επαγγελματικούς οργανισμούς. Ως απόφοιτος του προγράμματος, θα είστε σε θέση να αναζητήσετε ευκαιρίες σταδιοδρομίας σε παγκόσμιες εταιρείες, κυβερνητικούς και διεθνείς οργανισμούς, διεθνές εμπόριο και διεθνείς δημόσιους οργανισμούς στους ακόλουθους τομείς:
- Διαχείριση των ανθρώπινων πόρων
- Συμβουλευτική Ανθρώπινου Δυναμικού,
- Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού
- Στελέχωση
- Αποδοχές, Παροχές & Εργασιακές Σχέσεις
- Οργανωτική Ανάπτυξη
- Εκπαίδευση και Επαγγελματική Ανάπτυξη