Dublin City University

Μεταπτυχιακό στην Εργασιακή και Οργανωσιακή Ψυχολογία / Συμπεριφορά

Το μεταπτυχιακό πρόγραμμα MSc στην Εργασιακή και Οργανωσιακή Ψυχολογία/Συμπεριφορά στο DCU Business School είναι ένα διετές πρόγραμμα μερικής φοίτησης και είναι το μακροβιότερο εξειδικευμένο πρόγραμμα που παρέχει εκπαίδευση στην οργανωσιακή ψυχολογία στην Ιρλανδία.

Σημείωση: Οι αιτούντες από χώρες εκτός ΕΕ που χρειάζονται θεώρηση σπουδών για τους σκοπούς των σπουδών τους στο DCU δεν δικαιούνται να υποβάλουν αίτηση για αυτό το πρόγραμμα μερικής φοίτησης, καθώς οι θεώρηση σπουδών χορηγούνται μόνο για προγράμματα πλήρους φοίτησης. Για να ελέγξετε εάν χρειάζεστε θεώρηση σπουδών, επισκεφθείτε τον ιστότοπο της Ιρλανδικής Μετανάστευσης .

Το πρόγραμμα δίνει έμφαση στη συνεργατική και συμμετοχική ομαδική μάθηση και βασίζεται σε μεγάλο βαθμό στις εμπειρίες και τις γνώσεις των συμμετεχόντων παρά στον εισηγητή ως ειδικό.

Το CIPD απονέμει βραβείο για την καλύτερη διατριβή για το μεταπτυχιακό δίπλωμα MSc στην Εργασιακή & Οργανωσιακή Συμπεριφορά και το μεταπτυχιακό δίπλωμα MSc στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στο Dublin City University και ο χορηγός απονέμει τα βραβεία στους άξιους υποψηφίους στην αποφοίτηση το φθινόπωρο.

Γιατί να κάνω αυτό το μάθημα;

Το πρόγραμμα στοχεύει στην παραγωγή επαγγελματικά καταρτισμένων Οργανωσιακών Ψυχολόγων και ειδικών Οργανωσιακής Συμπεριφοράς, οι οποίοι θα πρέπει:

• Να αναπτύξουν την ικανότητα αντικειμενικής ανάλυσης συγκεκριμένων και συναφών πτυχών της δομής ενός οργανισμού και των καθηκόντων που εκτελεί.
• Να έχουν πλήρη κατανόηση τόσο της μέτρησης όσο και της επίδρασης ατομικών διαφορών, όπως η προσωπικότητα, τα κίνητρα, το στυλ ηγεσίας και οι στάσεις, στην οργανωσιακή απόδοση και αποτελεσματικότητα.
• Να γνωρίζετε τις διαθέσιμες μεθόδους ελέγχου, αξιολόγησης και ανάπτυξης των εργαζομένων, κατάλληλες για τη λογική του οργανισμού.
• Να είστε σε θέση να αναλύετε τις ανάγκες προσωπικού του οργανισμού και να ορίζετε τεχνικές ανάλυσης θέσεων εργασίας, πρόσληψης και επιλογής για τον εν λόγω οργανισμό.
• Ανάπτυξη ξεχωριστών ψυχολογικών δεξιοτήτων για τη διάγνωση συγκεκριμένων πτυχών της οργανωσιακής συμπεριφοράς και λειτουργίας, όπως η εκπαίδευση, η λήψη αποφάσεων, η αναδιάρθρωση, η επίλυση προβλημάτων και ο σχεδιασμός θέσεων εργασίας.
• Ανάπτυξη της ικανότητας υποστήριξης των οργανισμών ώστε να υιοθετήσουν την ομαδική εργασία, την πολυπολιτισμική ενσωμάτωση στον χώρο εργασίας και τις καινοτόμες τεχνικές διαχείρισης.