Duke University

Διαδικτυακό Πιστοποιητικό σε Εκτελεστικό Πιστοποιητικό στη μη κερδοσκοπική ηγεσία

Theme: Leading Self

Opening Session

Μετά το καλωσόρισμα από τους επικεφαλής του προγράμματος, τις εισαγωγές και μια δραστηριότητα ενσωμάτωσης, θα συζητήσουμε τις προσδοκίες των συμμετεχόντων για το Εκτελεστικό Πιστοποιητικό 2023 στη μη κερδοσκοπική ηγεσία και θα εντοπίσουμε κανόνες και πρότυπα για την μαθησιακή μας κοινότητα. Θα ολοκληρώσουμε με μια επισκόπηση του προγράμματος σπουδών

Effective Leadership in the 21st Century

Σε αυτή τη συνεδρία, θα συμμετάσχουμε σε μια ζωντανή συζήτηση για το τι σημαίνει ηγεσία για τον καθένα μας. Μαζί, θα εξετάσουμε τις ειδικές προκλήσεις της ηγεσίας στον μη κερδοσκοπικό τομέα. Τέλος, θα μοιραστούμε τους στόχους ανάπτυξης ηγεσίας που φέρνει ο καθένας από εμάς στο πρόγραμμα Executive Certificate.

Key Learning Objectives:

• Συμμετέχετε σε μια διαδραστική συζήτηση σχετικά με το τι σημαίνει ηγεσία για τους συμμετέχοντες και τις ειδικές προκλήσεις της ηγεσίας σε οργανισμούς με γνώμονα την αποστολή
• Σκεφτείτε πώς οι μη κερδοσκοπικοί ηγέτες μπορούν να εφαρμόσουν εσωτερικές και εξωτερικές πρακτικές που στοχεύουν στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας με την οποία ο οργανισμός επιτυγχάνει την αποστολή του

Building a Sustainable High-Impact, High-Performance Nonprofit

Οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί κατέχουν μοναδική θέση στο οργανωτικό τοπίο των ΗΠΑ Για να είστε επιτυχημένος μη κερδοσκοπικός ηγέτης, είναι ζωτικής σημασίας να κατανοήσετε καλά την ιστορία προέλευσης πίσω από τον κοινωνικό τομέα και πώς αυτός εξελίσσεται στον 21ο αιώνα. Αν και πολλές από τις θεμελιώδεις αρχές και πρακτικές αποτελεσματικής ηγεσίας ισχύουν σε όλους τους τομείς και τις μορφές οργάνωσης, οι ηγέτες μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα αντιμετωπίζουν ένα ξεχωριστό σύνολο ευκαιριών και προκλήσεων σε σύγκριση με τους ομολόγους τους στον επιχειρηματικό και κυβερνητικό τομέα. Επιπλέον, πρόσφατη έρευνα αποκαλύπτει ένα σύνολο πολλά υποσχόμενων πρακτικών για μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς υψηλού αντίκτυπου και υψηλής απόδοσης.

Key Learning Objectives:

• Εισαγάγετε το εφέ του σφονδύλου και μάθετε τις στρατηγικές που οδηγούν σε έναν μη κερδοσκοπικό οργανισμό υψηλού αντίκτυπου και υψηλής απόδοσης
• Πραγματοποιήστε μια αρχική αξιολόγηση του μη κερδοσκοπικού οργανισμού με βάση τον κύκλο ζωής του οργανισμού - για προβληματισμό και συλλογική δράση
• Μάθετε για την έρευνα πίσω από τα στοιχεία ενός βιώσιμου μη κερδοσκοπικού οργανισμού

Leadership from the Inside Out!

Η ηγεσία είναι ίσως μια από τις πιο υπερβολικά χρησιμοποιημένες και λιγότερο κατανοητές έννοιες σε μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς σήμερα. Ωστόσο, όταν υπάρχει ένας ηγέτης υψηλών επιδόσεων, τίποτα δεν είναι τόσο παρακινητικό ή παραγωγικό. Η δύναμη του ηγέτη μπορεί να γίνει μεταδοτική, διαπερνώντας ολόκληρο τον οργανισμό και όλοι αισθάνονται τα θετικά αποτελέσματα. Ωστόσο, η ηγεσία υψηλών επιδόσεων δεν μπορεί να ανατεθεί, και σπάνια συμβαίνει τυχαία. Οι ηγέτες υψηλών επιδόσεων δεν γεννιούνται. Αντίθετα, έχουν αναπτυχθεί και αυτή η παρουσίαση θα σας δείξει πώς.

Key Learning Objectives:

• Μάθετε τα βασικά χαρακτηριστικά που είναι συνεπή μεταξύ όλων των μη κερδοσκοπικών ηγετών υψηλής απόδοσης.
• Κατανοήστε τον ρόλο του ηγέτη μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα στην κυριαρχία της αλλαγής
• Αναγνωρίστε γιατί οι μη κερδοσκοπικοί ηγέτες χτίζουν κουλτούρες υψηλής απόδοσης
• Προσδιορίστε τα βήματα που χρειάζονται για να οδηγήσετε από μέσα προς τα έξω

How Mindfulness Can Make You & Your Organization More Productive

Το Mindfulness σας κάνει πιο παραγωγικούς. Το μυστικό της παραγωγικότητας βρίσκεται στο να μάθετε πώς να εργάζεστε επιδέξια με τον εαυτό σας και τους άλλους για να δημιουργήσετε θετικά οργανωτικά αποτελέσματα. Τα οφέλη της τακτικής πρακτικής ενσυνειδητότητας περιλαμβάνουν το να νιώθετε πιο ήρεμοι, να είστε πιο ανοιχτοί και να μάθετε πώς να μειώνετε τους περισπασμούς, ώστε το μυαλό σας να είναι πιο συγκεντρωμένο και πιο καθαρό. Επιπλέον, η τακτική πρακτική ενσυνειδητότητας αναπτύσσει μεγαλύτερη αυτογνωσία και ισχυρότερες σχέσεις. Μάθετε πόσο ισχυρές παύσεις κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας σας βοηθούν να εστιάσετε το χρόνο και την ενέργειά σας ως ηγέτης και να δημιουργήσετε χώρο για δυνατές συνομιλίες που έχουν αποτελέσματα. Ανακαλύψτε πώς η σκόπιμη επιβράδυνση σάς δίνει τη δυνατότητα να προχωράτε πιο γρήγορα.

Key Learning Objectives:

• Κατανοήστε τη νευροεπιστήμη πίσω από το γιατί η ενσυνειδητότητα σας κάνει πιο παραγωγικούς
• Μάθετε πώς η ενσυνειδητότητα μπορεί να είναι η «μυστική σάλτσα» για τη δημιουργία μιας ομάδας υψηλών επιδόσεων
• Δημιουργήστε ένα προσωπικό σχέδιο για την εξάσκηση της ενσυνειδητότητας για να βελτιώσετε την ηγετική σας απόδοση

Wrap Up & Reflections

Theme: Leading Others

Morning Check-In Session

Top 4 Trending Topics in Human Resources

Ένα καθηλωτικό ταξίδι στην πρώτη γραμμή των τάσεων του HR. Σε αυτήν την παρουσίαση, θα εμβαθύνουμε σε τέσσερα κρίσιμα θέματα που διαμορφώνουν τον σύγχρονο χώρο εργασίας: 1) κατανόηση των σημείων και λύσεων για την εξουθένωση, 2) τον ταχέως αναπτυσσόμενο ρόλο της τεχνητής νοημοσύνης στις πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού, 3) εκμάθηση των πιο πρόσφατων σε θέματα συμμόρφωσης και 4) διερεύνηση της δύναμης των στρατηγικών αναβάθμισης και ανανέωσης δεξιοτήτων. Ελάτε μαζί μας για να ανακαλύψετε πώς μπορείτε να αγκαλιάσετε την τεχνολογία και την ανάπτυξη για να μεγιστοποιήσετε τις δυνατότητες ταλέντων και να εξασφαλίσετε βιώσιμη επιτυχία.

Key Learning Objectives:

• Εξάντληση και εργασιακό άγχος: εξερευνήστε στρατηγικές για τον μετριασμό του αντίκτυπου της επαγγελματικής εξουθένωσης, την προώθηση της ευημερίας των εργαζομένων και κατανοήστε τον ρόλο σας στη δημιουργία ενός υγιέστερου εργασιακού περιβάλλοντος για την ομάδα σας
• Τεχνητή Νοημοσύνη και Τεχνολογία Ανθρώπινου Δυναμικού: αξιοποιήστε τις δυνατότητες της τεχνητής νοημοσύνης στις διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού για να αυξήσετε την απόδοση επένδυσης (ROI), να αξιολογήσετε ηθικά κριτήρια και να ανακαλύψετε πώς το HR μπορεί να ενσωματώσει στρατηγικά την τεχνολογία
• Latest In Compliance: μάθετε τα πιο πρόσφατα σχετικά με τους κανονισμούς διαφάνειας πληρωμών, το NLRB, το νέο έντυπο I-9 και πολλά άλλα
• Αναβάθμιση δεξιοτήτων και επανεκπαίδευση: αγκαλιάστε τη συνεχή μάθηση αναβαθμίζοντας και αναβαθμίζοντας τους υπαλλήλους, κατανοώντας τις διακρίσεις τους και δίνοντάς σας τη δυνατότητα να οδηγείτε αποτελεσματικές πρωτοβουλίες ανάπτυξης

Cultural Accelerators Toward Higher Employee Engagement

Σε αυτήν την παρουσίαση, θα συζητήσουμε βασικά θέματα, συμπεριλαμβανομένης της πλοήγησης στην πολυπλοκότητα της απομακρυσμένης εργασίας και των υβριδικών μοντέλων για την προώθηση της ευημερίας των εργαζομένων. αγκαλιάζοντας τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ένταξη· και αποκαλύπτοντας τα κλειδιά για

βελτίωση της εμπειρίας και της αφοσίωσης των εργαζομένων. Θα αποκτήσετε χρήσιμες πληροφορίες που σας δίνουν τη δυνατότητα να πλοηγηθείτε αποτελεσματικά σε αυτές τις μεταμορφωτικές προκλήσεις.

Key Learning Objectives:

• Απομακρυσμένη εργασία και υβριδικά μοντέλα – Ο μεγάλος συμβιβασμός: πλοηγηθείτε στις προκλήσεις των ρυθμίσεων απομακρυσμένης και υβριδικής εργασίας, προωθήστε τη συνεργασία και προσαρμόστε τις πρακτικές σας για να υποστηρίξετε ευέλικτα μοντέλα εργασίας
• Ποικιλομορφία, ισότητα, συμπερίληψη, αποδοχή και συμμετοχή (DEIAB): αγκαλιάστε τη διαφορετικότητα και την ενσωμάτωση ως κινητήριες δυνάμεις της καινοτομίας και μάθετε πώς μπορείτε να υποστηρίξετε τις πρωτοβουλίες της DEIAB για οργανωτική επιτυχία
• Εμπειρία και δέσμευση εργαζομένων: αυξήστε την απόδοση του οργανισμού μέσω θετικών εμπειριών εργαζομένων και στρατηγικών δέσμευσης προσαρμοσμένων από εσάς για την προώθηση ενός εργατικού δυναμικού με κίνητρα

How to Elevate Your Board Into a Community Ambassador

Το συνολικό τοπίο της μη κερδοσκοπικής διακυβέρνησης έχει αλλάξει με τις ρυθμιστικές αρχές, τους ενδιαφερόμενους φορείς και το κοινό να απαιτούν αυξημένη ευθύνη για να διασφαλιστεί ότι οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί επιτυγχάνουν αποτελέσματα. Για να είναι επιτυχημένος, ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός απαιτεί ισχυρή ηγεσία από το διοικητικό του συμβούλιο σε στενή συνεργασία με τα ανώτερα στελέχη του οργανισμού. Σε αυτή τη συνεδρία, θα εξετάσουμε πώς να σφυρηλατήσουμε αποτελεσματικές σχέσεις δεδομένων των ασυμμετριών στη γνώση, τις πληροφορίες και τα κίνητρα μεταξύ αυτών των ομάδων. Θα συζητήσουμε επίσης πώς να αυξήσετε τη δέσμευση των μελών του διοικητικού συμβουλίου στην αποστολή του οργανισμού σας και πώς τα διοικητικά συμβούλια πρέπει να είναι ενεργά και δεσμευμένα για να εκπληρώσουν τα νομικά και διοικητικά τους καθήκοντα.

Key Learning Objectives:

• Αποκτήστε μια πιο αποτελεσματική σχέση μεταξύ της ηγεσίας του μη κερδοσκοπικού οργανισμού και του διοικητικού συμβουλίου του
• Κατανοήστε νέες πρακτικές στη διακυβέρνηση που μπορούν να ανεβάσουν το διοικητικό συμβούλιο σας στο επόμενο επίπεδο
• Αυξήστε τα επίπεδα δέσμευσης στο διοικητικό συμβούλιο, ώστε τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου να γίνουν πρεσβευτές

Panel – Preparing the Next Generation of Leaders

Τώρα που οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί έχουν τέσσερις διαφορετικές γενιές στο χώρο εργασίας, οι σημερινοί ηγέτες πρέπει να καλλιεργήσουν αυτούς που θα τους διαδεχθούν. Σε αυτή τη συνεδρία, μια ομάδα αναδυόμενων ηγετών θα εμπλέξει τους συμμετέχοντες σε έναν διάλογο σχετικά με τα κίνητρα, τους τρόπους εργασίας και τις φιλοδοξίες της ανερχόμενης γενιάς.

Key Learning Objectives:

• Οι συμμετέχοντες θα είναι καλύτερα εξοπλισμένοι για να αναπτύξουν στρατηγικές για την προώθηση μιας διαφορετικής ομάδας νέων ηγετών στους οργανισμούς τους.
• Οι συμμετέχοντες θα μπορούν να συνομιλούν με ηγέτες επόμενης γενιάς για να κατανοήσουν τις μοναδικές προοπτικές τους και πώς να γεφυρώσουν καλύτερα το χάσμα στα στυλ

Wrap Up & Reflections

Theme: Leading as a Social Entrepreneur

Morning Check-In Session

Cultivating an Entrepreneurial Nonprofit Culture

Οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί πλοηγούνται σε τεκτονικές αλλαγές στον κοινωνικό τομέα που απαιτούν νέες δεξιότητες και στρατηγικές για να δημιουργήσουν μακροπρόθεσμο αντίκτυπο. Οι περίπλοκες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι σύγχρονοι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί απαιτούν ένα δυναμικό σήμα ηγεσίας. Μια επιχειρηματική προοπτική μπορεί να βοηθήσει στον μετασχηματισμό της κουλτούρας των μη κερδοσκοπικών οργανισμών, εμπλέκοντας ουσιαστικά τις ικανότητες, τα ταλέντα και τα πάθη του διοικητικού συμβουλίου, του προσωπικού και των υποστηρικτών.

Key Learning Objectives:

• Μάθετε ποια κουλτούρα προτιμάτε και πώς συγκρίνεται με άλλους
• Εξερευνήστε πώς βασικές επιχειρηματικές έννοιες και δεξιότητες που καθιστούν ανταγωνιστικές τις κερδοσκοπικές επιχειρήσεις μπορούν να εφαρμοστούν σε μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς για να τους βοηθήσουν να γίνουν πιο βιώσιμοι και επιτυχημένοι
• Κατανόηση των βασικών στοιχείων μιας επιχειρηματικής νοοτροπίας που θα προσφέρει ένα πρακτικό πλαίσιο για τις επιχειρηματικές δραστηριότητες

Mythbusting in Social Innovation: Why Innovation Is About More Than a Good Idea

Τα πανεπιστήμια και τα μέσα μαζικής ενημέρωσης χρησιμοποιούν όλο και περισσότερο τον όρο «καινοτομία» ως ισχυρό τρόπο για να διαταράξουν τους τρέχοντες κανόνες, αλλά για να είναι κάτι περισσότερο από μια μόδα, η αληθινή καινοτομία πρέπει να συνδυάζεται με πειθαρχία.

Key Learning Objectives:

• Εξερευνήστε μια προσέγγιση βασισμένη στην έρευνα για βιώσιμη κοινωνική καινοτομία
• Αξιοποιήστε πρακτικές για να βοηθήσετε εσάς και τον οργανισμό σας να σκεφτείτε με πιο καινοτόμο τρόπο
• Καθορίστε τη μοναδική σας διαδικασία για την αξιολόγηση ευκαιριών για να διαχωρίσετε τις καλές ιδέες από τις πραγματικά υπέροχες ιδέες

Social Enterprise: Is Earned Income Right for Your Organization?

Ενόψει του αυξανόμενου ανταγωνισμού για περιορισμένη και ασταθή φιλανθρωπική χρηματοδότηση, πολλοί μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί στρέφονται σε επιχειρήσεις με κερδισμένο εισόδημα ως πιθανή εναλλακτική λύση στις παραδοσιακές μη κερδοσκοπικές στρατηγικές συγκέντρωσης κεφαλαίων. Αν και αυτό μπορεί να δημιουργήσει μια βιώσιμη ροή απεριόριστων εσόδων, υπάρχουν και εγγενείς κίνδυνοι.

Key Learning Objectives:

• Κατανοήστε τι είναι η κοινωνική επιχείρηση και εάν είστε έτοιμοι να την ακολουθήσετε στον οργανισμό σας
• Μάθετε για τα χαρακτηριστικά μιας επιτυχημένης επιχείρησης
• Μάθετε πώς να επιδιώξετε καλύτερα την κοινωνική επιχείρηση σε ένα μη κερδοσκοπικό περιβάλλον
• Μοιραστείτε εργαλεία για την πλοήγηση στην έναρξη μιας κοινωνικής επιχείρησης, συμπεριλαμβανομένου ενός οργανωτικού ελέγχου και πώς να μεταφράσετε αυτά τα δυνατά σημεία σε ευκαιρίες κοινωνικής επιχείρησης
• Καθορίστε πώς και πότε θα προχωρήσετε, συμπεριλαμβανομένης της χρήσης αξιολογήσεων σκοπιμότητας και επιχειρηματικών σχεδίων

Panel – The Good, the Bad, and the Ugly of Social Enterprise

Μια ομάδα κοινωνικών επιχειρηματιών μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα θα εμπλέξει τους συμμετέχοντες σε μια ζωντανή συζήτηση και διάλογο σχετικά με τις ευκαιρίες και τις προκλήσεις της κοινωνικής επιχείρησης, συμπεριλαμβανομένης της στρατηγικής, των λειτουργιών και του πολιτισμού.

Key Learning Objectives:

• Κατανοήστε μερικές από τις πρακτικές προκλήσεις της ενσωμάτωσης της κοινωνικής επιχείρησης σε μη κερδοσκοπικές επιχειρήσεις
• Προσδιορίστε συγκεκριμένες ενέργειες που μπορούν να λάβουν οι ηγέτες για να αντιμετωπίσουν αυτές τις προκλήσεις και να μετριάσουν τους κινδύνους αποτυχίας να επιτύχουν τον αντίκτυπο της αποστολής και να δημιουργήσουν σημαντικό εισόδημα

Wrap Up & Reflections

Theme: Leading Your Organization

Morning Check-In Session

Navigating Legal Issues: A Q&A Discussion

Οι μη κερδοσκοπικοί ηγέτες πρέπει να διαχειρίζονται τις υποθέσεις της μη κερδοσκοπικής τους εταιρείας σε ένα εξελισσόμενο νομικό τοπίο. Καθώς οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί γίνονται πιο επιχειρηματικοί και εξερευνούν συγχωνεύσεις και εξαγορές, πρέπει να προσέχουν τα νομικά και ρυθμιστικά καθεστώτα που σχεδιάστηκαν για μια παλαιότερη εποχή. Σε αυτή τη συνεδρία, οι συμμετέχοντες θα έχουν την ευκαιρία να συζητήσουν αυτά και άλλα καυτά ερωτήματα με έναν ειδικό σε θέματα μη κερδοσκοπικού δικαίου.

Key Learning Objectives:

• Αναπτύξτε την επίγνωση των σημαντικών νομικών δογμάτων που μπορούν να εμποδίσουν τα επιχειρηματικά σχέδια
• Κατανοήστε βασικά ζητήματα για τη δόμηση μη κερδοσκοπικών επιχειρηματικών εγχειρημάτων

Building Financial Acumen for a Sustainable Business Model

Στο σημερινό δυναμικό μη κερδοσκοπικό τοπίο, η οικονομική οξυδέρκεια – η κατανόηση και η ερμηνεία των οικονομικών πληροφοριών και η λήψη ορθών αποφάσεων από αυτές τις πληροφορίες – είναι κρίσιμη για τη μακροπρόθεσμη επιτυχία. Αυτό το μάθημα πηγαίνει πέρα από την απλή συγκέντρωση αριθμών για να επικεντρωθεί στη στρατηγική ενοποίηση των οικονομικών γνώσεων.

Key Learning Objectives:

• Financial Jargon Basecamp: κατανοήστε πώς οι καταστάσεις εισοδήματος και οι ισολογισμοί συνεργάζονται για να αποκαλύψουν την οικονομική υγεία του οργανισμού σας. κατανοήσουν τις διαφορές μεταξύ της λογιστικής σε δεδουλευμένη και ταμειακή
• Πρόβλεψη του μέλλοντος: μάθετε τη σημασία της πρόβλεψης ταμειακών ροών
• Οπτικοποίηση του παρόντος: δείτε πώς μπορείτε να συγκεντρώσετε βασικούς οικονομικούς δείκτες και δείκτες επιπτώσεων χρησιμοποιώντας προϋπολογισμούς και πίνακες ελέγχου

Nonprofit Advocacy: Influencing Policy and Making an Impact

Στον σημερινό συνδεδεμένο κόσμο, συχνά παραβλέπουμε τη σημασία της εστιασμένης υπεράσπισης. Όταν αναπτυχθεί με επιτυχία, μια στρατηγική υπεράσπισης μπορεί να βοηθήσει τον οργανισμό σας να ανταποκριθεί στην αποστολή του, να λύσει προβλήματα και να δώσει στους πολίτες φωνή. Τώρα περισσότερο από ποτέ, οι νομοθέτες και οι ηγέτες σε τοπικό, πολιτειακό και ομοσπονδιακό επίπεδο αναζητούν μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς ως εμπειρογνώμονες σε θέματα για να ενημερώνουν τη λήψη των αποφάσεών τους. Αυτή η συνεδρία θα παρέχει τα εργαλεία για την έναρξη μιας επιτυχημένης ατζέντας υπεράσπισης.

Key Learning Objectives:

• Μάθετε τους «κανόνες του δρόμου» που χρησιμοποιούνται από οργανισμούς υψηλών επιδόσεων που συνεργάζονται με τοπικούς, κρατικούς και ομοσπονδιακούς κυβερνητικούς αξιωματούχους
• Μοιραστείτε πώς να επικοινωνείτε με κυβερνητικές υπηρεσίες ή μέλη του δικαστικού και εκτελεστικού κλάδου, ώστε το μήνυμά σας να ακουστεί
• Ακούστε πώς να τοποθετείτε τον εαυτό σας και/ή τον οργανισμό σας ως ηγέτη σκέψης σε συγκεκριμένα νομοσχέδια ή νόμους
• Κατανοήστε τη σημασία της προετοιμασίας μιας μη κομματικής ανάλυσης ενός νομοσχεδίου ή νόμου και της ευρείας διανομής του για να προσθέσετε αξιοπιστία στον σκοπό σας
• Συζητήστε πώς να καταθέσετε ενώπιον μιας νομοθετικής επιτροπής ή να παράσχετε βοήθεια

Best Practices for Your Nonprofit’s Digital Dimension

Το Digital Persona σας είναι ένα από τα πιο πολύτιμα περιουσιακά στοιχεία του μη κερδοσκοπικού σας οργανισμού. Ο ιστότοπός σας, οι σελίδες κοινωνικών μέσων, τα βίντεο και το ψηφιακό αποτύπωμα σας καθορίζουν στο σημερινό κοινό. Η δύναμη της ψηφιακής σας παρουσίας έχει τη δυνατότητα να αυξήσει την ευαισθητοποίηση, να αυξήσει τους εθελοντές και να προσφέρει δωρεές από νέους και σημερινούς θαμώνες.

Key Learning Objectives:

• Google Analytics και παρακολούθηση επισκεπτών: μάθετε πώς και γιατί να μεγιστοποιήσετε την αξία της επισκεψιμότητάς σας και μάθετε τι κάνουν οι επισκέπτες σας
• Σελίδα Google My Business: ανακαλύψτε γιατί αυτή είναι μια απαραίτητη και πιθανώς η μεγαλύτερη πηγή «δωρεάν» επισκεψιμότητας
• Google Grants: ανακαλύψτε την καλύτερη πηγή μη κερδοσκοπικών οργανισμών για «δωρεάν» διαφημιστική βοήθεια
• Μέσα κοινωνικής δικτύωσης και τεχνικά κόλπα/χάκες: ρίξτε μια ματιά στην πύλη προς τον κόσμο και πώς να τοποθετήσετε καλύτερα τον εαυτό σας
• Email Marketing: οικοδομήστε τη συνέπεια TOMA (Top of Mind Awareness) για να διασφαλίσετε ότι ο οργανισμός σας εκπληρώνει τους στόχους του
• Τεχνολογία: συζητήστε πώς να αγκαλιάσετε την τεχνητή νοημοσύνη
• Κυβερνοασφάλεια: Προσδιορίστε τους βασικούς τομείς που απαιτούν την εστίασή σας για την αποτελεσματική προστασία του ΜΚΟ σας

Wrap Up & Reflections

Theme: Leading into the Future

Morning Check-In Session

Collaborative Leadership – Discovering Your Superpowers and Building Super Teams

Καθώς το τοπίο των κοινωνικών επιπτώσεων γίνεται πιο αλληλεξαρτώμενο και πολύπλοκο, οι συνεργασίες μεταξύ ιδιωτικών και κοινωνικών τομέων και μεταξύ μη κερδοσκοπικών οργανισμών θα είναι το κλειδί της επιτυχίας. Ο λαός μας απαιτεί επίσης μια πιο εξανθρωπιστική προσέγγιση στην ηγεσία. Αυτή η συνεδρία εξερευνά τρόπους για να δείτε την αξία

επικοινωνία και οικοδόμηση εμπιστοσύνης - μέσω παρουσιάσεων, αλληλεπιδράσεων με τους συμμετέχοντες και βιωματικών ασκήσεων.

Βασικός μαθησιακός στόχος:

• Αγκαλιάστε τις δεξιότητες και τη νοοτροπία της συνεργατικής ηγεσίας ως επιτακτική ανάγκη για την επίτευξη αυξημένου αντίκτυπου στην κοινότητά σας

Panel – Duke Continuing Studies Alums: CEO Confidential

Μια ομάδα προηγούμενων αποφοίτων αυτού του προγράμματος θα μοιραστεί τα μαθήματά τους αφού επέστρεψαν στους οργανισμούς τους και άρχισαν να εφαρμόζουν την αλλαγή. Θα είναι μια ζωντανή συζήτηση με γνώμονα τις συμβουλές τους για το πώς να πλοηγηθείτε καλύτερα στην αλλαγή που θα ακολουθήσει.

Key Learning Objectives:

• Μοιραστείτε διδάγματα και βασικές συμβουλές που βοήθησαν στις προσπάθειες διαχείρισης της αλλαγής
• Βοηθήστε τους συμμετέχοντες να εντοπίσουν συγκεκριμένες ενέργειες που μπορούν να γίνουν τόσο βραχυπρόθεσμα όσο και μακροπρόθεσμα στους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς τους

Scaling Social Impact

Το Scale είναι το «ιερό δισκοπότηρο» για τους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, αλλά συχνά αρχίζουν να σκέφτονται πώς να κλιμακώσουν την ιδέα τους πολύ αργά ή να χάνουν κάποια σημαντικά βήματα για να είναι πραγματικά επιτυχημένοι. Ποιοι είναι όμως οι διάφοροι Pathways για την επίτευξη αυξημένου αντίκτυπου και ποιες στρατηγικές πρέπει να εξετάσει ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός σας; Ποιες ολοκληρωμένες ικανότητες απαιτούνται για την κλιμάκωση του αντίκτυπου και πώς πρέπει να προχωρήσει ο οργανισμός σας για τον προγραμματισμό μιας τέτοιας προσπάθειας; Σε αυτή τη συνεδρία, θα εξετάσουμε αυτά τα ερωτήματα στην αμοιβαία προσπάθειά μας να έχουμε σημαντικό και βιώσιμο αντίκτυπο στις κοινότητες που υπηρετούμε.

Key Learning Objectives:

• Κατανοήστε τον ορισμό της κλίμακας και τις ποικίλες Pathways – πέρα από τούβλα και κονίαμα – για πολλά υποσχόμενες στρατηγικές κλιμάκωσης, συμπεριλαμβανομένης της συνεργασίας, των κοινωνικών κινημάτων και της δημόσιας πολιτικής
• Καθορίστε βασικά βήματα για την επιτυχή κλίμακα
• Συζητήστε διάφορες στρατηγικές – με επιτυχημένες και αποτυχημένες περιπτωσιολογικές μελέτες – για το πώς να κλιμακώσετε πραγματικά την ιδέα σας ευρέως ως κοινωνικός επιχειρηματίας

Closing Session

Σε αυτήν τη συνεδρία, θα κλείσουμε το πρόγραμμα Virtual Duke Executive Certificate in Nonprofit Leadership, εξετάζοντας και συζητώντας τα βασικά θέματα της εβδομάδας. Θα μοιραστούμε επίσης τους αναθεωρημένους στόχους ανάπτυξης ηγεσίας που θα δεσμευτεί να επιδιώξει κάθε συμμετέχων τους επόμενους μήνες.