Instituto Universitario Escuela Argentina De Negocios

Πτυχίο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού

Los profesionales en Dirección del Factor Humano deben poseer sensibilidad para diagnosticar la cultura y el clima organizacional; capacidad para comprender la política institucional sobre su capital humano, en niveles de capacidad, potencialidad y necesidades de cambio; habilidad para generar acciones que fortalezcan la participación y compromiso de su factor humano con el crecimiento de la organización.

Το EAN προσφέρει ένα σχέδιο μελέτης για Τεχνικούς και Αποφοίτους στη Διαχείριση Ανθρώπινου Παράγοντα που νομιμοποιείται από ένα Συμβουλευτικό Συμβούλιο εταιρειών που έχουν δεσμευτεί στο θεσμικό έργο. Οι εκπαιδευτικοί έχουν εκτεταμένη κατάρτιση και επαγγελματική εμπειρία και εκπαιδεύονται στη διαχείριση στρατηγικών διδασκαλίας για την προώθηση της απόκτησης επαγγελματικών δεξιοτήτων. Η πρακτική εξάσκηση των φοιτητών πραγματοποιείται μέσω της ανάλυσης πραγματικών περιπτώσεων εταιρειών που συνδέονται με την ΕΑΝ, οι οποίες παρουσιάζουν τα προβλήματά τους για θεραπεία στο πλαίσιο των θεμάτων. Οι προ-επαγγελματικές πρακτικές πραγματοποιούνται σε εταιρείες και κέντρα συζήτησης με ειδικούς στις Επιστήμες της Διοίκησης.

Πεδίο εφαρμογής Τίτλος Πανεπιστημιακού Αναλυτή στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

Los egresados estarán en condiciones de:

• Ερμηνεύουν και εφαρμόζουν νομικά πρότυπα που σχετίζονται με το εργατικό δίκαιο, την κοινωνική ασφάλιση και το εργασιακό περιβάλλον που είναι απαραίτητα για τη διοικητική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού σε οργανισμούς.
• Implementar registraciones y circuitos administrativos legales vinculados a la contratación y al pago de haberes del personal en relación de dependencia.
• Detectar necesidades, diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación de recursos humanos.
• Συμβουλεύει τους οργανισμούς εσωτερικά ή εξωτερικά σχετικά με την τοποθέτηση και επανατοποθέτηση του ανθρώπινου δυναμικού, με βάση τις ικανότητες που απαιτούνται για την επίτευξη των επιχειρηματικών στόχων.

Πεδίο εφαρμογής του Πτυχίου στη Διαχείριση Ανθρώπινου Παράγοντα

Los egresados estarán en condiciones de:

• Seleccionar, organizar y administrar los recursos humanos de organizaciones de distinto tipo, actividad y envergadura, integrando en sus cuadros de conducción o staff.
• Συμμετέχετε από την πλευρά του ανθρώπινου παράγοντα στην ανάπτυξη νέων εγχειρημάτων, τόσο στον τομέα της μεταποίησης όσο και των υπηρεσιών, ως μέλος των εν λόγω οργανισμών ή ως ανεξάρτητος σύμβουλος.
• Οδηγεί τις εταιρείες προς την ανάπτυξη, αναπτύσσοντάς τις στην αναζήτηση νέων επιχειρηματικών ευκαιριών, μέσω της στρατηγικής συμμετοχής του ανθρώπινου παράγοντα τους, ως μέλος των εν λόγω οργανισμών ή ως ανεξάρτητος σύμβουλος.

Plan de Estudios

PRIMER AÑO

Primer Cuatrimestre

• 01. Fundamentos de Administración
• 02. Κοινωνιολογία
• 03. Βασικές αρχές Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού
• 04. Μαθηματικά
• 05. Informática

Segundo Cuatrimestre

• 06. Εργατικό Δίκαιο Ι
• 07. Γενική Οικονομία
• 08. Ομαδική Δυναμική
• 09. Βασικές αρχές Κατάρτισης και Ανάπτυξης Εργατικού Δυναμικού

SEGUNDO AÑO

Primer Cuatrimestre

• 10. Λογιστική
• 11. Estadística
• 12. Εργατικό Δίκαιο II
• 13. Σχεδιασμός Έργου
• 14. Εφαρμοσμένη Οικονομία

Segundo Cuatrimestre

• 15. Εργασιακή Ψυχολογία
• 16. Εφαρμοσμένη Εκπαιδευτική Τεχνολογία
• 17. Διαχείριση συγκρούσεων και διαπραγμάτευση I
• 18. Λειτουργική Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
• 19. Διαχείριση Επικοινωνίας

TERCER AÑO

Primer Cuatrimestre

• 20. Κόστος
• 21. Αξιολόγηση Διαχείρισης Έργου
• 22. Διαπραγμάτευση Διαχείριση Συστημάτων II
• 23. Πολιτική Αποζημίωσης
• 24. Ομάδες Εργασίας Οδήγησης

Segundo Cuatrimestre

• 25. Ανθρώπινος Παράγοντας Ι
• 26. Οργανωτική Ανάλυση
• 27. Ηθική και Επαγγελματική Δεοντολογία
• 28. Στρατηγική της εταιρείας
• 29. Σεμινάριο Ένταξης και Πρακτικής Ι

CUARTO AÑO

Primer Cuatrimestre

• 30. Διεθνές Εργατικό Δίκαιο
• 31. Ανθρώπινος Παράγοντας II
• 32. Συμβούλιο Ελέγχου
• 33. Μεθοδολογία Έρευνας
• 34. Θεσμική Επικοινωνία

Segundo Cuatrimestre

• 35. Ανθρώπινος Παράγοντας III
• 36. Διαχείριση Γνώσης και Οργανωτική Ανάπτυξη
• 37. Τεχνικές Διαχείρισης
• 38. Σεμινάριο Επαγγελματικής Πρακτικής ΙΙ
• 39. Τελικό Εργαστήριο

Títulos

Intermedios

Analista Universitario en Administración de Recursos Humanos (3 años)

Final

Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (4 χρόνια)