Rome Business School

Global Master in Human Resources Management

Program Structure

Το Global Master στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού του Rome Business School είναι δομημένο για να παρέχει στους συμμετέχοντες διεξοδική προετοιμασία για τον τομέα των Ανθρώπινων Πόρων και κρίσιμες πτυχές άλλων συναφών τομέων, ξεκινώντας με μια ευρεία επισκόπηση του ευρύτερου κόσμου διαχείρισης και στη συνέχεια προχωρώντας στην ανάλυση όλων των ειδικών θέματα και πτυχές της Στρατηγικής, της Ανάπτυξης και της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, καθώς και για την παροχή εις βάθος εικόνας για την καινοτόμο και υπεύθυνη ηγεσία, τις τάσεις και τις βέλτιστες πρακτικές της, καθώς και τον τρόπο με τον οποίο μπορούν να εφαρμοστούν αποτελεσματικά στον κλάδο διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.

At the end of the course of study, the participants will learn to:

• People Management: Developing the executive skills and competencies needed as a People Manager in order to lead and drive the changes required within an organization.
• Global Management: Identifying, understanding, and developing the importance of Human Resources management in the global strategy of the company.
• Organization, Execution, and Control: Gaining in-depth insight into the tools and procedures required to conduct the tasks involved in the planning, organization, execution, and control of Human Resources in a company.
• Human Resources in the Digital Age: Capitalizing on the opportunities for talent acquisition, development, and retention offered by technology, through tools and resources linked to digital communication.
• Strategic Consultancy: Developing the function of Human Resources both from the perspective of a department of people and as a consultancy.
• Planning: Developing the strategic bases, aligned with the company’s objectives, that enable future movements to be planned and anticipated in the field of Human Resources.