The Hang Seng University of Hong Kong (HSUHK)
BBA (Hons) στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
Hang Shin Link, Χονγκ Κονγκ
BBA (Bachelor στη Διοίκηση Επιχειρήσεων)
ΔΙΆΡΚΕΙΑ
4 έτη
ΓΛΏΣΣΕΣ
Αγγλικά
ΡΥΘΜΌΣ
Πλήρης απασχόληση
ΠΡΟΘΕΣΜΊΑ ΕΦΑΡΜΟΓΉΣ
07 Jun 2026
ΠΡΩΙΜΌΤΕΡΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΊΑ ΈΝΑΡΞΗΣ
Sep 2026
ΔΊΔΑΚΤΡΑ
HKD 153.820 / per year *
ΜΟΡΦΉ ΜΕΛΈΤΗΣ
Στην Πανεπιστημιούπολη
* για τους διεθνείς φοιτητές
Το σύνθημα του προγράμματος είναι «Επαγγελματική Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού στη Νέα Εποχή». Στόχος του προγράμματος είναι η καλλιέργεια επαγγελματιών ανθρώπινου δυναμικού ώστε να ανταποκρίνονται στο συνεχώς εξελισσόμενο επιχειρηματικό τοπίο. Για να εξοπλίσουν τους φοιτητές με πρακτικές γνώσεις και μια μελλοντική σταδιοδρομία, οι φοιτητές υποχρεούνται γενικά να ολοκληρώσουν μια ενότητα πρακτικής άσκησης στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού. Οι φοιτητές μας αποκτούν εμπειρίες ανθρώπινου δυναμικού σε διαφορετικούς κλάδους, π.χ. στον ξενοδοχειακό κλάδο, στη διαχείριση ακινήτων, στις χρηματοπιστωτικές εταιρείες κ.λπ.
Επαγγελματική Αναγνώριση / Σύνδεση
Επαγγελματική διαπίστευση
- Ινστιτούτο Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού του Χονγκ Κονγκ (HKIHRM)
Υποτροφίες εισόδου
Διεθνείς φοιτητές (ASEAN) / (Εκτός ASEAN)
Υποτροφίες εισαγωγής με ποσοστώσεις προσφέρονται πλέον σε μη τοπικούς υποψηφίους από χώρες του ASEAN και άλλες χώρες/περιοχές (εκτός από τις περιοχές της Μεγάλης Κίνας), με πλήρη/μισά δίδακτρα και τέλος διαμονής για 4 συνεχόμενα ακαδημαϊκά έτη. Η διαμονή εντός της πανεπιστημιούπολης (Έτος 1) ή υπό τη διαχείριση του πανεπιστημίου (Έτος 2-4) είναι εγγυημένη, υπό την επιφύλαξη ανανέωσης της υποτροφίας.
Φοιτητές από την ηπειρωτική χώρα με προσόντα εκτός JEE, φοιτητές από το Μακάο και την Ταϊβάν
Υποτροφίες εισαγωγής με ποσοστώσεις προσφέρονται πλέον σε φοιτητές από την ηπειρωτική χώρα που δεν έχουν προσόντα JEE, σε φοιτητές από το Μακάο και την Ταϊβάν, με πλήρη/μισή δαπάνη διδάκτρων για 4 συνεχόμενα ακαδημαϊκά έτη. Για τους φοιτητές από το 1ο έτος, εξασφαλίζεται διαμονή εντός της πανεπιστημιούπολης ή σε διαμονή που παρέχεται από το πανεπιστήμιο για το πρώτο έτος σπουδών.
Περισσότερες λεπτομέρειες μπορείτε να βρείτε στην επίσημη ιστοσελίδα του HSUHK .
Το Πτυχίο Διοίκησης Επιχειρήσεων (Άριστα) στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι ένα τετραετές πρόγραμμα. Οι φοιτητές υποχρεούνται να παρακολουθήσουν συνολικά 41 μαθήματα με 3 πιστωτικές μονάδες το καθένα (εκτός από 3 μαθήματα Αγγλικών με 2 πιστωτικές μονάδες το καθένα), συμπεριλαμβανομένων 16 μαθημάτων Γενικής Παιδείας & Γενικών Δεξιοτήτων, 11 μαθημάτων στην Επιχειρηματική Εκπαίδευση, 12 μαθημάτων στην Ειδικότητα στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και 2 μαθήματα ελεύθερης επιλογής.
Μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος, οι μαθητές θα πρέπει να είναι σε θέση:
- Αντιμετώπιση επαγγελματικών και προσωπικών προκλήσεων μέσω της εφαρμογής των διεπιστημονικών και πολυεπιστημονικών γνώσεων που έχουν αποκτηθεί.
- Να διαθέτουν αποτελεσματική επικοινωνιακή ικανότητα σε επιχειρηματικό περιβάλλον, να εργάζονται ως ομάδα για την αποτελεσματική ενσωμάτωση των δεξιοτήτων και των γνώσεων που αποκτούν και να είναι σε θέση να διαχειρίζονται ανεξάρτητη δια βίου μάθηση.
- Αξιολογήστε τις δικές σας συνεισφορές και ευθύνες στο να γίνετε υπεύθυνοι υπάλληλοι, επιχειρηματικοί ηγέτες και επιχειρηματικοί εταίροι.
- Να διαθέτει ευρύ ορίζοντα και να είναι περίεργος για διάφορα παγκόσμια ζητήματα και εξελίξεις όπως η πολιτική, οι πολιτισμοί, οι κοινωνικές επιστήμες και οι τεχνολογίες.
- Γνωρίστε διαφορετικούς πολιτισμούς σε ένα διεθνές πλαίσιο.
- Αναλύστε και λύστε προβλήματα σε ένα παγκόσμιο επιχειρηματικό πλαίσιο
Οι επαγγελματίες της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (HRM) διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο στους οργανισμούς, συμμετέχοντας στη διαχείριση του εργατικού δυναμικού, διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με τους νόμους περί απασχόλησης, τις ίσες ευκαιρίες και την υγεία και ασφάλεια, αξιοποιώντας πλήρως τις δυνατότητες του ανθρώπινου κεφαλαίου και διαχειριζόμενοι την αλλαγή εντός του οργανισμού. Λαμβάνοντας υπόψη τις δεξιότητες και τα ενδιαφέροντα των φοιτητών, παρακάτω παρατίθενται μερικές από τις πιο διαδεδομένες σταδιοδρομίες στον τομέα της HRM.
- Διευθυντής/Ειδικός Προσέλκυσης Ταλέντων
- Διευθυντής/Ειδικός Μάθησης και Ανάπτυξης
- Διευθυντής/Ειδικός Εκπαίδευσης
- Διευθυντής/Ειδικός Αποδοχών και Παροχών
- Διευθυντής/Ειδικός Σχέσεων με Εργαζόμενους
- Διευθυντής/Ειδικός Βιομηχανικών Σχέσεων
- Διευθυντής/ Διευθυντής/ Γενικός Υπάλληλος/ Διοικητικός Σύμβουλος
- Ειδικός Συστημάτων Πληροφοριών Ανθρώπινου Δυναμικού
- Αναλυτής Ανθρώπινου Δυναμικού
- Διευθυντής/Ειδικός Οργανωτικής Ανάπτυξης
- Σύμβουλος ανθρώπινου δυναμικού
- Επιχειρηματικός συνεργάτης ανθρώπινου δυναμικού
- Ειδικός/Στελέχη/Αξιωματούχος για την Ανάπτυξη Συνδικάτων
- Ερευνητής Πολιτικής Εργατικών και Βιομηχανικών Συνδικάτων
- Υπεύθυνος Κινδύνων & Συμμόρφωσης και Ανθρώπινου Δυναμικού
- Υπεύθυνος Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία