Universidad Ana G. Méndez – Recinto de Gurabo

Μεταπτυχιακό στις Δημόσιες Υποθέσεις - Ανθρώπινες Υπηρεσίες

Οι απόφοιτοι αυτής της ειδικότητας μπορούν να διαχειρίζονται, να σχεδιάζουν, να προγραμματίζουν και να αξιολογούν προγράμματα υπηρεσιών που σχετίζονται με την προσωπική και κοινωνική ανάπτυξη ατόμων, οικογενειών και κοινοτήτων για τη βελτίωση της ποιότητας ζωής της κοινωνίας. Επιπλέον, θα αναπτύξουν δεξιότητες ηγεσίας που θα τους επιτρέψουν να οργανώσουν τις κοινότητες και έτσι να γίνουν παράγοντες κοινωνικής αλλαγής. Μπορούν να συμμετέχουν αποτελεσματικά και αποτελεσματικά στις διαδικασίες διαμόρφωσης της δημόσιας πολιτικής. Θα γνωρίζουν στρατηγικές για τη συγκέντρωση κεφαλαίων, την προετοιμασία και τη διαχείριση των προτάσεων για την υλοποίηση των προγραμματικών στόχων και στόχων.

Πρόγραμμα σπουδών

Medullary Component

• MSPA 500 Θεωρία, Πρακτική και Αλλαγή στη Δημόσια Διοίκηση Πολιτικής
• MSPA 505 Εκπαίδευση Υπολογιστών για Διαχειριστές
• MSPA 510 Τεχνικές Έρευνας και Ποσοτικές Μέθοδοι που εφαρμόζονται στη Δημόσια Διοίκηση
• MSPA 520 Διοικητικό και δεοντολογικό δίκαιο
• MSPA 530 Σχεδιασμός και Αξιολόγηση: Θεωρίες, Μέθοδοι και Τεχνικές
• MSPA 540 Σεμινάριο: Ανάπτυξη, Σχεδιασμός και Αξιολόγηση Ανθρώπινου Δυναμικού
• Διαχείριση Φορολογικών Πόρων MSPA 550

Συστατικό ειδικότητας

• MHSA 604 Διοίκηση Ανθρωπίνων Υπηρεσιών: Οργάνωση, πολιτικές και εναλλακτικές λύσεις
• MHSA 608 Ηγεσία και Κοινοτική Ανάπτυξη
• MHSA 612 Σεμινάριο: Σχεδιασμός Προγραμμάτων Ανθρώπινων Υπηρεσιών
• MHSA 622 Πρόταση γραφής και συλλογής κεφαλαίων
• MSPA 710 Ερευνητικό Σεμινάριο Δημοσίων Υποθέσεων ή πρακτική MSPA 720 (πρακτική άσκηση)

Επιλεκτική συνιστώσα

• Σεμινάριο MSPA 600: Ειδικά Θέματα στις Δημόσιες Υποθέσεις
• MHSA 652 Σεμινάριο: Σύγχρονα προβλήματα
• MHSA 654 Νομικές πτυχές στη διοίκηση ανθρώπινων υπηρεσιών
• MHSA 655 Συμβουλευτικές Τεχνικές και η διαδικασία ενίσχυσης
• Διαχείριση MHSA 656 Πρόταση
• MHSA 658 Διακυβερνητικές Σχέσεις
• MHSA 668 Σεμινάριο: Ανθρώπινη Συμπεριφορά σε Οργανισμούς
• MHSA 672 Εργατικό Δίκαιο στον Δημόσιο Τομέα
• MHSA 674 Ανθρώπινη Ανάπτυξη
• MHSA 676 Διαχείριση Ολικής Ποιότητας στο Τμήμα Ανθρωπίνων Υπηρεσιών

διδακτέα ύλη

Πρώτο Έτος - Πρώτο Εξάμηνο

Πρώτη περίοδος

• MSPA 500 Θεωρία, Πρακτική και Αλλαγή στη Δημόσια Διοίκηση Πολιτικής
• MSPA 505 Εκπαίδευση Ηλεκτρονικών Υπολογιστών για Δημόσιους Διαχειριστές

Δεύτερος όρος

• MSPA 510 Τεχνικές Έρευνας και Ποσοτικές Μέθοδοι που εφαρμόζονται στη Δημόσια Διοίκηση
• MSPA 520 Διοικητικό και δεοντολογικό δίκαιο

Πρώτο Έτος - Δεύτερο Εξάμηνο

Πρώτη περίοδος

• MSPA 530 Σχεδιασμός και Αξιολόγηση: Θεωρίες, Μέθοδοι και Τεχνικές
• MHSA 604 Διοίκηση Ανθρωπίνων Υπηρεσιών: Οργανισμοί, πολιτικές και εναλλακτικές λύσεις

Δεύτερος όρος

• MHSA 608 Ηγεσία και κοινοτική ανάπτυξη 3 MSPA 500
• MSPA 540 Σεμινάριο: Ανάπτυξη, Σχεδιασμός και Αξιολόγηση Ανθρώπινου Δυναμικού

Δεύτερο έτος - πρώτο εξάμηνο

Πρώτη περίοδος

• MHSA 612 Σεμινάριο: Σχεδιασμός Προγραμμάτων Ανθρώπινων Υπηρεσιών
• MHS 622 Πρόταση γραφής και συλλογής κεφαλαίων

Δεύτερος όρος

• Διαχείριση του προϋπολογισμού MSPA 550
• MHSA ____ Δωρεάν Επιλογή

Δεύτερο έτος - Δεύτερο εξάμηνο

Πρώτη περίοδος

• MSPA 710 Ερευνητικό σεμινάριο για τις Δημόσιες Υποθέσεις ή το MSPA 720 Practice (Internship) στις Δημόσιες Υποθέσεις

Για αποφοίτηση η έγκριση των:

• Εγκρίνετε 39 μονάδες με ελάχιστο μέσο όρο 3,00 μονάδες.
• Μια περιεκτική εξέταση (πολλαπλή επιλογή / συζήτηση, αυτό πρέπει να ζητηθεί γραπτώς αφού περάσει 33 μονάδες).
• Η συνολική εξέταση έχει κόστος $ 25.00 για τον πυρήνα και $ 25.00 για την ειδικότητα.