University of Bedfordshire

MSc στη Διεθνή Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού

Τι θα μελετήσεις;

Η μελέτη του μεταπτυχιακού μας προγράμματος στη Διεθνή Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (MSc) θα σας εξοπλίσει με κρίσιμες γνώσεις και δεξιότητες στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού (HRM), την ανάλυση ανθρώπινου δυναμικού, τη διαχείριση ταλέντων, τη στρατηγική διαχείριση και το διεθνές εργατικό δίκαιο, με αποκορύφωμα την ανάπτυξη πρωτοποριακών ερευνητικών δεξιοτήτων μέσω ενός έργου Capstone. Το ολοκληρωμένο πρόγραμμα σπουδών μας περιλαμβάνει μια εξειδικευμένη ενότητα στην Ανάλυση Ανθρώπινου Δυναμικού και στις Στρατηγικές Ανθρώπινου Δυναμικού, όπου θα αποκτήσετε βασικές γνώσεις και δεξιότητες, προετοιμάζοντάς σας να προσαρμόζεστε και να ανταποκρίνεστε με ευελιξία στις συνεχώς μεταβαλλόμενες απαιτήσεις του επιχειρηματικού κόσμου. Θα μάθετε να λύνετε πραγματικά ζητήματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, να λαμβάνετε στρατηγικές αποφάσεις και να διαχειρίζεστε αποτελεσματικά το ανθρώπινο κεφάλαιο ευθυγραμμίζοντας τις πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού με τους οργανωτικούς στόχους και οδηγώντας την απόδοση και την επιτυχία χρησιμοποιώντας την Ανάλυση Ανθρώπινου Δυναμικού. Αυτή η ενότητα ενσωματώνει επίσης βασικές γνώσεις και συμπεριφορές HRM, όπως η ανάλυση, η δημιουργία αξίας, η ηθική, η διαχείριση ταλέντων και η εξεύρεση πόρων.

Επιπλέον, η μονάδα Παγκόσμιας Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού μας ενισχύει περαιτέρω την εμπειρία σας, εμβαθύνοντας σε βασικούς επιχειρηματικούς τομείς, συμπεριλαμβανομένης της εξοπλίζοντάς σας με μια κατανόηση του παγκόσμιου επιχειρηματικού περιβάλλοντος και του αντίκτυπού του στις πρακτικές HRM. Θα μάθετε να ηγείστε και να διαχειρίζεστε ποικιλόμορφες ομάδες σε διάφορες γεωγραφικές τοποθεσίες, εμπλουτίζοντας παράλληλα τις εξειδικευμένες γνώσεις σας στον τομέα του HR σε τομείς της παγκόσμιας διαχείρισης ταλέντων, του διεθνούς εργατικού δικαίου, της διαπολιτισμικής επικοινωνίας και της παγκόσμιας HRM. Ταυτόχρονα, θα αναπτύξετε τις δεξιότητες για να προσφέρετε στρατηγικές συμβουλές HR και να συμμετέχετε σε υπηρεσίες διαχείρισης ενδιαφερόμενων μερών και συμβουλευτικής σε ένα παγκόσμιο πλαίσιο.

Επιπλέον, θα εισαχθείτε στις αρχές του Διεθνούς Εργατικού Δικαίου που θα σας επιτρέψουν να κατανοήσετε τους κανονισμούς που διέπουν τις εργασιακές σχέσεις. Αυτή η ενότητα θα σας εξοπλίσει με τις πρακτικές δεξιότητες για τη διαχείριση των σχέσεων εργοδότη-εργαζομένου, όπως οι προσλήψεις και οι απολύσεις. Αυτό θα σας επιτρέψει να πλοηγηθείτε σε σύνθετα σενάρια εντός των παραμέτρων του εργατικού δικαίου, όπως η λήξη συμβάσεων εργασίας ή η αντιμετώπιση ζητημάτων απόλυσης σε ένα πραγματικό πλαίσιο. Ταυτόχρονα, θα μάθετε να πλοηγείστε σε νομικά πλαίσια που αφορούν την εργατική νομοθεσία με γνώμονα την ισότητα, την ποικιλομορφία και την ένταξη. Επιπλέον, θα αναπτύξετε μια κριτική και τεκμηριωμένη κατανόηση των επιχειρηματικών περιβαλλόντων και των επιχειρηματικών ευκαιριών που εμπεριέχονται σε αυτά στη ενότητα Στρατηγικής μας. Εδώ, θα εισαχθείτε σε μια σειρά από εργαλεία και έννοιες για στρατηγική ανάλυση και επιχειρηματική μοντελοποίηση που θα σας επιτρέψουν να αξιολογήσετε τη στρατηγική θέση των επιχειρηματικών οργανισμών, να διαμορφώσετε στρατηγικές, να αξιολογήσετε επιλογές και να εφαρμόσετε στρατηγικές αποφάσεις.

Τέλος, θα ολοκληρώσετε την ενότητα Capstone που θα σας επιτρέψει να συνδυάσετε τη θεωρία με την πράξη και να ερευνήσετε ένα θέμα που σας ενδιαφέρει και σχετίζεται με τον τομέα σπουδών σας. Για να σας βοηθήσουμε σε αυτό, θα εισαχθείτε στις διαδικασίες και τις τεχνικές των ερευνητικών μεθόδων, ενώ παράλληλα θα συνεργαστείτε με έναν επόπτη έρευνας για να αναπτύξετε τις ιδέες σας. Δεδομένου ότι οι ενότητες μαθημάτων μας έχουν σχεδιαστεί σύμφωνα με τα πρότυπα κορυφαίων επαγγελματικών φορέων, όπως το Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) και η Society for Human Resource Management (SHRM), καθώς και τη χαρτογράφηση του προγράμματος σπουδών τους, αυτό το μάθημα θα σας εξοπλίσει με τις εξειδικευμένες γνώσεις και τις ικανότητες που απαιτούνται για να πετύχετε στον τομέα.

Πώς θα αξιολογηθεί;

Μια σειρά από διαφορετικές μεθόδους αξιολόγησης θα συμβάλουν στην ανάπτυξή σας και θα ενισχύσουν την απασχολησιμότητά σας. Θεωρούμε απαραίτητο να παρέχεται ολοκληρωμένη ανατροφοδότηση εγκαίρως, ώστε να ενσωματωθεί στη μαθησιακή σας διαδικασία. Όταν απαιτείται ομαδική εργασία, οι βαθμοί που δίνονται θα είναι ατομικοί, σύμφωνα με το κανονιστικό πλαίσιο του University of Bedfordshire . Σε ορισμένες περιπτώσεις, διαφορετικά είδη αξιολόγησης μπορούν να χρησιμοποιηθούν σε συνδυασμό, διασφαλίζοντας ωστόσο ότι δεν υπάρχουν κρυφές εργασίες.

Ο εντατικός χαρακτήρας της παράδοσης αυτού του μαθήματος, όπως περιγράφεται στη φιλοσοφία Διδασκαλίας και Μάθησης, είναι συνεπής με τις ανάγκες του σημερινού κόσμου για αποφοίτους που συσσωρεύουν γρήγορα γνώσεις και είναι σε θέση να εκφράσουν το αποτέλεσμα αυτής της διαδικασίας με ουσιαστικό και ολοκληρωμένο τρόπο. Οι δραστηριότητες υποδοχής και εισαγωγής θα ακολουθηθούν αμέσως από μια εβδομάδα εντατικής άμεσης επαφής, ακολουθούμενη από τη δική σας συμβολή μέσω ατομικής μάθησης, η οποία θα σας οδηγήσει στο πρώτο σημείο αξιολόγησης. Στο τέλος του εξαήμερου μπλοκ σας, θα πρέπει να υποβάλετε την τελική σας αξιολόγηση. Αυτή θα είναι μια απαιτητική αλλά πολύ ικανοποιητική εμπειρία.

Η συνολική λογική βάση για μια στρατηγική αξιολόγησης αυτού του μαθήματος βασίζεται στο ακόλουθο απόσπασμα από την ενότητα 6 του QAA, Αξιολόγηση: «Υπάρχουν βάσιμοι λόγοι για τους οποίους οι μορφές αξιολόγησης ποικίλλουν σημαντικά. Σε αυτούς περιλαμβάνεται η ανάγκη να διασφαλιστεί ότι οι τύποι αξιολόγησης, συμπεριλαμβανομένης της επαναξιολόγησης, εξετάζουν τα επιδιωκόμενα μαθησιακά αποτελέσματα με ακρίβεια και δικαιοσύνη και είναι κατάλληλοι για το υπό μελέτη θέμα, τον τρόπο μάθησης και τους φοιτητές που παρακολουθούν το μάθημα ή το πρόγραμμα σπουδών».

Οι αξιολογήσεις για αυτό το μάθημα θα επιτρέψουν στους φοιτητές να εμπλακούν σε αναστοχασμό ως μέρος της ανεξάρτητης μάθησης, παρέχοντάς τους τόσο την αυτοπεποίθηση όσο και τις αναδυόμενες δεξιότητες για να αντιδρούν στην ανατροφοδότηση που τους παρέχεται, ώστε να παρακολουθούν και να βελτιώνουν τη μελλοντική τους απόδοση.

Οι παρακάτω μέθοδοι αξιολόγησης θεωρούνται κατάλληλες για τα δεδομένα μαθησιακά αποτελέσματα του μαθήματος/μονάδας:

• Δοκίμια Ατομικής Γραπτής Έκθεσης ή Ανασκόπηση Βιβλιογραφίας: Οι γνώσεις και οι δεξιότητές σας αναπτύσσονται όταν αναλαμβάνετε το έργο της συγγραφής μιας ατομικής έκθεσης και ολόκληρη η διαδικασία συμβάλλει στη βελτίωσή σας όσον αφορά τη διεξαγωγή έρευνας μεταπτυχιακού επιπέδου και την ανάπτυξη της επιχείρησής σας. Αξιολογείται η ικανότητα διεξαγωγής έρευνας βασισμένης στη βιβλιογραφία για την ανασκόπηση και αξιολόγηση των σχετικών πηγών και η χρήση κατάλληλης μεθοδολογίας για την ανάλυση και αξιολόγηση των σχετικών εννοιών. Αυτές θα χρησιμοποιηθούν κυρίως ως συνοπτικές αξιολογήσεις, ιδίως για τις εξειδικευμένες μονάδες HRM.
• Προφορική Παρουσίαση: Θα αναπτυχθεί μια σειρά από μεταβιβάσιμες δεξιότητες, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητας παρουσίασης των ευρημάτων σας με επαγγελματικό, σαφή και συνοπτικό τρόπο. Θα χρησιμοποιήσουμε αυτόν τον τύπο αξιολόγησης ως μέρος της μαθησιακής εμπειρίας, τόσο για διαμορφωτικούς όσο και για συνοπτικούς σκοπούς.
• Ανασκόπηση Αναστοχασμού: Η αξιολόγηση της δικής σας συμβολής σε μια εργασία ή/και ομάδα είναι απαραίτητη στο πλαίσιο αυτού του μαθήματος αλλά και στον χώρο εργασίας. Χρησιμεύει ως μια καλή διαμορφωτική αξιολόγηση για ορισμένες καινοτόμες δραστηριότητες στην τάξη για τους μαθητές, όπως για παράδειγμα: Σχεδιασμός ενός κέντρου αξιολόγησης και ασκήσεις παιχνιδιού ρόλων.
• Διατριβή / Επαγγελματική Πρακτική / Ζωντανή Εργασία: Ανεξάρτητα από το ποια εμπειρία μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών θα επιλέξετε, θα πρέπει να δημιουργήσετε μια ατομική ανεξάρτητη εργασία. Θα σας ζητηθεί να προσδιορίσετε το ερευνητικό ερώτημα ή το πρόβλημα που ερευνάται, να εξετάσετε τη σχετική βιβλιογραφία και να αναπτύξετε μια ορθή μεθοδολογία για να διερευνήσετε το πρόβλημα, να προχωρήσετε στην ανάλυση, να συζητήσετε τα ευρήματά σας και να κάνετε συστάσεις. Αυτό είναι το επιστέγασμα αυτού του μαθήματος και βασίζεται στις γνώσεις και τις δεξιότητες που αποκτήθηκαν σε όλες τις Ενότητες. Θα είναι μια από τις πιο απαιτητικές αλλά και ευχάριστες και ανταποδοτικές εμπειρίες που θα συναντήσετε.

Η χρήση ενός ευρέος φάσματος πηγών, τόσο ακαδημαϊκών όσο και άλλων, αποτελεί προϋπόθεση για την απόκτηση μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών. Οι έννοιες της λογοκλοπής και της ακαδημαϊκής ακεραιότητας θα αποτελούν αναπόσπαστο μέρος του μαθήματός σας. Η λογοκλοπή δεν θα γίνεται ανεκτή. Θα ενημερωθείτε για το τι είναι η λογοκλοπή και πώς να την αποφύγετε κατά την παράδοση κάθε Ενότητας. Όπου απαιτείται μεμονωμένη εργασία, θα σας ζητηθεί να δείξετε τα διαφορετικά στάδια της εργασίας σας ή να την παρουσιάσετε στην ολότητά της μετά την ολοκλήρωσή της. Όπου ανατίθενται συλλογικές εργασίες, θα είναι απαραίτητη μια ατομική αναστοχαστική έκθεση που θα υποδεικνύει τη συμβολή σας στην ομάδα. Όλες οι αναθέσεις μαθημάτων θα απαιτούν διεξοδική αξιολόγηση των πηγών που χρησιμοποιήθηκαν και η παραπομπή θα γίνεται σύμφωνα με το Σύστημα Αναφοράς του Χάρβαρντ.

Όταν ολοκληρώσετε αυτό το μάθημα, θα είστε έτοιμοι να εργαστείτε ως επιχειρηματικός εταίρος ανθρώπινου δυναμικού σε έναν διεθνή οργανισμό, παρέχοντας υποστήριξη σε άλλα στελέχη και ικανοί να προσφέρετε κρίσιμες γνώσεις για τον κόσμο των ανθρώπων στον χώρο εργασίας.

Θα είστε σε καλή θέση για να προχωρήσετε σε έναν ή περισσότερους από τους ακόλουθους τομείς: διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, διοικητικές υπηρεσίες, αποδοχές, ανάλυση παροχών και εργασίας, επιχειρηματική ανάπτυξη, εργασιακές σχέσεις, ανάπτυξη εκπαίδευσης, προσωπική καθοδήγηση ηγεσίας και διαχείριση ηγεσίας. Το μάθημα ανοίγει επίσης τον δρόμο για ρόλους στην έρευνα εξειδικευμένων τομέων HRM και συμβουλευτικών υπηρεσιών.

Εάν επιθυμείτε να συνεχίσετε τις ακαδημαϊκές σας σπουδές, θα έχετε μια καλή βάση για την πρόοδό σας σε επίπεδο MPhil ή PhD.