University of Groningen

MSc στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού

Μια επιλογή μερικής φοίτησης είναι τώρα διαθέσιμη για το μεταπτυχιακό πρόγραμμα MSc στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού.

Πώς κρατάτε τους υπαλλήλους σας κίνητρο, βελτιστοποιήστε την απόδοση της ομάδας και στρατηγικά ευθυγραμμίστε τους ανθρώπινους πόρους με τους οργανωτικούς στόχους σας;

Το Master of Science στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (HRM) στοχεύει στην αποφοίτηση των φοιτητών που είναι σε θέση να καθορίσουν, να αναλύσουν και να αξιολογήσουν τα θέματα που σχετίζονται με τη διαχείριση της εργασίας και την απασχόληση των ανθρώπων σε οργανισμούς. Στο MSc HRM, θα αποκτήσετε ακαδημαϊκές γνώσεις και δεξιότητες για να εξετάσετε και να διερευνήσετε πώς μπορούν να αναπτυχθούν και να εφαρμοστούν πολιτικές και πρακτικές στον τομέα της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων. Θα μάθετε να το κάνετε αυτό λαμβάνοντας μια τεκμηριωμένη επιστημονική προσέγγιση. Αυτό θα σας προετοιμάσει για μια επαγγελματική σταδιοδρομία HR σε οποιοδήποτε τύπο οργανισμού.

Στο MSc HRM, παρακολουθείτε μαθήματα που καλύπτουν τόσο μια στρατηγική όσο και μια συμπεριφορική προοπτική του HR. Θα μάθετε να αντιστοιχίζετε την προσφορά και τη ζήτηση εργασίας, τόσο σε μακρο όσο και σε μικροεπίπεδο και να προβλέπετε εσωτερικές και εξωτερικές αλλαγές που επηρεάζουν τη διαχείριση της εργασίας και των ανθρώπων σε έναν οργανισμό. Θα μάθετε για παράγοντες που παίζουν ρόλο σε αυτή τη διαδικασία (π.χ. δίκαιο, αμοιβές, ηγεσία και ομάδες) και θα έχετε τη δυνατότητα να επεκτείνετε αυτήν την προσέγγιση με άλλα θέματα (π.χ. άγχος και υγεία, τεχνολογική ανάπτυξη, διεθνοποίηση των επιχειρήσεων ή επιχειρηματική ηθική). Ολοκληρώνετε το πρόγραμμα διεξάγοντας έρευνα και γράφοντας μια διπλωματική εργασία.

Γιατί να μελετήσετε αυτό το πρόγραμμα στο Groningen;

Το μεταπτυχιακό μας πρόγραμμα είναι ένα ολοκληρωμένο, εξειδικευμένο πρόγραμμα HRM με μια ερευνητική προσέγγιση, στην οποία μαθαίνετε να εφαρμόζετε τη θεωρία και τα επιστημονικά στοιχεία στην πρακτική της HRM. Λαμβάνεται υπόψη τόσο μια στρατηγική όσο και μια συμπεριφορική προοπτική της HRM, με ιδιαίτερη προσοχή στην ηγεσία, τις ομαδικές διαδικασίες και το εργατικό δίκαιο. Προσφέρουμε ένα ευρύ φάσμα μαθημάτων επιλογής.

Το πρόγραμμα έχει διαπιστευτεί διεθνώς από το AACSB και το EQUIS, εξασφαλίζοντας μια υψηλής ποιότητας εκπαίδευση, την οποία μόνο το ένα τοις εκατό των πανεπιστημίων φτάνει σε όλο τον κόσμο.

Ερευνα

Σύνδεση της εκπαίδευσης με την έρευνα και την προετοιμασία της σταδιοδρομίας.

Η εκπαίδευσή μας βασίζεται έντονα στην έρευνα. Από την αρχή του προγράμματος σπουδών σας δίνεται προσοχή στην ακαδημαϊκή έρευνα, καθώς οι αναλυτικές και κρίσιμες ικανότητες σκέψης και επίλυσης προβλημάτων είναι σημαντικές ιδιότητες σε κάθε καριέρα που φιλοδοξούν οι σπουδαστές μας.

Ταυτόχρονα, δημιουργείται μια σαφής σύνδεση με την επαγγελματική πρακτική. Σε κάθε μάθημα, μέσω εργασιών, διαλέξεων ως προσκεκλημένων φοιτητών ή άλλων δραστηριοτήτων, οι φοιτητές εφαρμόζουν όσα μαθαίνουν στην επαγγελματική πρακτική του Ανθρώπινου Δυναμικού. Ως εκ τούτου, οι φοιτητές συμμετέχουν σε προεπαγγελματική ανάπτυξη.

Το MSc HRM συνδέεται με το ερευνητικό τμήμα Οργανωσιακής Συμπεριφοράς. Τα μέλη αυτού του τμήματος διεξάγουν έρευνα στον τομέα της δημιουργικότητας και της καινοτομίας, των ομάδων, της ποικιλομορφίας, της ηγεσίας, της ηθικής, της συμμόρφωσης και της υγείας. Ένα παράδειγμα μελών μας είναι η καθηγήτρια δρ. Floor Rink. Ως ερευνήτρια σε θέματα ποικιλομορφίας, εστιάζει στον τρόπο με τον οποίο λειτουργούν άτομα με διαφορετικές απόψεις ή υπόβαθρα εντός των οργανισμών. Σε αυτό το βίντεο, εξηγεί πώς λειτουργούν άτομα με διαφορετικές απόψεις ή υπόβαθρα εντός των οργανισμών, πώς να προωθήσουν περισσότερες ευκαιρίες σταδιοδρομίας για τις μειονότητες και αν οι νέοι εργαζόμενοι φέρνουν πραγματικά περισσότερη καινοτομία.

Επισκεφθείτε την ιστοσελίδα του ερευνητικού ινστιτούτου Οργανωσιακής Συμπεριφοράς για να μάθετε περισσότερα σχετικά με την έρευνα που διεξάγεται στο πλαίσιο του μεταπτυχιακού προγράμματος σπουδών.