379 Στην Πανεπιστημιούπολη MBA και Γενική Διοίκηση MSc (Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης Επιστημών) Degree Programs

Ένα κορυφαίο πρόγραμμα μάστερ στο πρόγραμμα διαχείρισης, κατατάχθηκε # 1 στις ΗΠΑ από το The Economist. Στο MS στο Πρόγραμμα Εμπόριο, θα αντιμετωπιστεί η πρόκληση να ενσωματωθεί το συγκεκριμένο σύνολο δεξιοτήτων που αναπτύξατε ως σπουδαστής φιλελεύθερων τεχνών, επιστημών ή μηχανικών στο πλαίσιο των παγκόσμιων επιχειρήσεων. Ενδεχομένως να εκπλαγείτε με το πόσο γρήγορα μετατοπίζεται η προοπτική σας και πόσο γρήγορα μπορείτε να αποκτήσετε τα αναλυτικά εργαλεία που χρειάζονται για να αξιολογήσετε πολύπλοκες επιχειρηματικές ευκαιρίες. Και αυτό που συνήθως απαιτεί χρόνια για να μάθει "στη δουλειά", απορροφάται γρήγορα καθώς ασχολείσαι με προσεκτικά επιλεγμένες περιπτωσιολογικές μελέτες, ομαδικά σχέδια και συζητήσεις στην τάξη με τους ηγέτες της βιομηχανίας που αποσκοπούν στην ενίσχυση της κριτικής σκέψης σας και στην τελειοποίηση των εκτελεστικών δεξιοτήτων παρουσίασης.

Η ανάπτυξη της ηγεσίας είναι μία από τις πιεστικότερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι οργανώσεις. Προβλέπεται ότι οι εταιρείες θα αντιμετωπίσουν μια τεράστια κρίση ή έλλειψη ηγεσίας, λόγω του αριθμού των baby boomers που αρχίζουν να συνταξιοδοτούνται. Όπως αφήνουν αυτοί οι ταλαντούχοι ανώτεροι ηγέτες, παίρνουν μαζί τους τις πολύτιμες δεξιότητες και τις εμπειρίες τους. Ωστόσο, η ανάγκη αυτή δημιουργεί μια ευκαιρία για τους μορφωμένους και ταλαντούχους επιχειρηματίες να αναλάβουν επιχειρηματικούς ρόλους.

Το Master of Manhattanville College της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και της Οργανωτικής Αποτελεσματικότητας εκπαιδεύει τους σπουδαστές να γίνουν επιτυχημένοι επαγγελματίες HR. Οι εργαζόμενοι λέγεται ότι είναι το μεγαλύτερο πλεονέκτημα και το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα του οργανισμού. Είναι σημαντικό να προσελκύσετε, να εκπαιδεύσετε, να αναπτύξετε και να διατηρήσετε τους καλύτερους ανθρώπους.

Το πρόγραμμα Μάστερ στην Οργανωτική Ηγεσία - Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού θα προετοιμάσει τους επαγγελματίες για να αναπτύξουν και να εφαρμόσουν το σχεδιασμό, την πρόσληψη, την κατάρτιση, την αποζημίωση, τα οφέλη, τη διαχείριση των επιδόσεων και τα πειθαρχικά συστήματα, με νομικό και δεοντολογικό τρόπο.