London Institute of Business and Technology
Μεταπτυχιακό Δίπλωμα στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

Douglas, Νήσος Μαν

ΤΎΠΟΣ ΠΤΥΧΊΟΥ

Δίπλωμα Μεταπτυχιακών Σπουδών

ΔΙΆΡΚΕΙΑ

8 μήνες

ΓΛΏΣΣΕΣ

Αγγλικά

ΡΥΘΜΌΣ

Πλήρης απασχόληση, Μερικής απασχόλησης

ΠΡΟΘΕΣΜΊΑ ΕΦΑΡΜΟΓΉΣ

ΠΡΩΙΜΌΤΕΡΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΊΑ ΈΝΑΡΞΗΣ

Nov 2025

ΜΟΡΦΉ ΜΕΛΈΤΗΣ

Ανάμεικτο

Το μεταπτυχιακό δίπλωμα QUALIFI Επιπέδου 7 στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού αποτελείται από 6 ενότητες και 120 μονάδες με γραπτές εργασίες. Απευθύνεται σε ανώτερα ή μεσαία διευθυντικά στελέχη που διευθύνουν μια εταιρεία προκειμένου να διευκολυνθεί η πρόοδός τους σε υψηλά επίπεδα εντός του οργανισμού τους.

Με την έγκαιρη και επιτυχή ολοκλήρωση αυτού του μαθήματος, ο φοιτητής μπορεί να εγγραφεί σε ένα συνεργαζόμενο πανεπιστήμιο του Ηνωμένου Βασιλείου για να ολοκληρώσει μια διατριβή και στη συνέχεια να λάβει ένα πλήρες μεταπτυχιακό. Οι κύριες επαγγελματικές ευκαιρίες που ανοίγονται σε αυτό το προσόν περιλαμβάνουν διάφορες διευθυντικές θέσεις, όπως Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού, Διευθυντής Σχέσεων Εργαζομένων, Αναλυτής/Διευθυντής Παροχών, Διευθυντής Πληροφοριακών Συστημάτων Ανθρώπινου Δυναμικού και Διευθυντής Εργασιακών Σχέσεων.

Αυτό το πρόγραμμα περιλαμβάνει επίσης περίπου 40 ώρες καθοδήγησης ανά ενότητα. Όλες οι ενότητες έχουν επιπλέον 30-50 ώρες εκμάθησης προαιρετικού υλικού που περιλαμβάνει προτεινόμενες ασκήσεις, προτεινόμενες αναγνώσεις, πόρους Διαδικτύου και ασκήσεις αυτοελέγχου. Θα έχετε επίσης πρόσβαση σε υποστήριξη 24/7, διδασκαλία και μια ποικιλία άλλων μηχανισμών υποστήριξης.

Παράδοση προγράμματος

Τα ακαδημαϊκά μαθήματα στο London Institute of Business & Technology παραδίδονται χρησιμοποιώντας μια μορφή "Blended Learning", η οποία επιτρέπει στους μαθητές να επιδιώξουν τα επιθυμητά προσόντα με τον δικό τους ρυθμό. Το πλούσιο σε χαρακτηριστικά Σύστημα Διαχείρισης Μάθησης παρέχει εύκολη πρόσβαση σε ηχογραφήσεις εικονικής τάξης, σχολικά βιβλία, περιεχόμενο πολυμέσων και άλλους πόρους, καθώς και απεριόριστη δωρεάν διδασκαλία κατ' απαίτηση. Μπορείτε να επικοινωνήσετε με τους καθηγητές μας μέσω email, τηλεφώνου, Google Meet ή οποιουδήποτε άλλου προτιμώμενου καναλιού της επιλογής σας.

Μέλος του Chartered Management Institute (CMI).

Το Chartered Management Institute (CMI) είναι ένα επαγγελματικό ίδρυμα διαχείρισης με έδρα το Ηνωμένο Βασίλειο. Η CMI υποστηρίζει διευθυντές και ηγέτες παγκοσμίως με τα εργαλεία, τους πόρους και την υποστήριξη της κοινότητας για να αντιμετωπίσουν οποιαδήποτε επαγγελματική πρόκληση. Όλοι οι μαθητές στο The London Institute of Business and Technology λαμβάνουν δωρεάν συνδρομή CMI. Η συνδρομή στο CMI σάς εξουσιοδοτεί με εξατομικευμένη υποστήριξη, ευκαιρίες και πόρους για να σας βοηθήσει να αξιοποιήσετε τις δυνατότητες διαχείρισης και ηγεσίας σας.

Ενότητες

Σύγχρονο HRM - HRM701

Αυτή η ενότητα ασχολείται με τα βασικά ζητήματα στη διαχείριση ατόμων που πρέπει να αντιμετωπίσουν οι σύγχρονοι διαχειριστές, καθώς και πρόσφατη έρευνα ανθρώπινου δυναμικού σε αυτούς τους τομείς.

Leading, Managing and HR Development - HRM702

Αυτή η ενότητα καλύπτει τον τρόπο με τον οποίο οι εταιρείες ξεπερνούν σημαντικά τις αντίστοιχές τους όσον αφορά την οικονομική κερδοφορία ακολουθώντας πρακτικές ανάπτυξης ηγεσίας. Εξετάζει τις πιο πρόσφατες πρακτικές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού που δίνουν τη δυνατότητα και ενδυναμώνουν τον εργαζόμενο και διάφορα στυλ διαχείρισης που είναι αποτελεσματικά και αποτελεσματικά σε διάφορες περιστάσεις.

Πόρων, Διαχείριση και Ανάπτυξη Ταλέντου - HRM703

Αυτή η ενότητα καλύπτει βασικά θέματα όπως αγορές εργασίας, προσαρμοστικότητα, δικαιοσύνη, πολυμορφία, δημογραφικές τάσεις, προγραμματισμός ανθρώπινων πόρων, πρόσληψη, επωνυμία εργοδότη, διατήρηση και συνταξιοδότηση.

Διαχείριση απόδοσης - HRM704

Σε αυτή την ενότητα επισημαίνεται η διαδικασία επικοινωνίας μεταξύ ενός διευθυντή και ενός υπαλλήλου σχετικά με τους στρατηγικούς στόχους του οργανισμού, τους παράγοντες που επηρεάζουν την απόδοση των εργαζομένων και τις στρατηγικές για τη διαχείριση αυτών με εποικοδομητικό τρόπο.

Εργασιακές σχέσεις - HRM705

Αυτή η ενότητα ασχολείται με τις εργασιακές σχέσεις στις οποίες η εταιρεία διαχειρίζεται σχέσεις μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων, εργατικών / συνδικαλιστικών οργανώσεων, εργοδοτικών οργανώσεων και της κυβέρνησης με έμφαση στην επιχειρηματική επιτυχία και τον περιορισμό του οργανωτικού κινδύνου.

Διερεύνηση ενός επιχειρηματικού ζητήματος από την οπτική γωνία του ανθρώπινου δυναμικού - HRM706

Αυτή η ενότητα καλύπτει τα βασικά στοιχεία των επαγγελματικών ικανοτήτων για ανεξάρτητη έρευνα του ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένης της στρατηγικής ευαισθητοποίησης, των διαγνωστικών δεξιοτήτων, του επιχειρηματικού προσανατολισμού και του ενδιαφέροντος για την προσθήκη αξίας μέσω της πρακτικής του ανθρώπινου δυναμικού (HR).