9 Μερικής απασχόλησης Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού PhD (Διδάκτωρ Φιλοσοφίας) Degree Programs

Η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού συνεπάγεται μια στρατηγική και ολοκληρωμένη προσέγγιση στη διαχείριση των πολύτιμων περιουσιακών στοιχείων ενός οργανισμού - των ανθρώπων - καθώς συμβάλλουν ατομικά και συλλογικά στην επίτευξη των βασικών επιχειρηματικών στόχων.

Οι εταιρείες αποτελούνται από ανθρώπους που χρειάζονται ασφάλεια και κίνητρο. Η καλή διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού εγγυάται την αποτελεσματικότητα, την ποιότητα και την παραγωγικότητα της εταιρείας σε όλα τα επίπεδα. Με την πραγματοποίηση της ερευνητικής διατριβής, ο υποψήφιος αντιμετωπίζει την τελευταία έρευνα και θεωρία για την επίλυση προβλημάτων ανθρώπινου δυναμικού αποτελεσματικά και πρακτικά σε εταιρείες διανομής, παραγωγής και υπηρεσιών logistics. Στις μέρες μας, οι εταιρείες, οι πολυεθνικές, οι ΜΚΟ, ακόμη και οι μικρές εταιρείες, αναζητούν το καλύτερο από άποψη δυναμικότητας και παραγωγικότητας από το προσωπικό τους. Ο στόχος αυτού του προγράμματος είναι να παρέχει στους υποψηφίους και στους μελλοντικούς διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού τα εργαλεία αξιολόγησης για να προσλάβουν και να υποστηρίξουν το κατάλληλο άτομο στη σωστή θέση.

Το διδακτορικό δίπλωμα έρευνας μέσω της εξ αποστάσεως εκπαίδευσης απονέμεται μετά την επιτυχή ολοκλήρωση μιας εξειδίκευσης θεωρητικής έρευνας. Η παρούσα έρευνα παρουσιάζεται με τη μορφή διδακτορικής διατριβής. Το PhD (Doctor of Philosophy) είναι το μόνο διδακτορικό που μπορεί να επιτευχθεί μέσω της εξ αποστάσεως εκπαίδευσης. Η κύρια απαίτηση για ένα διδακτορικό στο διαδίκτυο μέσω της εξ αποστάσεως εκπαίδευσης είναι να παρουσιάσετε και να συζητήσετε μια διατριβή τουλάχιστον 100 σελίδων για αναθεώρηση και αξιολόγηση από μια ακαδημαϊκή επιτροπή στο Πανεπιστήμιο Selinus. Οι εταιρείες αποτελούνται από ανθρώπους που χρειάζονται ασφάλεια και κίνητρο. Η καλή διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού εγγυάται την αποτελεσματικότητα, την ποιότητα και την παραγωγικότητα της εταιρείας σε όλα τα επίπεδα. Με την πραγματοποίηση της ερευνητικής εργασίας, ο υποψήφιος αντιμετωπίζει την τελευταία έρευνα και θεωρία για την επίλυση προβλημάτων ανθρώπινου δυναμικού με αποτελεσματικό και πρακτικό τρόπο σε εταιρείες διανομής, παραγωγής και παροχής υπηρεσιών logistics. Στις μέρες μας, οι εταιρείες, οι πολυεθνικές, οι ΜΚΟ, ακόμη και οι μικρές εταιρείες, αναζητούν το καλύτερο από άποψη δυναμικότητας και παραγωγικότητας από το προσωπικό τους. Ο στόχος αυτού του προγράμματος είναι να παρέχει στους υποψηφίους και στους μελλοντικούς διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού τα εργαλεία αξιολόγησης για να προσλάβουν και να υποστηρίξουν το κατάλληλο άτομο στη σωστή θέση.

Το πρόγραμμα αναπτύσσει τις πνευματικές και επαγγελματικές δεξιότητες του μαθητή. Ο υποψήφιος φοιτητής θα πρέπει να παρουσιάσει στοιχεία ανεξάρτητης και πρωτότυπης επιστημονικής εργασίας στη διατριβή. Η διατριβή θα συνιστούσε μια ξεχωριστή συμβολή στη γνώση και στη διορατικότητα του υποκείμενου κλάδου καθώς και του τομέα της έρευνας.

Ο στόχος του Doctor of Human Resource Management (PhD) είναι να βοηθήσει τους μαθητές να καθοδηγήσουν, να συμβουλευτούν ή να διδάξουν στον τομέα των ανθρώπινων πόρων σε ένα σύνθετο και παγκόσμιο επιχειρηματικό περιβάλλον.

Διδακτορικό στο Ανθρώπινο Δυναμικό διερευνά τις διαπροσωπικές σχέσεις στο χώρο εργασίας. Οι μαθητές μεταδίδονται με τη γνώση των πολιτικών και των διαδικασιών που ακολουθούνται σε έναν οργανισμό για τη διασφάλιση της μέγιστης παραγωγικότητας από τους εργαζομένους.

Our Ph.D. students cover a wide range of current topics in management: International Business, Finance, Accounting, Controlling, Human Resource Management, Marketing, (Information) Technology Management, Data Analytics, Consulting, Counseling / Training, Interim Management, Entrepreneurship, Innovation Management, Change Management, Leadership / Management, Health Care, Automotive, Tourism and Hospitality etc.