117 Στην Πανεπιστημιούπολη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού Μεταπτυχιακά Degree Programs in Ευρώπη

Το MSc Management (Διεθνής Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού) Η εντατική μας Διοίκηση Μεταπτυχιακών Σπουδών διάρκειας ενός έτους με εξειδίκευση στη Διεθνή Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (HRM) απευθύνεται σε πτυχιούχους από ένα ευρύ φάσμα θεμάτων. Δεν είναι απαραίτητο να έχετε προηγούμενη ακαδημαϊκή ή πρακτική εμπειρία σε επιχειρήσεις ή διοίκηση. Αυτό το πρόγραμμα απευθύνεται σε φοιτητές που φιλοδοξούν να αποκτήσουν ρόλους σε επίπεδο διαχείρισης και ηγεσίας στο διεθνές ανθρώπινο δυναμικό στον κλάδο της επιλογής τους.

Το πρόγραμμα Επιχειρησιακής Ψυχολογίας και Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού στο Πανεπιστήμιο Turība παρέχει έναν ξεχωριστό συνδυασμό επιχειρήσεων και ψυχολογίας. Σε μόλις δύο χρόνια, θα αποκτήσετε τις βασικές γνώσεις και τις πρακτικές δεξιότητες που απαιτούνται για να ξεκινήσετε μια επιχείρηση, να διαχειριστείτε τους ανθρώπινους πόρους και να εφαρμόσετε ψυχολογικές αρχές στη διαχείριση.

Ο σκοπός αυτού του διεθνούς Master HRM είναι να εκπαιδεύσει τους Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού να εργάζονται σε αγγλικό και πολυπολιτισμικό πλαίσιο - στη Γαλλία ή / και στο εξωτερικό - για μικρές και μεσαίες εταιρείες εισαγωγής / εξαγωγής ή σημαντικούς διεθνείς ομίλους.

Το μεταπτυχιακό δίπλωμα στην Ψυχολογία και την Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού στη Σχολή Εκπαίδευσης και Ψυχολογίας, σχεδιάστηκε σε συνεργασία με την Católica Porto Business School, με κύριο στόχο την εγγύηση μιας πολυεπιστημονικής προσφοράς κατάρτισης που προετοιμάζει τους επαγγελματίες, στον τομέα της Ψυχολογίας, για ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων σε οργανωτικό πλαίσιο.

Το πρόγραμμα σάς δίνει τη δυνατότητα να ανακαλύψετε βέλτιστες πρακτικές και τεχνικές διαχείρισης για τη διαχείριση ανθρώπινων πόρων, εστιάζοντας στον τρόπο με τον οποίο αυτές οι τεχνικές βοηθούν εταιρείες και οργανισμούς να βελτιώσουν την απόδοση.\nΤο πρόγραμμα επικεντρώνεται στην ευθυγράμμιση της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού με τους κορυφαίους στόχους και τις φιλοδοξίες της διοίκησης, καθώς και την εταιρική στρατηγική που ακολουθεί κάθε οργανισμός. Ως εκ τούτου, θα έχετε μια ισχυρή κατανόηση των λειτουργιών της εταιρικής οργανωτικής δομής, λαμβάνοντας υπόψη τις φιλοδοξίες της ανώτατης διοίκησης και τις προκλήσεις που παρουσιάζονται από το εξωτερικό περιβάλλον. \nΤο περιεχόμενο ενημερώνεται συνεχώς από το προσωπικό μας, σύμφωνα με νέα ερευνητικά ευρήματα και προκλήσεις, ενώ αναλύονται σε βάθος οι πιο καινοτόμες και αιχμής διεθνείς μελέτες περιπτώσεων και έρευνες.

Το μάστερ μας στην Ανθρώπινη Διοίκηση και την Οργανωτική Ανάπτυξη αντιπροσωπεύει την εξέλιξη του Ανθρώπινου Δυναμικού και προσφέρει τις τελευταίες τάσεις, εργαλεία και γνώσεις σε αυτόν τον θεμελιώδη τομέα για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων. Ο πλοίαρχος διδάσκεται σε 3 διαφορετικούς τρόπους. εβδομαδιαία, εβδομαδιαία και online. Όλες οι κλήσεις μας ξεκινούν τους μήνες Φεβρουάριο και Οκτώβριο, με διάρκεια 9 μηνών.

Η αποστολή μας είναι να εξοπλίσουμε τους διευθυντές με τα εργαλεία και τις γνώσεις για να εργαστούν στον τομέα του HR οπουδήποτε στον κόσμο, σε οποιαδήποτε εταιρεία. Αυτοί οι διευθυντές θα έχουν τις δεξιότητες να ενισχύσουν την εταιρική απόδοση μέσω της αποτελεσματικής διαχείρισης του εργατικού δυναμικού της εταιρείας και της ικανότητας να προσαρμόσουν τον οργανισμό τους για το μέλλον, τόσο σε ανθρώπινο όσο και σε ψηφιακό επίπεδο.

Το μάθημα έχει σχεδιαστεί για να απευθύνεται σε υποψήφιους από το εξωτερικό του Ηνωμένου Βασιλείου που επιθυμούν να συνεχίσουν ή να ενισχύσουν μια σταδιοδρομία στην HRM που έχει ή μπορεί να έχει διεθνή διάσταση. Οι σπουδαστές μελετούν ένα ενδιαφέρον φάσμα ενοτήτων που εστιάζουν στο διεθνές εταιρικό HRM, τη διεθνή διαχείριση προσωπικού και την οργανωτική ανάλυση και ανάπτυξη.

Θα αναπτύξετε τις βασικές ικανότητες που θα σας επιτρέψουν να σχεδιάσετε και να εφαρμόσετε ένα Στρατηγικό Σχέδιο Ανθρώπινου Δυναμικού σύμφωνα με την επιχείρηση και να εδραιώσετε την Ηγετική σας θέση στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού σε έναν οργανισμό.

Ενίσχυση των δεξιοτήτων σας και ανάπτυξη θεμελιωδών δεξιοτήτων σε όλους τους τομείς της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων. Επιλέξτε ένα διεθνή Master, με bootcamps στο εξωτερικό και υπηρεσίες καριέρας προσαρμοσμένες για εσάς.

Αυτό το μάθημα είναι ιδανικό για όσους στοχεύουν να ακολουθήσουν μια καριέρα στη διαχείριση και την ηγεσία ανθρώπων στρατηγικά σε ένα παγκόσμιο επιχειρηματικό περιβάλλον με HRM. Είναι κατάλληλο για οποιονδήποτε η δουλειά του είναι επιχειρηματική.

Οι άνθρωποι είναι το πιο σημαντικό πλεονέκτημα σε κάθε οργανισμό. Η κοινωνία μαθαίνει ξανά πώς να διαχειρίζεται τους ανθρώπους και την αξία του ταλέντου τους σε ένα επαγγελματικό περιβάλλον. Σε αυτό το μεταπτυχιακό πρόγραμμα σπουδών, θα μάθετε τον απαραίτητο και σχετικό νέο ρόλο του επαγγελματία ανθρώπινου δυναμικού, αναπτύσσοντας δεξιότητες για τη διαχείριση ευτυχισμένων, ολοκληρωμένων, αποτελεσματικών και υπεύθυνων ανθρώπων. Είστε έτοιμοι να αναπτύξετε μια εξαιρετική επαγγελματική καριέρα και να αφήσετε το στίγμα σας στον τομέα της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και του ανθρώπινου δυναμικού.

Αυτό το μεταπτυχιακό πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί για πτυχιούχους πρόσφατα πτυχιούχους και νέους επαγγελματίες με ή χωρίς εργασιακή εμπειρία. Αυτό το πρόγραμμα Dual Master με 90 πιστώσεις και επαγγελματικά προσανατολισμό εστιάζει στους κύριους τομείς της διαχείρισης και στους σύγχρονους τομείς της επιχείρησης.

Το μεταπτυχιακό, με μια κατεξοχήν πρακτική προσέγγιση, προετοιμάζει πτυχιούχους σε πτυχία που σχετίζονται με τις εργασιακές σχέσεις, ώστε να αποκτήσουν υψηλά επαγγελματικά προσόντα στον τομέα του κοινωνικού και εργατικού ελέγχου, της διαχείρισης εργασίας και της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού στην εταιρεία. Είναι ένα διαπανεπιστημιακό μεταπτυχιακό με τα πανεπιστήμια της A Coruña και του Vigo.

Μέσω του μεταπτυχιακού μας προγράμματος στο Ανθρώπινο Δυναμικό & Ανάπτυξη Ταλέντων στη Βαρκελώνη, εκπαιδεύουμε επαγγελματίες για να μεταμορφώσουν το τμήμα που διαχειρίζεται τον πιο σημαντικό πόρο μιας εταιρείας: τους ανθρώπους. Αυτό το πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί για να καλύψει όλες τις ανάγκες του τομέα HR, λαμβάνοντας υπόψη τις πιο πρόσφατες τεχνολογικές και οργανωτικές τάσεις και αντιμετωπίζοντας την προσέλκυση ταλέντων, τη διατήρηση και την προβολή του εργοδότη.