35 Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού Bachelor's Degree Programs

Το Πτυχίο Εργασιακών Σχέσεων και Απασχόλησης στοχεύει στην εκπαίδευση ευέλικτων επαγγελματιών που μπορούν να παρέμβουν σε σημαντικούς τομείς δραστηριότητας, από τη διαχείριση ανθρώπινων πόρων και την κατεύθυνση μέχρι την παροχή συμβουλών εργασίας, σε κάθε είδους εταιρείες, μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και στο δημόσιο τομέα.

Όπως δήλωσε ο Peter Drucker, «οι άνθρωποι είναι το μοναδικό βιώσιμο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα μακροπρόθεσμα» και ως εκ τούτου η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι ένας στρατηγικός χώρος της οργάνωσης με στόχο την επιτυχία και την αύξηση της ανταγωνιστικότητάς του.

Το πρόγραμμα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού στοχεύει στην παροχή γνώσεων και δεξιοτήτων όλων των κύριων λειτουργιών του Ανθρώπινου Δυναμικού και περιλαμβάνει βασικές έννοιες και πρακτικές για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. Με την επιτυχή ολοκλήρωση αυτού του προγράμματος, οι μαθητές θα πρέπει να είναι σε θέση να αποδείξουν μια εις βάθος γνώση των δραστηριοτήτων και των αποφάσεων που ενημερώνουν τη σχέση εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των λειτουργιών του HRM όπως το προσωπικό, η κατάρτιση και η ανάπτυξη, η αξιολόγηση των επιδόσεων, η παροχή συμβουλών στο προσωπικό, τα κίνητρα, η ερμηνεία τις νομοθετικές έννοιες του εργατικού δικαίου και της εργασιακής σχέσης.

Εάν σας αρέσει να εργάζεστε με ανθρώπους και έχετε μια τάση για λεπτομέρειες, το Πρόγραμμα Πτυχίου Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (HRM) μπορεί να είναι κατάλληλο για εσάς. Στη συγκέντρωση ανθρώπινου δυναμικού οι μαθητές μαθαίνουν να γίνονται στρατηγικοί εταίροι στη διαχείριση ανθρώπων σε οργανισμούς και είναι έτοιμοι να αναλάβουν θέσεις σε τμήματα ανθρώπινου δυναμικού σε διάφορους οργανισμούς. Ως μέρος του προγράμματος, οι μαθητές αναπτύσσουν κριτική κατανόηση των λειτουργιών και των ρόλων ενός αποτελεσματικού επαγγελματία HRM, αποκτώντας γνώσεις και δεξιότητες στον προγραμματισμό του εργατικού δυναμικού, τη στελέχωση, την κατάρτιση, τις αποδοχές και τα οφέλη και το εργατικό δίκαιο.

Το πτυχίο στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί σημείο αναφοράς για ποιότητα και ηγεσία με βάση τις διεθνείς τάσεις στη λειτουργία του ανθρώπινου δυναμικού. Αυτό είναι ένα μάθημα που πραγματεύεται τις θεμελιώδεις αρχές της διαχείρισης, της εργασίας και της ανθρώπινης συμπεριφοράς σε οργανισμούς.

Προορισμένο για φοιτητές που κατέχουν BAC+2 σε όλους τους τομείς, αυτό το μάθημα θα είναι το κλειδί σας για την ενσωμάτωση του HR: καλύπτει όλες τις βασικές αρχές HR και αναπτύσσει σε βάθος όλους τους τομείς των δεξιοτήτων HR. Θα επωφεληθείτε από μια εντελώς νέα μορφή διδασκαλίας: Βυθισμένοι σε πλήρη εμβάπτιση στην εικονική εταιρεία KENED, θα βιώσετε την πραγματικότητα ενός διαχειριστή ανθρώπινου δυναμικού όσο το δυνατόν πιο κοντά. Όλα τα μαθήματα και οι ασκήσεις συμπλέκονται για να δημιουργήσουν μια συνεκτική διαδρομή μάθησης που κινείται από μια τηλεοπτική σειρά (αποκλειστικά για το SUP des RH ). Χάρη σε αυτή τη νέα παιχνιδιάρικη και καθηλωτική προσέγγιση, θα μαθαίνετε διασκεδάζοντας! Αυτό το πτυχίο Bachelor "Human Resources Officer" είναι πιστοποιημένος τίτλος επιπέδου 6, εγγεγραμμένος στο RNCP από το 2004 (αρχείο καταλόγου RNCP n ° 2326) (ισοδύναμο με License Pro RH), προορίζεται ιδιαίτερα για όλους όσους επιθυμούν να καταλάβουν γρήγορα επιχειρησιακά και ευέλικτες θέσεις σε όλους τους τομείς του Ανθρώπινου Δυναμικού: Προσλήψεις, εσωτερική κινητικότητα, μισθοδοσία, κατάρτιση, κοινωνικό δίκαιο κ.λπ.

EAN προσφέρει ένα πρόγραμμα σπουδών για τους τεχνικούς και τους αποφοίτους στη Διοίκηση του Ανθρώπινου Παράγοντα νομιμοποιείται από ένα γνωμοδοτικό συμβούλιο των εταιρειών που διαπράχθηκαν στο θεσμικό έργο. Οι εκπαιδευτικοί έχουν εκτενή κατάρτιση και εμπειρία και έχουν εκπαιδευτεί στο χειρισμό διδακτικές στρατηγικές για την προώθηση της απόκτησης δεξιοτήτων. Πρακτική άσκηση των φοιτητών έχει τεθεί σε ισχύ από την ανάλυση πραγματικών περιπτώσεων επιχειρήσεων που συνδέονται με EAN, εκθέτοντας τα προβλήματά τους για θεραπεία στο πλαίσιο των θεμάτων.

Το πρόγραμμα σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού δίνει ιδιαίτερη λειτουργίες της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων, όπως η διαδικασία της πρόσληψης, επιλογής, επαγωγή και αξιολόγηση του ανθρώπινου δυναμικού, καθώς και να αναπτύξουν τις γνώσεις στον τομέα των επιχειρήσεων διαχείρισης, ψυχολογία και του εργατικού δικαίου, μεταξύ άλλων.

Η διαχείριση ανθρώπων είναι μία από τις πιο προκλητικές και σημαντικές πτυχές των επιχειρήσεων. Αυτό το πρόγραμμα θα σας εκπαιδεύσει στη διάγνωση προβλημάτων, στην ανάπτυξη λύσεων και στη διαμόρφωση αποτελεσματικών στρατηγικών εφαρμογής και αξιολόγησης για την πρόσληψη, την κατάρτιση, την πρόσληψη και πολλά άλλα.

Los profesionales en Dirección del Factor Humano deben poseer sensibilidad para diagnosticar la cultura y el clima organizacional; capacidad para comprender la política institucional sobre su capital humano, en niveles de capacidad, potencialidad y necesidades de cambio; habilidad para generar acciones que fortalezcan la participación y compromiso de su factor humano con el crecimiento de la organización.

Το τετραετές πτυχίο Bachelor of Commerce (Strategic Human Resources Management) (Honours) σας προετοιμάζει για ηγετικές ευθύνες στον εξελισσόμενο τομέα της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων. Οι επαγγελματίες της στρατηγικής διαχείρισης ανθρώπινων πόρων είναι σε θέση να αξιοποιήσουν το ταλέντο των εργαζομένων και να ενσωματώσουν επιχειρηματικούς στόχους για να διαχειριστούν και να εφαρμόσουν με επιτυχία οργανωτικά έργα, προγράμματα και πρωτοβουλίες. Με τη διαχείριση ανθρώπινων πόρων και τις επιχειρηματικές γνώσεις, καθώς και την ικανότητα επικοινωνίας με ηγέτες σε ολόκληρο τον οργανισμό, οι επαγγελματίες της στρατηγικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού διαδραματίζουν ρόλο στη διαμόρφωση των σύγχρονων επιχειρηματικών στρατηγικών.

Εκπαιδεύουμε επαγγελματίες εμπειρογνώμονες σε κοινωνικά και νομικά-εργασιακά ζητήματα, έχοντας επίγνωση των διαφόρων τεχνικών οργάνωσης της εργασίας και της διαχείρισης της εργασίας και της παραγωγής σε επιχειρήσεις και ιδρύματα.

Ως επαγγελματίας διαχείρισης ανθρώπινων πόρων και εργασιακών σχέσεων (HRMLR), θα διαχειριστείτε τον μεγαλύτερο πόρο των οργανισμών – τους ανθρώπους του! Ικανοί, πολιτιστικά ευαίσθητοι και εξαιρετικά οργανωμένοι, επαγγελματίες HRMLR προσθέτουν σημαντική αξία και επιδεικνύουν ικανότητες σε μια σειρά από εξειδικευμένους τομείς, όπως η διαχείριση ταλέντων, το εργατικό δίκαιο, η υγεία και ασφάλεια, η διαχείριση απόδοσης, η κατάρτιση και ανάπτυξη και η ποικιλομορφία και η ένταξη.

Τα μαθήματα που προσφέρονται από το 深圳大学 είναι πλήρη και ολοκληρωμένα, καλύπτοντας 11 κλάδους όπως φιλοσοφία, λογοτεχνία, οικονομία, δίκαιο, εκπαίδευση, επιστήμη, μηχανική, διαχείριση, ιατρική, ιστορία και τέχνη.