66 Στην Πανεπιστημιούπολη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού Master's Degree Programs

Αυτό το μεταπτυχιακό πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί για πτυχιούχους πρόσφατα πτυχιούχους και νέους επαγγελματίες με ή χωρίς εργασιακή εμπειρία. Αυτό το πρόγραμμα Dual Master με 90 πιστώσεις και επαγγελματικά προσανατολισμό εστιάζει στους κύριους τομείς της διαχείρισης και στους σύγχρονους τομείς της επιχείρησης.

Το Master in People Management and Organizational Development είναι αυτή τη στιγμή ένα από τα πιο ολοκληρωμένα προγράμματα στην εκπαίδευση ειδικών επαγγελματιών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού. Ένα αυστηρό πρόγραμμα, με μεγάλη εμπειρία, που δίνει έμφαση στους ανθρώπους ως στρατηγικά περιουσιακά στοιχεία των εταιρειών και στους μελλοντικούς διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού ως αδιαμφισβήτητους ηγέτες σε αυτή τη διαδικασία.

Θα αναπτύξετε τις βασικές ικανότητες που θα σας επιτρέψουν να σχεδιάσετε και να εφαρμόσετε ένα Στρατηγικό Σχέδιο Ανθρώπινου Δυναμικού σύμφωνα με την επιχείρηση και να εδραιώσετε την Ηγετική σας θέση στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού σε έναν οργανισμό.

Το Μεταπτυχιακό στη Διοίκηση και Οργάνωση Ανθρώπινου Δυναμικού έχει σχεδιαστεί για να διδάξει τις κύριες πρακτικές Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού και τη δυναμική που διέπει τη διαχείριση ανθρώπινου κεφαλαίου.

Το μεταπτυχιακό στη Διεθνή Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (IHRM) εκπαιδεύει στελέχη που είναι ειδικοί στη διαχείριση ανθρώπινων πόρων και ικανοί να εξελιχθούν σε ένα διεθνές και πολυπολιτισμικό πλαίσιο.

Η Society for Human Resource Management (SHRM) είναι η κορυφαία επαγγελματική ένωση στον κόσμο για το HR. Με έδρα τις ΗΠΑ, 75 χρόνια εμπειρίας, 175.000 μέλη, παρουσία σε 165 χώρες, δεν έχει όμοιο με άλλες παρόμοιες ενώσεις. Ο ΣΕΣΕΦ έχει λάβει δύο βραβεία κύρους, το σήμα που πιστοποιεί την αναγνώριση του Master στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και το σήμα που προσδιορίζει τον ΣΕΣΕΦ ως Εθνικό πάροχο για

Το πρόγραμμα επικεντρώνεται στην ανάπτυξη προηγμένων δεξιοτήτων στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, προετοιμάζοντας τους φοιτητές για την αντιμετώπιση σύνθετων προκλήσεων ανθρώπινου δυναμικού. Καλύπτει βασικούς τομείς όπως η οργανωσιακή συμπεριφορά, το εργατικό δίκαιο, και...

Αν αναζητάτε μια εις βάθος και διεπιστημονική κατανόηση της επαγγελματικής συμβουλευτικής στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού για οργανισμούς και άτομα στον δημόσιο και μη κυβερνητικό τομέα, και πώς να προωθήσετε τα ταλέντα και την επαγγελματική τους απόδοση, η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού είναι ο κατάλληλος τομέας για σπουδές.

Κύριοι στόχοι του είναι η παροχή τεχνικών γνώσεων και επιχειρησιακών και στρατηγικών δεξιοτήτων για την άρτια εκτέλεση λειτουργιών στους τομείς της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού σε οργανωσιακά περιβάλλοντα.

Με αυτό το μεταπτυχιακό δίπλωμα, θα γίνετε ένας Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού 4.0, ικανός να διαχειρίζεται ανθρώπους, να καινοτομεί σε διαδικασίες και να αντιμετωπίζει τις νέες προκλήσεις της οργάνωσης της εργασίας. Το μεταπτυχιακό πρόγραμμα Ανθρώπινου Δυναμικού - Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού & Καινοτομία του Ομίλου UNINFORM είναι ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα με 320 ώρες ζωντανής εκπαίδευσης, που διεξάγεται πάντα ζωντανά από άρτια καταρτισμένους εκπαιδευτές, επιλεγμένους μεταξύ των καλύτερων επαγγελματιών του κλάδου.

Ανακαλύψτε τον κόσμο του Ανθρώπινου Δυναμικού και ξεκινήστε την καριέρα σας με προηγμένες δεξιότητες, καθοδηγούμενες από τους κορυφαίους επαγγελματίες του κλάδου. Αν θέλετε να συνεργάζεστε με και για τους ανθρώπους, αυτό είναι το μεταπτυχιακό πρόγραμμα για εσάς. Αναδείξτε το ταλέντο σας και μάθετε πώς να κάνετε τους άλλους να λάμψουν.

Το πρόγραμμα Επιχειρησιακής Ψυχολογίας και Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού στο Πανεπιστήμιο Turība παρέχει έναν ξεχωριστό συνδυασμό επιχειρήσεων και ψυχολογίας. Σε μόλις δύο χρόνια, θα αποκτήσετε τις βασικές γνώσεις και τις πρακτικές δεξιότητες που απαιτούνται για να ξεκινήσετε μια επιχείρηση, να διαχειριστείτε τους ανθρώπινους πόρους και να εφαρμόσετε ψυχολογικές αρχές στη διαχείριση.

Το Μεταπτυχιακό στην Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού είναι ένα επιταχυνόμενο πρόγραμμα σπουδών που έχει σχεδιαστεί για να καλλιεργήσει κορυφαίους επαγγελματίες ικανούς να οδηγήσουν σε μετασχηματιστικές αλλαγές σε παγκόσμιους οργανισμούς. Αυτό προσφέρει ένα διεπιστημονικό περιβάλλον όπου οι φοιτητές συνεργάζονται με κορυφαία ακαδημαϊκά μυαλά και ειδικούς του κλάδου.

Ο σκοπός αυτού του προσόντος είναι να αναπτύξει την εφαρμοσμένη ικανότητα του μαθητή σε προχωρημένο (εκτελεστικό) επίπεδο στο mastering, την ανάλυση, την ερμηνεία και την κατανόηση των επιδόσεων, των αλλαγών και των αρχών και μεθόδων της οργανωτικής ανάπτυξης. Τα προσόντα θέτουν τον μαθητή σε θέση να εγγραφεί ως Προσωπικός Ιατρός στο Νοτιοαφρικανικό Συμβούλιο Προσωπικού. Εξοπλίζει επίσης τον μαθητή να εργάζεται ως Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού ή Ειδικός Οργανωτικής Ανάπτυξης σε προχωρημένο επίπεδο σε οργανισμούς. Τα προσόντα θα επιτρέψουν περαιτέρω στους μαθητές να εργαστούν ως σύμβουλοι στις δικές τους επιχειρήσεις καθώς και σε συμβουλευτικές επιχειρηματικές δραστηριότητες.

Ο σκοπός αυτού του διεθνούς Master HRM είναι να εκπαιδεύσει τους Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού να εργάζονται σε αγγλικό και πολυπολιτισμικό πλαίσιο - στη Γαλλία ή / και στο εξωτερικό - για μικρές και μεσαίες εταιρείες εισαγωγής / εξαγωγής ή σημαντικούς διεθνείς ομίλους.

Είναι ένα από τα διακεκριμένα προγράμματα που στοχεύει στην προετοιμασία ειδικών σε στρατηγικές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Το πρόγραμμα επικεντρώνεται στην ανάπτυξη ηγετικών δεξιοτήτων, στρατηγικού σχεδιασμού και διαχείρισης ταλέντων, εκτός από την ενίσχυση των ερευνητικών ικανοτήτων των φοιτητών. Αυτό το πρόγραμμα αποτελεί ιδανική ευκαιρία για όσους επιθυμούν να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους και να έχουν απτό αντίκτυπο στον χώρο εργασίας.

Το μεταπτυχιακό δίπλωμα στην Ψυχολογία και την Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού στη Σχολή Εκπαίδευσης και Ψυχολογίας, σχεδιάστηκε σε συνεργασία με την Católica Porto Business School, με κύριο στόχο την εγγύηση μιας πολυεπιστημονικής προσφοράς κατάρτισης που προετοιμάζει τους επαγγελματίες, στον τομέα της Ψυχολογίας, για ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων σε οργανωτικό πλαίσιο.