471 Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού Degree Programs

Ο στόχος του προγράμματος Master of Human Resource Management (MHRM) είναι να παρέχει στους φοιτητές ξεχωριστές επαγγελματικές γνώσεις ανθρώπινου δυναμικού και πρακτικές εφαρμογές στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, ώστε να διασφαλίζεται ότι το σημαντικότερο περιουσιακό στοιχείο ενός οργανισμού είναι διαθέσιμο, ικανό και αποτελεσματικό σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο επιχειρηματικό περιβάλλον.

Το πτυχίο στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί σημείο αναφοράς για ποιότητα και ηγεσία με βάση τις διεθνείς τάσεις στη λειτουργία του ανθρώπινου δυναμικού. Αυτό είναι ένα μάθημα που πραγματεύεται τις θεμελιώδεις αρχές της διαχείρισης, της εργασίας και της ανθρώπινης συμπεριφοράς σε οργανισμούς.

Το μεταπτυχιακό πρόγραμμα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, με εγκάρσιο τεχνικό χαρακτήρα, στοχεύει να παρέχει στους φοιτητές τις γενικές δεξιότητες της διοίκησης των ανθρώπων, επιτυγχάνοντας, σε ορισμένους τομείς, την εμβάθυνση και την κατάρτιση συγκεκριμένων τεχνικών δεξιοτήτων σε αυτόν τον τομέα διαχείρισης.

Το γενικό πρόγραμμα MBA είναι ένα πρόγραμμα 36 ωρών πίστωσης, συμπεριλαμβανομένων εννέα πιστωτικών ωρών επιλογών. Οι μαθητές που παρακολουθούν το MBA με συγκέντρωση Ανθρώπινου Δυναμικού πρέπει να λάβουν τις 9 ώρες επιλογής στο εργατικό δίκαιο, να αναπτύξουν και να αναπτύξουν ταλέντα και μαθήματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Οι μαθητές που επιλέγουν αυτήν τη συγκέντρωση έχουν συχνά ένα υπόβαθρο διαχείρισης ή ένα πτυχίο στην Ανθρώπινη Διοίκηση, τη διοίκηση ή τη γενική διοίκηση επιχειρήσεων. Οι απόφοιτοι από αυτό το πρόγραμμα είναι κατάλληλοι για να γίνουν διευθυντές των τμημάτων ανθρώπινων πόρων ή να προωθήσουν τη σταδιοδρομία τους στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. Παραδείγματα θεμάτων περιλαμβάνουν: διαχείριση επιδόσεων, ανάπτυξη υπαλλήλων, εργατικό δίκαιο ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, εργασιακές σχέσεις, διακρίσεις στην εργασία, διεθνείς παραλλαγές, συνδικάτα και δημόσια πολιτική.

Σε κάθε επιχείρηση, τα άτομα που απαρτίζουν την εταιρεία είναι τα πιο πολύτιμα περιουσιακά στοιχεία. Αν ψάχνετε για καριέρα στην πλοήγηση στις σχέσεις εργαζομένων-επιχειρήσεων, επιλέξτε την κατεύθυνση Διοίκησης με εστίαση στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού.

Οι σημερινοί επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού είναι ηγέτες και διαχειριστές της αλλαγής. Ανταποκρίνονται στις προκλήσεις που προκαλούνται από τις νέες τάσεις στην τεχνολογία, αυξάνοντας τη συμμετοχή της κυβέρνησης στη σχέση εργοδότη-εργαζομένου, τη διαφορετικότητα του χώρου εργασίας και την παγκοσμιοποίηση. Το μέλλον ανήκει σε οργανισμούς με τεχνογνωσία ανθρώπινου δυναμικού που μπορούν να μειώσουν το κόστος εργασίας, να βελτιώσουν την παραγωγικότητα, να αυξήσουν την ανταπόκριση στις ανάγκες των πελατών και να χτίσουν τη δέσμευση των εργαζομένων.

Το πρόγραμμα Rutgers Online Professional Master in Management Ανθρώπινου Δυναμικού (MHRM) έχει σχεδιαστεί για επαγγελματίες ανθρωπίνων πόρων και διευθυντές / επόπτες με 4 χρόνια εμπειρίας που αναζητούν να προχωρήσουν τη σταδιοδρομία τους σε ανώτερα στελέχη HR ή διοίκησης.

Κάθε οργανισμός απασχολεί Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού για να διασφαλίσει ότι το κατάλληλο ανθρώπινο κεφάλαιο προσελκύεται και διατηρείται. Το πρόγραμμα που προσφέρει το Κολλέγιο Διοίκησης Επιχειρήσεων (COBA) επιτρέπει στους φοιτητές να διαχειρίζονται αποτελεσματικά τις λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού σε κάθε οργανισμό. Το πρόγραμμα σπουδών HRM ευθυγραμμίζεται πλήρως με τα πρότυπα που θέτει η Εταιρεία Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (SHRM).

Με την έλευση του χρόνου, ο τομέας της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού έχει αλλάξει δραματικά. Ενώ η πρωταρχική εστίαση των επαγγελματιών ανθρώπινου δυναμικού παραμένει οι «ανθρώπινες» πτυχές της λειτουργίας ενός οργανισμού, η εξάρτηση και η εξάρτησή τους από την αναδυόμενη τεχνολογία και δεδομένα δεν μπορεί να αμφισβητηθεί. Ενώ η εξόρυξη δεδομένων δεν χρησιμοποιήθηκε σε μεγάλο βαθμό πριν από μια δεκαετία, ωστόσο, η ανάλυση δεδομένων σε λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού έχει αναδειχθεί ως αναπόφευκτη ανάγκη. Ο επιπολασμός και η εμφάνιση αυτών των δεδομένων και ο εμφανής αντίκτυπος που επιφέρει στις διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού άνοιξε το δρόμο για μια νέα πειθαρχία. Ανάλυση ανθρώπινων πόρων. Σε αυτό το πρόγραμμα, οι μαθητές θα διερευνήσουν ποια είναι η δομή της ανάλυσης ανθρώπινου δυναμικού και θα κατανοήσουν τον κρίσιμο ρόλο της ανάλυσης δεδομένων σε σημαντικές λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού.

MBA - Συγκέντρωση στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού Το πρόγραμμα σπουδών MBA του KWU παρέχει στους επαγγελματίες της πρώτης και της μέσης επαγγελματικής σταδιοδρομίας τις πρακτικές δεξιότητες και τις ικανότητες που απαιτούνται για την επιτάχυνση της σταδιοδρομίας τους στις επιχειρήσεις.

Οι άνθρωποι είναι ένα ζωτικής σημασίας επιχειρηματικό πλεονέκτημα και η σωστή ανθρώπινη πλευρά μιας επιχείρησης οδηγεί σε ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού είναι η στρατηγική προσέγγιση για την απασχόληση, την ανάπτυξη, την κατάρτιση, τη διατήρηση και την ευημερία των ανθρώπων. Ως διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού, θα είστε ζωτικής σημασίας για την εταιρεία σας. Θα διαμορφώσετε πολιτικές που αντιμετωπίζουν βασικά ζητήματα σύγχρονων εργασιακών χώρων, όπως η ευέλικτη εργασία, η εξ αποστάσεως εργασία και η ισότητα και η διαφορετικότητα. Θα οδηγήσετε σε μια στρατηγική για να προσλάβετε και να διατηρήσετε το σωστό εργατικό δυναμικό.

Θέλετε να βελτιώσετε τις διευθυντικές σας δεξιότητες και τις προοπτικές σταδιοδρομίας σας για να αναλάβετε ανώτερους ρόλους ανθρώπινου δυναμικού; Αυτό το μεταπτυχιακό θα σας δώσει την τεχνογνωσία που απαιτείται για να συγκεντρώσετε τα κατάλληλα άτομα και την οργανωτική δομή για την αποτελεσματική υλοποίηση των στόχων του οργανισμού σας, δεδομένης της ταχέως μεταβαλλόμενης και ολοένα και πιο παγκοσμιοποιημένης αγοράς εργασίας.

Οι εργαζόμενοι είναι η καρδιά κάθε οργανισμού και οι επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού είναι το κλειδί για τη δημιουργία και την υποστήριξη ενός αποτελεσματικού εργατικού δυναμικού. Αυτό το πρόγραμμα παρέχει και τα εννέα βασικά μαθήματα που απαιτούνται για την ολοκλήρωση της απαίτησης μαθημάτων της Ένωσης Επαγγελματιών Ανθρώπινου Δυναμικού του Οντάριο (HRPA), το πρώτο βήμα για την απόκτηση του χαρακτηρισμού Certified Human Resources Professional (CHRP).

Η Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού (HRD) είναι μια διαδικασία που χρησιμοποιείται για την ανάπτυξη ταλέντων και τη βελτίωση της μάθησης και της απόδοσης ατόμων και οργανισμών για την ενίσχυση της ικανότητας, της αποτελεσματικότητας και της αλλαγής τους. Οι επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού εργάζονται για τη μεγιστοποίηση της απόδοσης και των δυνατοτήτων στους τομείς: κατάρτισης, μάθησης και ανάπτυξης. ατομική και οργανωτική βελτίωση της απόδοσης · και, στρατηγική HRD.

Το Universidad de Granada και η εταιρεία Alight έχουν δημιουργήσει μεταπτυχιακό δίπλωμα με στόχο την εκπαίδευση στην ψηφιακή διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. Οι νέες τεχνολογίες και τα κοινωνικά δίκτυα έχουν προκαλέσει επανάσταση στη σημερινή κοινωνία της πληροφορίας και της γνώσης. Αυτός ο ψηφιακός μετασχηματισμός αντικατοπτρίζεται επίσης στη σύλληψη Ανθρώπινου Δυναμικού και στις δεξιότητες και ικανότητες που απαιτούνται για την ένταξη επαγγελματιών στον τομέα αυτό στην αγορά εργασίας.